Vroeg pro gaan is misschien een goed idee voor uitzonderlijke, jonge basketbalsterren zoals voormalig eerstejaars Duke en 2019 NBA draft first-pick Zion Williamson. Maar een studie in de " International Journal of Sport Finance " stelt een nieuwe salarisstructuur voor die de meeste andere universiteitsspelers die de NBA overwegen, zou kunnen verleiden om af te studeren voordat ze pro gaan proberen.

"Zion Williamson is een klassiek voorbeeld van een vreemd sterk signaal dat het opgeven van de resterende tijd op de universiteit rationeel is - vanuit een basketbalperspectief, we hebben het niet over zijn opleiding of diploma's, maar vanuit het perspectief van basketbal leren, hij had niets meer te winnen bij het spelen voor Duke. Dus hij moet naar de profs gaan en het contract krijgen, " zegt Michael J. Tomas III, hoogleraar financiën aan de Universiteit van Vermont (UVM) en co-auteur van de studie met UVM-professor boekhouding Barbara Arel.

Opmerkend dat de gemiddelde lengte van een NBA-carrière 4,8 jaar is, Arel en Tomas hebben de NBA-salarisschaal voor beginners opnieuw uitgevonden - die momenteel het hoogste salaris toekent aan de speler die als eerste in de draft wordt gekozen en afneemt met elke volgende speler die wordt gekozen - op een manier die rekening houdt met zowel de positie van de draft-pick als het klasjaar.

"Dit is onze poging om te laten zien dat je het NBA-conceptschema kunt wijzigen om te proberen studenten te stimuleren om te blijven. Er is een grote discussie geweest over mensen die vroeg vertrekken om naar het NBA-concept te gaan en ik denk dat dat draait om het idee om te willen zien ze krijgen een opleiding, ' zegt Tom.

Hun studie stelt een loonschaal voor die loonsverhogingen vastlegt naarmate atleten vooruitgaan in de richting van hun afstuderen en jaarlijkse bonussen opneemt in hun salaris, bepaald per klasjaar. specifiek, het biedt opgestelde eerstejaars 60 procent van de huidige NBA-rookie-salarisbasis en ratels tot 120 procent voor opgestelde afgestudeerden in diezelfde positie.

Geïnspireerd door een rateloptie of cliquetoptie in de financiële sector, de sport-enthousiaste professoren van de business school zeggen dat het op deze manier verhogen van de salarissen van rookies uiteindelijk "de stimulans zou geven voor spelers om het invoeren van het ontwerp uit te stellen totdat ze klaar zijn om bij te dragen aan de NBA, maar laat nog steeds toe dat een vroege oefeningsbeslissing rationeel blijft voor de allerbeste vooruitzichten;' zoals Williamson, bijvoorbeeld, die waarschijnlijk als eerste worden gekozen en meerdere contracten gaan verdienen tijdens hun NBA-carrière. Voor deze spelers hoe eerder ze worden opgesteld, hoe eerder ze niet-rookie salarissen en contracten kunnen verdienen.

Vervolgens, de onderzoekers beweren, de arbeidsmarkt van de NBA zou als geheel verbeteren naarmate de opgeroepen atleten de NBA betreden die beter voorbereid zijn op de professionele competitie na die extra jaren ervaring met het spelen van universiteitsbasketbal. Hoewel de kosten en lasten van aanvullende opleiding zouden verschuiven van de NBA naar hogescholen en universiteiten, die scholen zouden toptalent behouden dat anders zou vertrekken, terwijl de NBA de dupe wordt van de financiële prikkel die spelers op de universiteit houdt.

"Met dit systeem heb je geen universiteiten die al in financiële moeilijkheden zitten, spelers proberen te betalen om hun sportteams te komen verbeteren, " zegt Tomas, eraan toevoegend dat het ook het competitieve landschap en de mogelijkheid voor underdog-overwinningen en March Madness-verstoringen handhaaft die fans zijn gaan waarderen.