Veel Amerikanen, zelfs middenklasseverdieners, leven van salaris tot salaris. Hoewel zorgen maken om de eindjes aan elkaar te knopen een gemeenschappelijke zorg is voor veel Amerikanen, nieuw onderzoek toont aan dat het nog lastiger is voor werkende volwassenen zonder betaald ziekteverlof.

Een studie door onderzoekers van Florida Atlantic University en Cleveland State University, gepubliceerd in de Journal of Social Service Research , onderzoekt als eerste de relatie tussen betaald ziekteverlof en financiële zorgen. Zelfs bij controle voor onderwijs, ras, seks, burgerlijke staat, werkgelegenheid en verzekeringen, de onderzoekers hebben een positief verband aangetoond tussen het niet betalen van ziekteverlof en het melden van financiële zorgen.

De resultaten tonen aan dat Amerikanen zonder betaald ziekteverlof zich eerder zorgen maakten over zowel financiële kortetermijnkwesties zoals huisvestingskosten, evenals financiële problemen op de lange termijn, zoals pensioen of toekomstige rekeningen voor een ziekte of ongeval. De hoogste kans op het melden van zorgen werd geassocieerd met normale maandelijkse rekeningen. Inderdaad, respondenten hadden 1,59 keer meer kans om te melden dat ze "zeer bezorgd" waren over deze rekeningen. evenzo, respondenten die geen betaald ziekteverlof hadden, hadden 1,55 keer meer kans om te melden dat ze "zeer bezorgd" waren over het betalen van huur, hypotheek of andere huisvestingskosten in vergelijking met werknemers met betaald ziekteverlof.

Bezorgdheid over het doen van de minimale betaling op creditcards was statistisch significant, te. De gemiddelde creditcardschuld van Amerikaanse huishoudens bedroeg $ 16, 000 in 2017. Omgekeerd werknemers met betaald ziekteverlof waren minder geneigd om zich zorgen te maken over gemeenschappelijke financiële verplichtingen.

"Voor Amerikanen die werken zonder betaald ziekteverlof, een verloren dag kan zich vertalen in loonverlies of zelfs hun baan in gevaar brengen. Dit draagt ​​bij aan de wankele financiële situatie waarin veel gezinnen zich nu al bevinden, " zei LeaAnne DeRigne, doctoraat, senior auteur en een universitair hoofddocent van FAU's Phyllis en Harvey Sandler School of Social Work binnen het College for Design and Social Inquiry. "Gezien de bekende relatie van zorgen tot gezondheid, mentale gezondheid, en arbeidsproductiviteit, bevindingen van onze laatste studie zijn echt verontrustend."

Voor de studie, de onderzoekers gebruikten de gegevens van de National Health Interview Survey 2015 en namen 17 monsters, 897 werkende volwassenen tussen 18 en 64 jaar in de VS met een huidige betaalde baan. Meer dan 40 procent van de steekproefomvang had geen betaald ziekteverlof, meer dan de helft was vrouw, meer dan de helft was getrouwd, bijna driekwart had een universitaire opleiding; en de meerderheid (62 procent) was niet-Spaans wit. De gemiddelde leeftijd was 41,2 jaar, de gemiddelde gezinsgrootte was 2,6 personen; en meer dan 79 procent werkte fulltime.

Betaald ziekteverlof stelt werknemers in staat om werk en gezinsverantwoordelijkheden te combineren en tegelijkertijd hun eigen gezondheid en die van hun gezinsleden te beheren. Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, 68 procent van de Amerikanen en slechts 31 procent van de deeltijdwerkers heeft toegang tot betaalde ziektedagen. Latijns-Amerikaanse werknemers hebben de laagste toegangspercentages, namelijk slechts 45 procent. Alleen de VS en Japan verplichten geen nationale ziekteverlofuitkering.

"De kosten van het verstrekken van ziekteverlofuitkeringen kunnen lager zijn dan werkgevers denken wanneer rekening wordt gehouden met de kosten van werknemers die naar het werk komen wanneer ze ziek zijn of niet optimaal presteren, " zei Patricia Stoddard Dare, doctoraat, co-auteur en professor aan de School of Social Work aan de Cleveland State University. "Zowel werkgevers als beleidsmakers moeten rekening houden met de mogelijke kostenbesparingen die gepaard gaan met het aanbieden van een paar gegarandeerde betaalde ziektedagen."

In hun eerdere onderzoek DeRigne en Stoddard-Dare toonden aan dat werknemers zonder betaalde ziekteverlofuitkeringen ook een statistisch significant hoger niveau van psychische problemen rapporteerden. Ze hadden 1,45 keer meer kans om te melden dat hun angstsymptomen "veel" interfereerden met hun dagelijks leven en activiteiten in vergelijking met werknemers met betaald ziekteverlof. De meest kwetsbaren:jongeren, Spaans, mensen met een laag inkomen en laagopgeleiden. Hun andere onderzoeksresultaten toonden ook aan dat werkende volwassenen zonder betaald ziekteverlof drie keer meer kans hadden om een ​​inkomen onder de armoedegrens te hebben en meer kans hadden op voedselonzekerheid en sociale diensten nodig hadden.

Met deze laatste studie DeRigne en Stoddard-Dare hebben een andere kwetsbaarheid onder deze werknemers vastgesteld:een verhoogd risico op financiële zorgen. De onderzoekers benadrukken dat het verplicht stellen van betaalde ziekteverlofuitkeringen een extra vangnet kan bieden om werkende gezinnen te ondersteunen, vooral huishoudens met een laag inkomen waarvoor een dag loonverlies erg moeilijk kan worden opgevangen.

"Het risico en de angst om je baan te verliezen door ziekteverzuim kan ertoe leiden dat mensen ziek gaan werken, die ernstige gevolgen voor de volksgezondheid heeft, vooral nu we het piekseizoen van de griep ingaan, " zei DeRigne. "Ons onderzoek levert verder bewijs van het belang van betaalde ziekteverlofuitkeringen voor de economische gezondheid van gezinnen en in het algemeen voor de samenleving."