Veel sociaal-demografische groepen, zoals mensen met een handicap en etnische minderheden, zijn ondervertegenwoordigd onder bezoekers van beschermde gebieden als gevolg van institutionele barrières, zo blijkt uit een nieuwe studie.

Protected Areas (PA) bieden bezoekers vele voordelen, waaronder kennis over geestelijke en lichamelijke gezondheid en milieu. Sommige van deze voordelen zijn echter niet breed geïntegreerd in overkoepelende managementstructuren. Vooral sociale uitkeringen worden vaak over het hoofd gezien.

De studie van Rachael Edwards en haar supervisor, professor Brendon Larson, beiden van de faculteit Milieu van de Universiteit van Waterloo, onderzochten de verbanden tussen managementbenaderingen en ongelijkheden in toegang in het Verenigd Koninkrijk door bestuursdocumenten voor de Britse PA's te onderzoeken en PA-managers te onderzoeken.

De bevinding toont aan dat de institutionele factoren die bijdragen aan de barrières voor de toegang tot de groene ruimte onderbelicht blijven.

"Vanwege overeenkomsten in de geschiedenis en ideologieën achter de vorming van de PA in het Verenigd Koninkrijk en Canada, is het waarschijnlijk dat sommige van deze institutionele barrières ook in Canada te zien zijn", zegt Edwards, een Ph.D. afgestudeerd aan Waterloo's School of Planning. "Anglocentrische opvattingen over relaties tussen mens en natuur blijven de beslissingen van beleidsmakers beïnvloeden, en veel gemeenschappen worden buitengesloten bij essentiële gesprekken over het plannen van PA's en groene ruimte."

De onderzoekers voerden aan dat om verandering te zien, diversiteit en inclusie van alle groepen dieper moeten worden geworteld in managementkaders zodat PA-governance de nationale prioriteiten op het gebied van diversiteit weerspiegelt.

"We suggereren dat er een organisatorische verschuiving nodig is om verder te gaan dan deze Anglo-normatieve managementbenaderingen," zei Edwards. "Alternatieve wereldbeelden moeten worden omarmd binnen PA-bestuursstructuren door middel van participatieve benaderingen."

De onderzoekers suggereren verder dat PA-managers niet onverschillig staan ​​tegenover het gebrek aan vertegenwoordiging van bepaalde gebruikersgroepen. Ze ontdekten ook dat managers zich zeer bewust waren van de nationale diversiteitsdoelstellingen en zich zorgen maakten over het nemen van stappen om toegangsbarrières aan te pakken. Niettemin werden bepaalde dimensies van toegang meer algemeen erkend.

De onderzoekers stellen voor dat PA's een breed scala aan recreatieve mogelijkheden moeten bieden die aansluiten bij de verschillende interesses van potentiële bezoekers. Daarnaast zouden beleidsmakers moeten werken aan het expliciet identificeren van de vele wegen waarlangs bevrediging van PA's wordt afgeleid binnen managementplannen.

De studie is onlangs gepubliceerd in het tijdschrift Landscape and Urban Planning . + Verder verkennen

Praten over seksuele toestemming en verwachtingen kan relaties en welzijn verbeteren