Een nieuwe analyse van stemgegevens voor de World's Best Male Football Player Award van de Fédération Internationale de Football Association (FIFA) suggereert dat culturele overeenkomsten tussen kiezers en spelers de resultaten beïnvloeden. Michael Johnson en Ian McCarthy van Simon Fraser University in Vancouver, Canada, presenteren deze bevindingen in het open-access tijdschrift PLOS ONE op 13 juli 2022.

Eerdere onderzoeken hebben aangetoond dat prijzen in de hele branche, zoals de Oscars en de prijs voor de meest waardevolle speler van de National Basketball Association, worden beïnvloed door vooroordelen binnen de groep. Het is bijvoorbeeld waarschijnlijker dat een kiezer op iemand van hetzelfde land, dezelfde religie of hetzelfde geslacht stemt. Onderzoekers hebben echter minder aandacht besteed aan de invloed van culturele gelijkenis, een reeks gedeelde culturele waarden, op het stemmen bij brancheprijzen.

Om nieuw licht te werpen, analyseerden Johnson en McCarthy de vooringenomenheid van stemmen in FIFA's jaarlijkse World's Best Male Football Player Award, die werd bekritiseerd vanwege oneerlijk vooringenomen stemmen. De ontvanger wordt bepaald door te stemmen door aanvoerders en coaches van nationale teams, evenals een mediapersoon uit elk van de ongeveer 200 landen.

De onderzoekers evalueerden stemgegevens van 2010 tot 2016 en onderzochten de invloed van drie standaardmetingen van culturele gelijkenis tussen kiezer en speler:culturele afstand, die overeenkomsten weerspiegelt in taal, etniciteit, religie, sociaal netwerk en sociale normen; culturele clusters, die gebaseerd zijn op ras, religie, taal, geografische nabijheid en koloniaal erfgoed; en collectivisme, waarbij sprake is van de mate waarin groepsleden zich loyaal en verantwoordelijk voor elkaar voelen.

Analyse van de stemgegevens suggereerde dat alle drie de maten van culturele gelijkenis inderdaad van invloed zijn op het stemmen voor de Best FIFA Men's Player Award. Het bevestigde ook dat bepaalde factoren binnen de groep, zoals gedeelde nationaliteit of clubcompetitie, het stemmen beïnvloeden. Er bleek minder bias voor stemmen uit landen met meer diversiteit in etniciteit, taal en religie. Bovendien leken aanvoerders meer bevooroordeeld dan coaches, en waren mediamensen het minst bevooroordeeld.

Op basis van deze bevindingen stellen de onderzoekers verschillende oplossingen voor om vooringenomenheid in FIFA-awards en in andere brancheprijzen te verminderen, zoals het formuleren van duidelijkere criteria voor kiezers en het aankondigen en corrigeren van ongepaste vooroordelen.

De auteurs voegen toe:"Deze studie toont de neiging aan voor vooringenomenheid in de FIFA Ballon D'OR Award en de noodzaak om objectieve criteria te hebben met betrekking tot wat de kwaliteit van spelers is. We vinden dat nationaliteit, de competitie, de club en de kiezer-speler culturele gelijkenis zijn allemaal belangrijke bepalende factoren voor de stemmingsbias in de FIFA Ballon D'OR Award, in tegenstelling tot prestatiecriteria zoals totaal aantal doelpunten, doelpunten per minuut, totaal aantal assists, geslaagde slagen, speler van de wedstrijd en reddingen." + Verder verkennen

Artikel suggereert dat clinici patiënten moeten aanmoedigen om te stemmen