Een team van onderzoekers van de National Institutes of Health heeft ontdekt dat vrouwen in de biomedische wetenschappen net zo succesvol zijn als mannen in het ondersteunen van subsidies. In hun paper gepubliceerd in Proceedings van de National Academy of Sciences , de groep beschrijft hun onderzoek naar de goedkeuringspercentages voor mannen en vrouwen in de biomedische wetenschappen.

Voorafgaand onderzoek heeft aangetoond dat ondanks het behalen van ongeveer de helft van alle geavanceerde graden in de biomedische wetenschappen, vrouwen zijn nog steeds sterk ondervertegenwoordigd in vaste functies aan grote universiteiten. Sommigen in het veld hebben gesuggereerd dat een deel van de reden voor deze ongelijkheid de mening is van veel vrouwen die een hogere opleiding volgen, dat ze beperkte kansen zullen hebben als ze een academische loopbaan volgen. De onderzoekers merken op dat zo'n traject doorgaans gaat om het succesvol aanvragen van subsidies voor het uitvoeren van onderzoek. De onderzoekers suggereren verder dat veel vrouwen geloven dat dit pad bevooroordeeld is tegen vrouwen en er daarom voor kiezen om een ​​loopbaan in het bedrijfsleven na te streven als een meer levensvatbaar alternatief. Maar zijn dergelijke overtuigingen gerechtvaardigd? Dat is wat de onderzoekers wilden leren.

Er achter komen, de onderzoekers voerden zoekopdrachten uit op databases die door de NIH worden onderhouden en die informatie bevatten over subsidies voor de jaren 1991 tot en met 2010. ze vergeleken de slaagpercentages voor nieuwe aanvragers en voor degenen die herhaaldelijk subsidies aanvragen en ontvangen. Ze ontdekten dat er veel meer mannelijke kandidaten waren die voor het eerst solliciteerden. Maar ze ontdekten ook dat de slaagpercentages voor vrouwen die herhaaldelijk subsidies aanvroegen en kregen, veel dichter bij elkaar lagen. En toen ze de slagingspercentages vergeleken op leeftijd en opleidingsniveau, ze ontdekten dat de tarieven bijna identiek waren voor de twee geslachten. De onderzoekers suggereren dat dit erop wijst dat de zogenaamde "leaky pipeline" niet van toepassing is op vrouwen in de biomedische wetenschappen. Ze suggereren verder dat er een zekere mate van verkeerde informatie bestaat over kansen voor vrouwen in de biomedische wetenschappen en dat er meer moet worden gedaan om dit tegen te gaan.

© 2018 Fys.org