Terwijl een groot deel van de wereld het afgelopen jaar thuis zat, vrouwen droegen het grootste deel van de schoonmaak op hun schouders, wasserij en kinderopvang - en daar zijn ze niet blij mee.

In een reeks internationale onderzoeken naar "tijdsbesteding" tijdens de pandemie, onderzoekers vonden een duidelijke genderkloof als het ging om klusjes en kinderopvang:vrouwen deden het meeste, en het huishouden, vooral, een emotionele tol geëist.

Sinds het begin van de pandemische lockdowns, een aantal onderzoeken hebben een patroon gevonden dat waarschijnlijk nergens een vrouw verraste:ze deden het leeuwendeel van het huishoudelijk werk, zelfs met beide partners die vanuit huis werken.

De nieuwe studie was niet bedoeld om specifiek huishoudelijk werk te onderzoeken, zei onderzoeker Ashley Whillans, een assistent-professor aan de Harvard Business School.

In plaats daarvan, het onderzocht meer dan 31, 000 mensen in vijf landen – van wie de meesten vanuit huis werkten – over hoe ze hun tijd tijdens de pandemie doorbrachten.

En het "meest voor de hand liggende" verschil tussen vrouwen en mannen was de tijd die besteed werd aan het doen van klusjes en kinderen, zei Whitlans.

Als het om het huishouden ging, hoe meer vrouwen deden, hoe minder gelukkig ze waren.

De redenen kunnen verder gaan dan het simpele feit dat klusjes niet leuk zijn, volgens Whillans. Sommige vrouwen kunnen een "doelconflict, " ze zei, waar ze vinden dat ze tekort schieten in hun werk en thuis.

Vrouwen kunnen ook het gevoel hebben dat de taakverdeling oneerlijk is - wat een "grote factor" kan zijn in hun geluksbeoordelingen, zei Richard Petts, een professor in de sociologie aan de Ball State University in Muncie, Ind.

In hun eigen onderzoek dat vroeg in de pandemie werd gedaan, Pett en zijn collega's ontdekten dat vaders niet weigerden om mee te helpen:velen zeiden dat ze meer schoonmaaktaken op zich hadden genomen en meer tijd doorbrachten met spelen met en praten met hun kinderen.

Maar moeders deden ook meer op die fronten.

"Het aantal gezinnen dat meer egalitair was, nam toe, ' zei Petts. 'Maar moeders deden nog steeds het meeste werk.'

Het lijkt er ook op dat mannen denken dat ze veel thuis doen, maar vrouwen zien het anders. Petts en zijn collega's vonden, bijvoorbeeld, dat terwijl 42% van de vaders zei dat ze meer waren gaan doen op de afdeling huishoudelijk werk, slechts 25% van de moeders was het daarmee eens.

In de tussentijd, een gapende ongelijkheid verscheen in een New York Times enquête afgelopen voorjaar:terwijl bijna de helft van de mannen zei dat ze het grootste deel van het huisonderwijs deden; een schamele 3% van de vrouwen was het daarmee eens.

Petts zei dat hij vermoedt dat de waarheid 'ergens tussenin' ligt. Mannen die tijdens de pandemie nieuwe huishoudelijke taken op zich hebben genomen, denken misschien dat ze veel doen, terwijl vrouwen - die nog steeds het grootste deel van dat werk op zich nemen - een andere mening hebben.

Natuurlijk, het feit dat werkende vrouwen de meeste karweitjes en de kinderopvang doen, is niets nieuws, zeiden zowel Whillans als Petts.

Maar de pandemie heeft "de ongelijkheden die al bestonden vergroot, ’ zei Whillans.

De bevindingen, gepubliceerd op 8 maart in de Proceedings van de National Academy of Sciences, zijn gebaseerd op enquêtes die afgelopen voorjaar zijn gehouden onder mensen in de Verenigde Staten, Brazilië, Canada, Denemarken en Spanje.

Volgens Whillans, de ongelijke verdeling van huishoudelijke arbeid werd gezien "hoe je het ook dobbelt" - in verschillende landen en ongeacht het opleidingsniveau van paren.

Zijn mannen gewoon universeel bestand tegen huishoudelijke taken? Het idee dat schoonmaken en wassen "vrouwenwerk" is, kan daar deels debet aan zijn, volgens Petts.

Kinderopvang, Hoewel, is anders, hij zei:Veel vaders willen wel meer betrokken worden. Het probleem, Petten zei, is er vaak 'barrières op de werkplek', waaronder traditionele gendernormen waardoor mannen aarzelen om tijd voor het gezin te vragen, opdat ze er niet uitzien als een "slechte" werknemer.

Whillans zei dat de oplossingen liggen in bredere veranderingen, zoals beleid op de werkplek dat ouders meer tijd geeft voor hun kinderen, en overheidsmaatregelen om de kinderopvang te helpen betalen.

Tegelijkertijd, ze zei, mensen die overwerkt zijn, kunnen ook "kleine, eenvoudige wijzigingen langs de marges" die in de loop van de tijd optellen.

"Ga een kwartiertje naar buiten, ononderbroken aan een kopje thee zitten, "Zei Whillans. "Misschien hoeven niet alle klusjes nu gedaan te worden."

Wat de binnenlandse arbeidsverdeling betreft, Petts zei dat communicatie de eerste stap is. "We verwoorden niet noodzakelijkerwijs hoe we willen dat de dingen worden verdeeld, ' merkte hij op. 'En dat is belangrijk.'

Meer informatie

De American Psychological Association heeft advies voor samenwonende stellen.

Copyright © 2020 Gezondheidsdag. Alle rechten voorbehouden.