science >> Wetenschap >  >> anders

COVID-19:veranderende houding ten opzichte van migratie?

Krediet:Shutterstock

Houding ten opzichte van migranten, gevormd tijdens de huidige COVID-19-crisis, een aanzienlijke impact kunnen hebben op de toekomstige politieke besluitvorming over het immigratiebeleid, volgens een artikel deze week van Oxford's Centre on Migration, Beleid en Maatschappij (COMPAS).

In het bijzonder wijzend op het in het buitenland geboren personeel onder essentiële werknemers in de gezondheids- en sociale zorgsectoren, het rapport toont aan dat ongeveer 18,2% van het essentiële gezondheidspersoneel en 15,7% van het essentiële maatschappelijk werk en de residentiële zorg afkomstig zijn uit het buitenland.

Gepubliceerd door de Oxford Review of Economic Policy, het artikel komt in dezelfde week als de regering doorzet met nieuwe post-Brexit-migratiewetgeving. Geschreven door COMPAS-collega's Mariña Fernández-Reino, Madeleine Sumption en Carlos Vargas-Silva, het richt zich op de rol die migranten spelen als veelgeprezen sleutelfiguren tijdens de huidige crisis.

Volgens het COMPAS-rapport “Het is niet duidelijk dat de pandemie fundamenteel verandert wat we weten over de economische gevolgen van migratie... - zal op de lange termijn belangrijker zijn dan enige verandering in het inzicht van beleidsmakers in hoe de crisis de economie van migratie beïnvloedt."

In de laatste dagen, COMPAS-academici, samen met onderzoekers uit Bristol en Amsterdam, hebben ook bezorgdheid geuit over de veronderstelling dat transnationale huwelijken slecht zijn voor integratie. In een nieuw werk "Huwelijk, Migratie en integratie, "De auteurs betwisten beweringen dat nieuwe familieleden uit het buitenland "sociale vooruitgang zullen terugdringen van moderne waarden."

Mythes ontkrachten, in een gedetailleerde analyse, de auteurs houden vol, "De ironie van een simplistische weergave van het transnationale huwelijk is dat het de negatieve stereotypen versterkt die zelf een belemmering vormen voor integratie.

"Het moet mogelijk zijn om genderongelijkheid aan te pakken, en advocatendiensten, zonder de familiepraktijken van hele etnische groepen te denigreren. In plaats van met de vinger te wijzen naar nieuwkomers, we zouden ons kunnen concentreren op het ontsluiten van de troeven die mensen met zich meebrengen - het ondergebruik van de onderwijskwalificaties van migranten bijvoorbeeld - en de voordelen van het faciliteren van de volledige deelname van alle inwoners aan de economische, sociaal, culturele en politieke leven."

In de tussentijd, het artikel van deze week benadrukt, "Regeringen zouden de rol van migratie moeten overwegen naast andere mogelijke oplossingen voor de vraag naar arbeid in essentiële industrieën. Deze omvatten de vraag of aan de vraag van de binnenlandse beroepsbevolking kan worden voldaan door de lonen te verhogen en de arbeidsomstandigheden te verbeteren, of door te vertrouwen op arbeidsbesparende technologieën."

Het benadrukt, nieuwe voorstellen benadrukken 'vaardigheden' in het immigratiesysteem, "Een deel van de kritiek omvat het te veel vertrouwen op educatieve referenties en de uitsluiting van zachte vaardigheden, die zowel op de arbeidsmarkt als in het onderwijs worden gewaardeerd (Heckman en Kautz, 2012)."

Maar, volgens het artikel, meer dan de helft van de in de EU geboren en 42% van de niet in de EU geboren voltijdse werknemers in essentiële beroepen voldoen niet aan de voorgestelde vaardigheidseis of salarisdrempel. Bijna 45% van de in de EU geboren werknemers en 31,7% van de niet in de EU geboren voltijdse werknemers in essentiële beroepen voldoen niet aan de voorgestelde vaardigheidseis omdat de baan niet voldoet aan de vaardigheidsdrempel van de nieuwe immigratieregels.

Het artikel gaat in op drie belangrijke aspecten waarmee regeringen rekening moeten houden:"Eerst, of het beheer van noodsituaties een bepaald soort immigratiebeleid vereist. Tweede, of de ervaring van de huidige pandemie nieuwe informatie aan het licht brengt over de 'waarde' van bepaalde vormen van immigratie. En tenslotte, of immigratie het juiste antwoord is op de door een pandemie veroorzaakte vraag of dat werkgevers naar andere alternatieven moeten zoeken."