Nieuw onderzoek heeft een terugkerend patroon van scheidsrechterlijke vooroordelen blootgelegd in het universiteitsbasketbal voor vrouwen.

The Howard Journal of Communications studie laat zien dat, gedurende de tien seizoenen van 2008 tot 2017, scheidsrechters noemden een onevenredig aantal persoonlijke fouten tegen vrouwelijke basketbalspelers van historisch zwarte hogescholen en universiteiten (HBCU's) in vergelijking met vrouwelijke basketbalspelers van overwegend blanke instellingen (PWI's).

De bevindingen dragen bij aan het toenemende bewijs dat rassendiscriminatie vandaag de dag nog steeds een probleem is in de sport. In recente jaren, verschillende spraakmakende voorbeelden zijn gemeld in professionele competities in het hele land, waaronder de National Football League (NFL) en de National Hockey League (NHL).

Om licht te werpen op de vraag of er sprake is van vooringenomenheid van scheidsrechters in het universiteitsbasketbal voor vrouwen, studie auteur Dr. Andrew Dix onderzocht openbaar toegankelijke gegevens van de website van de National Collegiate Athletic Association (NCAA). Alle 333 teams die van 2008 tot 2017 elk seizoen in Divisie 1 speelden, werden in de analyse opgenomen:23 dames-universiteitsbasketbalteams geclassificeerd als HBCU's, en 310 teams geclassificeerd als PWI's.

Dr. Dix maakte een tabel van het totale aantal persoonlijke fouten per wedstrijd (PFPG) dat scheidsrechters riepen tegen elk individueel team, en berekende het tienjarig gemiddelde voor elk team.

De vijf meest bestrafte teams in deze tien seizoenen waren HBCU's. Algemeen, acht van de 15 meest bestrafte teams waren afkomstig uit HBCU's, ondanks dat ze minder dan 7% van de geanalyseerde universiteiten vertegenwoordigen. Gemiddeld, teams van HBCU's werden opgeroepen voor 1,5 extra persoonlijke fouten per spel dan teams van PWI's.

Ter vergelijking, scheidsrechters noemden significant minder persoonlijke fouten tegen vrouwelijke basketballers van PWI's dan die van HBCU's, wijst op een terugkerend patroon van scheidsrechterlijke vooroordelen.

Dit belangrijke nieuwe onderzoek suggereert dat elementen van racisme nog steeds ingebed zijn in verschillende delen van het Amerikaanse culturele weefsel, en onderstreept hoe raciale ongelijkheid amateur-, maar ook op professioneel niveau, sport.

Dr. Dix merkte op:"Dit onderzoek onthult bewijs van gebrekkige dienstplicht, en legt een verborgen sociaal-cultureel probleem bloot waarin vrouwelijke basketbalspelers van historisch zwarte hogescholen en universiteiten een concurrentienadeel hebben wanneer ze het veld betreden.

"Het is absoluut noodzakelijk om een ​​stem te geven aan de huidige en voormalige vrouwelijke basketbalspelers van historisch zwarte hogescholen en universiteiten die te maken hebben gehad met deze vorm van raciale ongelijkheid in het vrouwenbasketbal. Het creëren van bewustzijn en het bevorderen van een dialoog over deze herhaling van scheidsrechterlijke vooroordelen is een belangrijke stap in de richting van het faciliteren van een betekenisvolle verandering in de leiding van college basketbal voor vrouwen."