Onderzoek van La Trobe University heeft de barrières voor vrouwen die binnenkomen en vooruitgang boeken in coachingsrollen voor elite- en grassroots-sporten, aan het licht gebracht. De bevindingen zijn gebaseerd op bestaand onderzoek, media en overheidsrapporten en zijn gepubliceerd in Frontiers in Sports and Active Living .

Hoofdonderzoeker Dr. Alex Roberts van de La Trobe University zei dat hoewel vrouwelijke high-performance sporten aan populariteit en bekendheid winnen, er geen vergelijkbare trend is geweest bij vrouwen die worden aangesteld als coaches van sportteams, zowel op basisniveau als op eliteniveau.

"De deelname van vrouwen aan high-performance sporten is gestaag toegenomen in Australië en internationaal, deels als gevolg van meerdere factoren die bijdragen aan de algehele professionalisering van vrouwen in de sport," zei Dr. Roberts.

"Dit omvat meer investeringen, meer uitzendingen en daaropvolgende inkomsten, en een groter bewustzijn van en een grotere vraag naar vrouwen in de sport van het publiek."

"Vooruitgang is mogelijk ook gedeeltelijk te danken aan weloverwogen overheidsbeleid en investeringen die gericht zijn op het verbeteren van de deelname van vrouwen, zoals het Change Our Game-subsidieprogramma van de Victoriaanse regering," zei Dr. Roberts.

Belangrijkste bevindingen:

• Het aandeel Australische vrouwelijke atleten op de Olympische Spelen van 2016 in Rio was 50,6%, maar het aantal niet-sportieve vrouwen dat accreditaties kreeg voor de spelen (d.w.z. officials of coaches) was 9%
• De cijfers van Australië moeten nog worden vrijgegeven voor de Spelen van Tokyo 2020, maar zullen waarschijnlijk vergelijkbaar zijn, aangezien het Internationaal Olympisch Comité heeft gemeld dat slechts 13% van de coaches bij de uitgestelde Spelen vrouw was, ondanks dat vrouwen 49% van de deelnemers uitmaken
• Als we kijken naar professionele Australische teamsporten, is er een tekort aan vrouwen in coachingrollen, zowel voor dames- als herenteams. Vanaf het seizoen 2021-22 zijn er in de Australian Football League Women's competitie (AFLW) met 14 teams momenteel geen vrouwen in senior coachingrollen, en in de zesjarige geschiedenis van de competitie waren er slechts drie vrouwen die bekleedde deze rollen (in vergelijking met 23 mannen)
• In het seizoen 2021-22 heeft de Women's National Basketball League twee vrouwelijke hoofdcoaches van de acht teams (25%), terwijl de A-League Women's voetbalcompetitie momenteel drie vrouwelijke hoofdcoaches heeft in negen teams ( 33%).
• Er zijn geen vrouwelijke coaches in Australische professionele herenteams, noch in de Australische nationale voetbal-, cricket- of rugbyteams. Dit is in lijn met internationale trends, waar er maar heel weinig vrouwen zijn die mannelijke atleten coachen.

Volgens Dr. Roberts kunnen vrouwelijke coaches, zelfs wanneer ze succesvol zijn op het hoogste niveau van hun sport, worden geconfronteerd met denigrerende en schadelijke reacties, waaronder seksistisch en homofoob gedrag en moeite om een ​​baan te krijgen of te behouden op het hoogste niveau van coaching, " zei ze.

Het rapport stelt dat er significant bewijs is dat vrouwen het hebben van vrouwelijke rolmodellen willen, nodig hebben en er aanzienlijk baat bij hebben op alle ontwikkelingsgebieden, inclusief sport. Omgekeerd kan een gebrek aan vrouwen in leiderschap leiden tot veel ongunstige resultaten voor vrouwen en meisjes die aan sport doen, waaronder (maar niet beperkt tot) een devaluatie van hun capaciteiten. + Verder verkennen

Er zijn veel vrouwelijke supersterren in het voetbal, maar heel weinig vrouwelijke coaches - dit is waarom