Negen op de tien werknemers die tijdens de lockdown thuis hebben gewerkt, willen dit op een of andere manier blijven doen, onderzoek suggereert.

Het verslag, door academici aan de Cardiff University en de University of Southampton, presenteert de eerste analyse van werknemersonderzoeksgegevens gericht op thuiswerken, die werd verzameld voor de Understanding Society COVID-19-studie.

Het thuiswerken is sinds het begin van de lockdown explosief gestegen:van 6% van de werknemers vóór de pandemie naar 43% in april van dit jaar. De resultaten wijzen er ook op dat de productiviteit van de meerderheid van de thuiswerkers tijdens de lockdown stabiel bleef of zelfs verbeterde, vergeleken met zes maanden eerder.

Professor Alan Felstead, gevestigd aan de Cardiff University en het Wales Institute of Social &Economic Research, Gegevens &Methoden (WISERD), zei:"Jarenlang thuiswerken groeit langzaam, maar sinds het begin van de pandemie, het is nu gemeengoed. Onze analyse suggereert dat er een grote verschuiving zal plaatsvinden van de traditionele werkplek, zelfs wanneer social distancing niet langer een vereiste is."

De bevindingen voor het rapport zijn gebaseerd op drie online-enquêtes onder werknemers die eind april zijn uitgevoerd, mei en juni 2020. Elke enquête ondervroeg een representatieve steekproef van 6, 000-7, 000 werknemers die in de week voorafgaand aan het interview minstens een uur hadden gewerkt en informatie verstrekten over waar ze aan weerszijden van de lockdown werkten.

De resultaten van de enquête van juni 2020 suggereren dat 88% van de werknemers die tijdens de lockdown thuis werkten, op een of andere manier thuis zouden willen blijven werken, met ongeveer een op de twee (47%) werknemers die vaak of altijd thuis willen werken.

Twee vijfde (41%) van de ondervraagden zei dat ze in juni 2020 evenveel werk konden verzetten terwijl ze thuis werkten vergeleken met zes maanden eerder, toen de meeste, maar niet allemaal, buitenshuis werkten. Meer dan een kwart (29%) zei dat ze thuis meer gedaan kregen, terwijl 30% zei dat hun productiviteit was gedaald.

De impact op de productiviteit hangt af van de frequentie waarmee werknemers het huis als werkplek gebruiken. Degenen die het huis soms of vaak gebruikten, rapporteerden een neerwaartse verschuiving in hun productiviteit wanneer ze dat deden, terwijl werknemers die al hun betaalde werk thuis deden, een productiviteitsstijging rapporteerden. Van de werknemers die meldden dat hun productiviteit was gedaald, drie op de tien van hen (29%) zeiden dat ze minder werk te doen hadden en ongeveer een vergelijkbaar percentage (27%) zei dat hun productie per uur werd beperkt door de noodzaak om gezinsleden te verzorgen en/of thuisonderwijs te geven. kinderen.

De onderzoeksgegevens suggereren ook dat thuiswerken in de toekomst de productiviteit eerder zal verhogen dan verlagen; werknemers die zich productiever voelden terwijl ze thuis werkten in lockdown, behoorden tot de meesten om thuis te werken wanneer de regels voor sociale afstand niet langer van toepassing zijn. Dit 'selectie-effect' is waarschijnlijk gunstig voor werkgevers die sterk willen herstellen van de impact van COVID-19.

Professor Felstead voegde toe:“Wat vooral opvalt, is dat veel van degenen die tijdens de lockdown thuis hebben gewerkt, op deze manier willen blijven werken, zelfs wanneer de regels van social distancing dit niet vereisen. Deze mensen behoren tot de meest productieve, dus voorkomen dat ze in de toekomst kunnen kiezen hoe ze werken, is economisch niet zinvol. Medewerkers flexibiliteit geven over waar ze werken, kan zeer gunstig zijn voor bedrijven die proberen te herstellen van de impact van COVID-19."

Dr. Darja Reuschke, van de Universiteit van Southampton, die co-auteur van het rapport was, zei:"De winkelstraten in het stadscentrum zijn zwaar getroffen door de pandemie en zullen waarschijnlijk nog geruime tijd stil blijven omdat minder mensen terugkeren naar traditionele werkplekken. dit biedt ons ook de mogelijkheid om onze stadscentra radicaal te heroverwegen als multifunctionele plaatsen die geschikt zijn voor verschillende soorten economisch gebruik en niet zijn gebouwd rond snelle wegen die werkplekken met woningen verbinden."