De tijd die jonge vrouwen en meisjes besteden aan onbetaald huishoudelijk werk draagt ​​bij aan de loonkloof tussen mannen en vrouwen, volgens nieuw onderzoek van de universiteiten van East Anglia (UEA), Birmingham en Brunel.

Het onderzoek toont aan dat de latere arbeidsparticipatie van vrouwen wordt beïnvloed door het gewicht van deze zorglast in de kindertijd, wat bijdraagt ​​aan de bestaande ongelijkheidskloven in de onderzochte landen.

De studie, "De bijdrage van meer uren onbetaald werk van meisjes aan genderkloven in de werkgelegenheid voor jonge volwassenen:bewijs uit Ethiopië, India, Peru en Vietnam", is vandaag gepubliceerd in het tijdschrift Feminist Economics .

Het onderzoeksteam onderzocht gegevens van het Young Lives-project, een longitudinaal cohortonderzoek naar kinderarmoede na het leven van 12.000 kinderen uit India, Ethiopië, Peru en Vietnam. De Indiase voorbeeldgegevens zijn afkomstig uit de staten Andhra Pradesh en Telengana.

Het onderzoeksteam volgde het leven van kinderen van 8 tot 22 jaar en analyseerde de arbeidsparticipatie in alle betaalde arbeid en in elke sector (inclusief landbouw), soort werk en loon.

Volgens UNICEF besteden meisjes 40 procent meer tijd aan huishoudelijke taken dan jongens. Ongelijke delen van huishoudelijk werk hebben grote gevolgen voor meisjes en hangen samen met grotere ongelijkheden, zoals toegang tot leidingwater, die de hoeveelheid noodzakelijke arbeid bepaalt.

De hoeveelheid en de aard van het huishoudelijk werk beïnvloedt de schoolparticipatie van meisjes, verkort hun studietijd en kan zo hun toekomstige kansen op werk beperken.

Beleid om genderongelijkheid in betaald werk aan te pakken moet rekening houden met onbetaald werk in de kindertijd, zei Dr. Nicholas Vasilakos van UEA. Investeren in werkgelegenheid voor jongeren staat centraal in de ontwikkelingsagenda's en zou landen helpen om de VN-doelstelling voor duurzame ontwikkeling van fatsoenlijk werk voor iedereen tegen 2030 te halen.

Dr. Vasilakos, universitair hoofddocent duurzame bedrijfseconomie en openbaar beleid aan de UEA's Norwich Business School, zei:"Ongelijke deelname aan huishoudelijk werk begint op jonge leeftijd, en toenemende verschillen in de loop van de tijd suggereren gendergerelateerde trajecten."

Prof Fiona Carmichael, hoogleraar arbeidseconomie aan de Birmingham Business School, zei:"Langere uren onbetaald huishoudelijk werk waardoor meisjes minder tijd hebben om te studeren, kunnen daarom hun toekomstige leven beperken door de werkgelegenheidskansen te beperken.

"Dit bevestigt dat de zorglast voor vrouwen van hun grotere aandeel in het huishouden al in de kindertijd begint."

Op 22-jarige leeftijd was er al een genderkloof in arbeidsparticipatie (85,72 procent van de mannen versus 70,64 procent van de vrouwen). Bovendien is het uurloon van vrouwen van $1,46/uur voor vrouwen beduidend lager (p=0,001) dan dat van mannen van $1,77/uur.

Huishoudelijk werk is negatief gerelateerd aan de kwaliteit van het werk - zowel soort banen als inkomsten - zei Dr. Christian Darko, docent Toegepaste Bedrijfskunde en Arbeidseconomie aan de Universiteit van Birmingham.

Prof Shireen Kanji, hoogleraar Human Resource Management aan de Brunel University London, zei:"Het lijkt erop dat de werkgelegenheid van vrouwen in vergelijking met mannen waarschijnlijk meer wordt gedreven door een gebrek aan keuze of behoefte, en wordt gekenmerkt door minder kansen voor goedbetaalde, kwalitatief betere banen."

Uit het onderzoek bleek echter dat meisjes van wie de ouders op 12-jarige leeftijd hogere ambities voor hen hebben, op 22-jarige leeftijd betere kansen hebben op een beter betaalde baan. + Verder verkennen

Werkgelegenheid en welzijn correleren vaak niet in India, Ethiopië, Vietnam en Peru