Elk jaar tijdens de vakantieperiode, gaarkeukens en liefdadigheidsinstellingen worden overspoeld met aanbiedingen om vrijwilligerswerk te doen. Maar is een donatie van uw tijd het meest nuttig voor het goede doel, of zou een financiële bijdrage meer waarde bieden?

Onderzoekers van de Portland State University en de Texas A&M University vroegen zich af wat vrijwilligerswerk drijft, vooral wanneer een geldelijke donatie meer impact zou hebben. hun studie, "Waarom doen mensen vrijwilligerswerk? Een experimentele analyse van voorkeuren voor tijddonaties, " verscheen dit voorjaar in het tijdschrift Bestuurswetenschappen .

PSU-assistent-professor economie J. Forrest Williams werkte samen met de Texas A&M-hoogleraren economie Alexander Brown en Jonathan Meer om na te gaan wat vrijwilligers drijft. Ze vonden keer op keer mensen gaven er de voorkeur aan hun tijd te doneren, zelfs als dat minder efficiënt is

Waarom maken mensen die keuze? Williams zei dat het "warme gloed" -effect verantwoordelijk lijkt te zijn. Warme gloed wordt eenvoudig beschreven als het positieve gevoel dat gepaard gaat met vrijwilligerswerk of doneren aan een goed doel.

"Als je echt hoge lonen hebt, waarom zou je een paar honderd dollar per uur opgeven, wanneer je gewoon een uur zou kunnen werken en dat bedrag zou kunnen doneren en dan aanzienlijk meer waarde zou kunnen geven dan je tijd waard zou zijn aan het goede doel?", zei Williams.

Onderzoek uit het verleden gaat ervan uit, hij voegde toe, dat wanneer je de keuze krijgt tussen het doneren van $ 10 aan iemands tijd en $ 10, de opties zijn gelijkwaardig. Hun onderzoek bewijst het tegendeel.

"De warme gloed die je krijgt van vrijwilligerswerk lijkt aanzienlijk hoger te zijn dan die van het geven van geld. En dat druiste in tegen wat een groot deel van het veld geloofde, ' zei Willems.

Hun bevindingen zouden toekomstige economische studies en gesprekken moeten informeren over giften van tijd en geld, hij voegde toe.

"Als we ons alleen zorgen maken over de impact van onze donaties, het heeft geen economische zin, " Williams zei over de voorkeur van mensen om tijd te schenken. Het warme gloedeffect is net zo overtuigend.

In het onderzoek werd gecontroleerd op verschillende factoren die van invloed kunnen zijn op iemands keuzes:herkenning, netwerken, wederkerigheid, geluk verkregen door samen te werken met anderen, enzovoort.

Deelnemers kozen er nog steeds voor om hun tijd te doneren, zelfs als hun keuze in wezen geld opleverde voor het goede doel en er geen persoonlijk voordeel was.

"Als je $ 100 per uur verdient, dan ga je in een gaarkeuken werken en lever je geen $ 100 aan service in een uur, ze zouden beter af zijn als je ze gewoon $ 100 gaf, " hij zei.

Het is onduidelijk hoe goede doelen op deze bevinding moeten reageren. Het is denkbaar dat ze beter af zouden kunnen zijn op donaties en te betalen voor arbeid om vrijwilligers te vervangen. Maar ze kunnen ook veel potentiële donateurs verliezen die meer voordeel halen uit de vrijwilligerservaring. Die donoren kunnen uiteindelijk vrijwilligerswerk doen bij een concurrerend goed doel. Verder, vrijwilligers kunnen de zichtbaarheid van het goede doel vergroten en toekomstige gelddonaties vergroten, iets wat deze studie niet kon aanpakken.

"Zelfs als je hypereffectief bent in wat je doet, het is zo onwaarschijnlijk dat de waarde van je tijd daar groter is dan de waarde van het geld dat je zou geven, ' zei Willems.