Een nieuwe studie in 42 landen heeft uitgewezen dat hoe meer gendergelijkheid het land hoe kleiner de kans dat mannen de doelen van vrouwen steunen.

De studie, gepubliceerd in het European Journal of Social Psychology, werd geleid door Dr. Natasza Kosakowska-Berezecka van de Universiteit van Gda?sk, Polen, en een team van experts betrokken, waaronder dr. Magdalena Zawisza van de Anglia Ruskin University (ARU), die lid was van de leidende onderzoeksgroep.

Gendergelijkheid komt zowel mannen als vrouwen op individueel en maatschappelijk niveau ten goede. Het wordt geassocieerd met een betere naleving van de mensenrechten, hogere niveaus van geluk en welzijn, en een betere lichamelijke en geestelijke gezondheid, naast een grotere relatietevredenheid en economische voordelen, met inbegrip van hogere gemiddelde niveaus van het BBP.

Het nieuwe onderzoek is het grootste onderzoek over dit onderwerp dat ooit is uitgevoerd, als onderdeel van het Towards Gender Harmony-project, en betrokken 6, 734 mannen uit 42 landen, variërend van Noorwegen, op de tweede plaats van 153 landen voor gendergelijkheid in de 2020 Global Gender Gap Index (GGGI) van het World Economic Forum naar Pakistan, op de 151e plaats.

De onderzoekers vonden, ongeacht nationaliteit, dat hoe meer mannen geloven in 'zero-sum'-denken - dat winst voor vrouwen gelijk staat aan verliezen voor mannen - hoe minder ze geneigd zijn om gendergelijkheid te steunen en eerder geneigd zijn om een ​​houding van vijandig seksisme te uiten.

Niet intuïtief, de studie vond ook dat hoe hoger het nationale niveau van gendergelijkheid, hoe minder mannen bereid zijn om deel te nemen aan activiteiten zoals het ondertekenen van petities ten gunste van gendergelijkheid op de werkplek, het onderschrijven van gendergelijkwaardige politieke kandidaten, en het gebruik van sociale media om het bewustzijn over genderkwesties te vergroten. Noorwegen, de Filipijnen, en Ierland waren de meest egalitaire landen (volgens hun GGGI-scores) die in deze studie werden opgenomen.

Dr Zawisza, Lezer in consumenten- en genderpsychologie aan de Anglia Ruskin University (ARU), zei:"Sommige mannen zien vrouwen als concurrenten in plaats van bondgenoten, en ons onderzoek wees uit dat mannen, ongeacht hun nationaliteit, hun steun voor gendergelijkheid intrekken als ze denken dat de winst van vrouwen hun eigen status bedreigt.

"Wat vooral interessant is, is dat hogere niveaus van gendergelijkheid binnen een land het effect lijken te hebben dat mannen worden gedemotiveerd om de oorzaken van gendergelijkheid te ondersteunen. Dit kan te wijten zijn aan een waargenomen bedreiging voor de mannelijkheid van mannen of de overtuiging van mannen dat vrouwen het perfect doen op van zichzelf en hebben geen extra hulp nodig.

"Hoewel we meer vrouwen zien in senior management en leidinggevende functies, vrouwen verdienen wereldwijd 21% minder dan mannen en bekleden slechts 29% van de machtsposities. Dit 'nulsom'-denken, waar winst voor vrouwen gelijk staat aan verliezen voor mannen, blijft een belangrijke belemmering voor verdere verbeteringen op het gebied van gelijkheid. In plaats daarvan, 'Haar winst is gelijk aan zijn winst'-denken moet worden bevorderd als we naar genderharmonie willen gaan."