Recente sociale bewegingen zoals de Vrouwenmars, #Ik ook, #De tijd is op, #BalanceTonPorc (#OutYourPig), en #SayHerName vestigen de aandacht op het brede spectrum van gendergerelateerd geweld dat alomtegenwoordig is in de Verenigde Staten en over de hele wereld.

Sociaalwetenschappelijk onderzoek neemt een andere vorm aan dan protesten, maar schetst een soortgelijk beeld. Een recent rapport van de Centers for Disease Control and Prevention schat dat 1 op de 3 vrouwen en 1 op de 6 mannen in de VS tijdens hun leven te maken krijgen met seksueel geweld. Contactseksueel geweld wordt gedefinieerd als het hebben van seksuele gemeenschap met iemand anders, seksueel worden gedwongen, of ongewenst seksueel contact hebben.

Andere vormen van seksisme, met inbegrip van discriminatie op grond van geslacht en seksuele intimidatie, komen nog vaker voor. Een rapport uit 2016 van de Equal Employment Opportunity Commission schat dat 25 tot 85 procent van de vrouwen in de VS tijdens hun leven te maken krijgt met seksuele intimidatie op het werk.

We, een socioloog en een sociaal epidemioloog, werkten samen om de effecten van seksisme op de gezondheid van mensen te achterhalen.

De grote vraag:doet seksisme de gezondheid schaden?

onze studie, onlangs gepubliceerd in het Journal of Health and Social Behaviour, onderzocht patronen van discriminatie en intimidatie op het werk in de VS en de gevolgen voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid. We zochten, eerst, om te bepalen hoe wijdverbreid deze vormen van mishandeling waren voor vrouwen, maar ook voor mannen.

Ons tweede doel was om te bepalen of seksisme, samen met andere vormen van discriminatie en intimidatie, bijdragen aan de gezondheidsverschillen tussen vrouwen en mannen.

Talrijke studies tonen aan dat vrouwen de neiging hebben om een ​​slechtere gezondheid te rapporteren dan mannen, en we wilden zien of discriminatie en intimidatie op de werkplek zouden kunnen bijdragen aan deze ongelijkheid.

We gebruikten statistische methoden om gegevens van de U.S. General Social Survey te analyseren, een nationaal onderzoek onder Engels- en Spaanssprekende volwassenen. de 2006, Enquêtes van 2010 en 2014 bevatten elk een speciaal gedeelte over de kwaliteit van het beroepsleven in het afgelopen jaar, inclusief vragen over discriminatie in de huidige baan van respondenten, evenals de ervaringen van respondenten met seksuele intimidatie op het werk en andere vormen van intimidatie.

In totaal 3, 724 van de 5, 579 economisch actieve respondenten in de drie onderzoeksjaren beantwoordden alle vragen die we hebben geanalyseerd, en deze groep vormt de basis van ons onderzoek. We gebruikten wegingsprocedures (d.w.z. numerieke aanpassingen toegepast op groepen respondenten die onder- of oververtegenwoordigd waren in de steekproef, ten opzichte van hun werkelijke grootte in de populatie) in al onze analyses, zodat de GSS-gegevens een afspiegeling zouden zijn van de bredere Amerikaanse bevolking.

Net als bij andere onderzoeken, onze resultaten toonden aan dat vrouwen een significant slechtere mentale en fysieke gezondheid rapporteren dan mannen. Wanneer gevraagd, "Als je nu aan je geestelijke gezondheid denkt, waaronder spanning, depressie, en problemen met emoties, gedurende hoeveel dagen gedurende de afgelopen 30 dagen was uw geestelijke gezondheid niet goed?" vrouwen rapporteerden gemiddeld 3,6 dagen van slechte geestelijke gezondheid in de afgelopen 30 dagen. Mannen, in vergelijking, beduidend minder gerapporteerd:gemiddeld 2,8 dagen. Gevraagd naar hun dagen van slechte lichamelijke gezondheid in de afgelopen 30 dagen, vrouwen rapporteerden gemiddeld 2,7 dagen, met mannen die gemiddeld 2,2 dagen rapporteren.

