Van Steve Jobs tot Mark Zuckerberg, de verhalen van welvarende, jonge vernieuwers sturen het Amerikaanse economische verhaal. Echter, de waarheid is dat oudere ondernemers net zo goed geschikt kunnen zijn voor succes. En oudere vrouwen zijn veel succesvoller in het starten van een bedrijf dan hun jongere tegenhangers.

Dat zijn enkele van de bevindingen van Hao Zhao, een universitair hoofddocent management aan de Lally School of Management van het Rensselaer Polytechnic Institute, in onderzoek dat onlangs online is gepubliceerd in de Journal of Business Venturing .

"Het corrigeren van de negatieve stereotypen van mensen over oudere ondernemers, en het aanmoedigen van mensen in latere levensfasen om deel te nemen aan ondernemerschap, is belangrijk, " zei Zhao. "De Verenigde Staten hebben een toenemende populatie van oudere volwassenen met vaardigheden en kennis die waardevol zijn voor de samenleving. Deze studie helpt om hun sterke punten te illustreren."

Zhao en zijn co-auteurs voerden een meta-analyse uit op basis van 102 onafhankelijke steekproeven en stelden vast dat de mate van succes voor mensen die een bedrijf starten in de twintig, hetzelfde is als voor degenen die ondernemer worden in de vijftig. Volgens Zhao, dit suggereert dat, terwijl jongere ondernemers over het algemeen beter zijn in het uitvinden van nieuwe technologie en het maken van gedurfde stappen, hun oudere tegenhangers hebben meer wijsheid, financieel kapitaal, en zakelijke connecties.

Zhao ontdekte dat oudere ondernemers iets hogere tevredenheidsniveaus en meer financieel succes hebben dan jongere ondernemers. Hun enige nadeel is de iets lagere groei, een artefact van hun bedrijven die over het algemeen groter zijn.

Aanvullend, het onderzoek toonde aan dat leeftijd een positief en significant effect heeft op het succes van vrouwelijke ondernemers.

"Onze bevindingen suggereren dat vrouwen niet te snel moeten opgeven, omdat hun kans op succes toeneemt naarmate ze naar latere levensfasen gaan, en hun doorzettingsvermogen werpt uiteindelijk vruchten af, ' zei Zhao.

Voor mensen tussen de 30 en 40 jaar, de vooruitzichten zijn niet zo goed. Zhao concludeerde dat midlife een uitdagende tijd is om een ​​bedrijf te starten. Verplichtingen voor kinderopvang en ouderenzorg vereisen ook kostbare tijd en financiële middelen, en ondernemers hebben geen ouderschapsverlof of kinderopvangtoeslag.

"Hoewel het over het algemeen lovenswaardig is om je ondernemersaspiraties na te streven, "Zhao zei, "we raden aan dat mensen in de vroege middelbare leeftijd zorgvuldig alle beschikbare middelen evalueren en een realistisch beeld van dit carrièrepad nemen voordat ze de sprong wagen."

Met veel middelen beschikbaar voor jonge ondernemers, Zhao suggereert dat zijn onderzoek het idee ondersteunt dat overheidsinstanties en starterscentra kanalen moeten identificeren om ondernemerschap ook voor oudere volwassenen te stimuleren.