Tijdens de COVID-19-pandemie hebben Latinas in groten getale hun baan opgezegd omdat ze gedwongen werden een ongelijk deel van de huishoudelijke en kinderopvangtaken op zich te nemen, en de meesten zijn ondanks een economisch herstel niet opnieuw op de arbeidsmarkt gekomen, volgens een rapport dat vandaag is gepubliceerd door het UCLA Latino Policy and Politics Institute.

Voorspeld als het snelst groeiende segment van de Amerikaanse beroepsbevolking vóór de pandemie, hadden Latinas meer kans dan vrouwen en mannen uit alle andere demografische groepen om op het hoogtepunt van de crisis het personeelsbestand te verlaten, vaak om onbetaald werk thuis op zich te nemen . In augustus 2022 bleef het percentage Latina's dat geen betaalde baan had als gevolg van huishoudelijke verantwoordelijkheden hetzelfde als in augustus 2020.

"Latina's zijn een integraal onderdeel van een welvarende toekomst voor Amerika, maar deze analyse maakt duidelijk dat ze in een economisch precaire positie blijven vanwege culturele en maatschappelijke druk om de primaire verzorgers van hun huishoudens te zijn", zegt Sonja Diaz, directeur van het instituut. "De deelname van Latina aan de beroepsbevolking blijft achter bij het niveau van vóór de pandemie, en dit kan alleen worden hersteld door gerichte programma's die vrouwen ondersteunen die zowel als arbeiders in onze economie als als verzorgers in huis dienen."

Met behulp van gegevens van de American Time Use Survey van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics en de Household Pulse Survey van het U.S. Census Bureau, hebben onderzoekers de hoeveelheid tijd bijgehouden die Latinas tussen 2019 en 2022 aan huishoudelijk werk en zorg besteedden en hoe hun uitgebreide verantwoordelijkheden hun arbeidsstatus beïnvloedden.

Zoals veel vrouwen nemen Latinas vaak de rol van huishoudmanagers, gezinsverzorgers en moeders op zich, naast het feit dat ze werknemers zijn. Maar toen in 2020 thuisblijvers werden ingesteld en scholen en kinderdagverblijven werden gesloten, verliet een veel groter deel van de Latinas het personeel om meer huishoudelijke taken uit te voeren dan vrouwen in het algemeen. En significant, zo ontdekten de onderzoekers, is de tijd die Latinas besteden aan het werken in het huishouden nog steeds niet teruggekeerd naar het niveau van vóór de pandemie, wat aangeeft dat bepaalde hulp- en ondersteuningssystemen die hebben bijgedragen aan economisch herstel voor andere vrouwen niet altijd even goed zijn geprofiteerd van Latinas.

Tussen 2019 en 2020 nam de gemiddelde tijd die Latina's besteedden aan de zorg voor kinderen, ouderen en andere familieleden elke dag met 30% toe, terwijl de zorgtijd van Latino mannen met 25% daalde, wat suggereert dat wanneer Latino-gezinnen werden geconfronteerd met COVID-19-gerelateerde zorg uitdagingen, waren het eerder vrouwen dan mannen die moesten kiezen tussen onbetaald werk thuis en hun carrière.

Naast bepaalde culturele verwachtingen binnen Latino-huishoudens, schrijft de analyse de toename van de huishoudelijke verantwoordelijkheden van Latinas en het onevenredige vertrek uit het arbeidsproces toe aan verschillende factoren. Ten eerste hadden Latinas, die gemiddeld jonger zijn dan hun blanke tegenhangers, in 2020 meer kans om ten minste één kind thuis te hebben (60%) dan blanke vrouwen (32%). In augustus 2022 meldde 32% van de niet-werkende Latinas dat ze een baan hadden verlaten vanwege problemen met de kinderopvang, vergeleken met 20% van alle vrouwen. Ten tweede hadden Latinas over het algemeen geen toegang tot banen die vanuit huis konden worden gedaan, waardoor ze de groep vrouwen waren die in 2020 en 2021 het minst waarschijnlijk op afstand hebben gewerkt.

"Latina's zijn niet alleen de ruggengraat van hun families, ze zijn essentieel voor de Amerikaanse economie", zegt medeauteur Misael Galdámez, onderzoeksanalist bij het instituut. "Het is absoluut noodzakelijk dat we investeren in ondersteuningssystemen voor Latinas die hen in staat stellen weer aan het werk te gaan en het gevoel van verplichting te verlichten dat ze hebben om onbetaalde verantwoordelijkheden op zich te nemen boven betaald werk."

Het rapport stelt zinvolle manieren voor om Latinas weer aan het werk te krijgen, zodat ze de vruchten van economisch herstel kunnen plukken door middel van initiatieven die de financiële stabiliteit en de beschikbaarheid van kinderopvang vergroten. Deze omvatten:

• Het verstrekken van staats- en federale subsidies voor kinderopvang en het verbeteren van de toegang tot betaalbare kinderopvang.
• Uitbreiding van de inkomstenbelastingkorting.
• Versterking van programma's om werkende Latinas bij te scholen.
• Betaalde gezins- en ziekteverlofprogramma's opzetten.
• Het vergoeden van mantelzorgers voor het werk dat ze in het huishouden doen.
• Werkloosheidsverzekering ombouwen met deeltijdwerkers die voor gezinnen zorgen.

"Deze pandemie heeft ons de kans gegeven om te leren hoe we onze meest kwetsbare werknemers in een crisis beter kunnen ondersteunen", zegt Gabriella Carmona, onderzoeksanalist in het centrum en co-auteur van het rapport. "We moeten investeren in de infrastructuur die voorkomt dat werkende vrouwen dure werk-gezinsbeslissingen moeten nemen. Dit betekent dat hoogwaardige, flexibele banen toegankelijker moeten worden gemaakt terwijl onbetaalde zorgverleners worden gecompenseerd voor de waarde die hun huishoudelijke arbeid oplevert. Latinas en werknemers meer in het algemeen echte autonomie in hun loopbaan en gezinsbeslissingen." + Verder verkennen

Latinas hadden meer kans dan andere groepen om tijdens de pandemie hun personeelsbestand te verliezen