Een nieuw economisch model dat door Western is ontwikkeld, berekent de kosten van het verplaatsen van Canadezen in de werkende leeftijd (20-64 jaar) van de ene bedrijfstak naar de andere en toont aan dat de onwil van velen om te verhuizen of van loopbaan te veranderen, de economie schaadt en leidt tot hoge regionale werkloosheid en nationaal.

De studie, onder leiding van professoren economie Simona Cociuba en James MacGee, doet een oorverdovende waarschuwingsbel rinkelen in een tijd waarin de Canadese productiesector krimpt en de dienstensector in opkomst is.

"Oudere werknemers zijn niet bereid om van bedrijfstak te wisselen op zoek naar werk, " zei Cociuba, een expert op het gebied van macro-economie. "Ze brengen vaak gezinnen groot en hebben wortels in de plaats waar ze wonen. Voor velen, omscholing voor nieuwe vaardigheden is tijdrovend en kostbaar."

Cociuba en MacGee ontwikkelden een nieuw economisch model dat gebruikmaakt van kenmerken van werknemers, waaronder leeftijd, vaardigheden en bereidheid om te verhuizen – om te berekenen hoe duur het is om werknemers van de ene bedrijfstak naar de andere over te hevelen. Aangezien jonge werknemers (20-34 jaar) doorgaans geen branchespecifieke vaardigheden hebben, ze zijn meer bereid om industrieën te verplaatsen. Dit betekent dat economieën met een groter aandeel jonge werknemers dynamischer zijn en gemakkelijker kunnen reageren op veranderingen in de werkgelegenheid in de regionale industrie.

"Discussies over de mobiliteit van werknemers en werkloosheid zijn belangrijk in het licht van de vergrijzing, ' zei Cociuba.

Dit is met name relevant omdat Canadezen minder kinderen krijgen, wat betekent dat er in de nabije toekomst minder jonge werknemers op de arbeidsmarkt zullen komen. Er zijn al meer senioren dan jongeren in Canada en deze kloof zal naar verwachting blijven groeien.

Cociuba heeft twee suggesties om de nadelige effecten van een vergrijzende bevolking te helpen verzachten:prikkels bieden om mensen aan te moedigen naar gebieden te verhuizen waar industrieën groeien en beleid ontwikkelen om jonge, geschoolde werkende immigranten die willen verhuizen.