Genderdiscriminatie vier keer vaker

Van de ondervraagde vrouwen 8,4 procent gaf aan seksediscriminatie te ervaren in hun huidige baan, en 4,1 procent gaf aan in de afgelopen 12 maanden seksuele intimidatie op het werk te hebben ervaren. Sommige mannen meldden ook genderdiscriminatie en seksuele intimidatie op de werkplek, maar het percentage was beduidend lager (respectievelijk 2 procent en 1,3 procent).

Naast discriminatie op grond van geslacht en seksuele intimidatie, we hebben ook gekeken naar andere vormen van mishandeling op de werkvloer. We ontdekten dat bijna een kwart van de vrouwen, of 23 procent, gaven aan dat ze ofwel enige vorm van discriminatie hadden ervaren, gebaseerd op ras, leeftijd, of geslacht, of een combinatie, in hun huidige baan of ze hebben het afgelopen jaar een of andere vorm van intimidatie ervaren. Het percentage ervaren mishandeling op de werkplek onder mannen was met 16,5 procent significant lager.

Hoe intimidatie pijn doet?

Een van de hoofddoelen van ons onderzoek was het onderzoeken van de relatie tussen seksuele intimidatie op het werk, genderdiscriminatie en gezondheidsresultaten. We hebben een reeks geavanceerde statistische technieken gebruikt om deze relaties te beoordelen, inclusief multivariate regressiemodellen die het effect van verschillende vormen van mishandeling op gezondheidsresultaten schatten, rekening houdend met andere mogelijke oorzaken van een slechte gezondheid (leeftijd, lage sociaaleconomische achtergrond, enzovoort.).

We hebben gevonden dat, onder vrouwen, percepties van genderdiscriminatie zijn significant geassocieerd met een slechtere zelfgerapporteerde geestelijke gezondheid. Vrouwen die seksuele intimidatie waarnamen, rapporteerden ook een slechtere lichamelijke gezondheid. We vonden geen significant verband tussen genderdiscriminatie en seksuele intimidatie met gezondheidsresultaten bij mannen, maar dit kan een gevolg zijn van het kleine aantal mannen dat melding maakt van deze vormen van mishandeling.

We onderzochten ook de gecombineerde effecten van het melden van meerdere vormen van discriminatie en intimidatie. Hier ontdekten we dat respondenten die meerdere vormen van mishandeling ervoeren een significant slechtere geestelijke gezondheid rapporteerden dan degenen die geen mishandeling ervoeren, of slechts één vorm van mishandeling. Onder vrouwen, de combinatie van discriminatie op grond van leeftijd en geslacht was bijzonder nadelig voor de geestelijke gezondheid. Vrouwen die aangaven zowel leeftijds- als geslachtsdiscriminatie te ervaren, hadden de afgelopen 30 dagen gemiddeld 9 dagen een slechte geestelijke gezondheid.

Grote reden voor genderkloof op het gebied van gezondheid

We wilden weten of mishandeling op de werkplek heeft bijgedragen aan de genderkloof in zelfgerapporteerde gezondheid. Met andere woorden, onze statistische modellen werden gebruikt om te testen of seksisme een oorzaak was van de waargenomen genderongelijkheid in zelfgerapporteerde gezondheid.

Onze resultaten suggereren dat genderdiscriminatie verantwoordelijk is voor ongeveer 9 tot 10 procent van de genderkloof in zelfgerapporteerde gezondheid. Met andere woorden, als we de frequentie van discriminatie op grond van geslacht zouden verminderen, we zouden waarschijnlijk een significante vermindering van gendergerelateerde gezondheidsongelijkheid zien.

Algemeen, onze resultaten suggereren dat seksisme een negatieve invloed heeft op de gezondheid en het welzijn van vrouwen. De hoge frequentie waarmee vrouwen seksisme ervaren – op het werk en elders – onderstreept het belang om het niet alleen te zien als een kwestie van sociale rechtvaardigheid, maar ook een probleem voor de volksgezondheid.

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op The Conversation. Lees het originele artikel.