Onderzoekers van de Hogere School of Economics, Internationaal laboratorium voor immateriële economie (IDlab), hebben de rol van bedrijfsuniversiteiten onderzocht bij het ontwikkelen van menselijk kapitaal en het verbeteren van de prestaties. Hun bevindingen werden gepubliceerd in de Tijdschrift voor Intellectueel Kapitaal .

De hypothese dat een bedrijfsuniversiteit concurrentievoordelen voor een bedrijf kan creëren, werd getest op gegevens van Russische en Europese openbare bedrijven. Het monster omvatte ongeveer 2, 500 bedrijven gevestigd in Rusland, Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje en het Verenigd Koninkrijk. De Russische markt werd gekozen als voorbeeld van een zich ontwikkelende economie, terwijl de Europese markt een ontwikkelde economie vertegenwoordigde. Onderzoek wees uit dat slechts 2,4 procent van de Russische bedrijven bedrijfsuniversiteiten heeft, vergeleken met 28 procent van de Europese bedrijven. Het is vermeldenswaard dat zowel in Rusland als in Europa, de meeste bedrijfsuniversiteiten zijn gevestigd in hoofdsteden, met uitzondering van Duitsland.

Uit het onderzoek bleek dat de kapitalisatie van een bedrijf negatief correleert met de kans dat het bedrijf een bedrijfsuniversiteit zal oprichten. Dit geldt zowel voor Rusland als voor Europa, en kan te wijten zijn aan negatieve verwachtingen van beleggers over het rendement op dergelijke activa, gezien de hoge bijbehorende risico's. Bijgevolg, bedrijven die investeerders willen aantrekken, zullen wellicht minder snel investeren in een bedrijfsuniversiteit.

"Bedrijfsuniversiteiten creëren risico's voor bedrijven. Het lijkt erop dat succesvolle bedrijven de neiging hebben om minder risicovolle manieren te overwegen om te investeren in menselijk kapitaal van werknemers, " legt Petr Parshakov uit, co-auteur van de studie- en onderzoeksmedewerker van het International Laboratory of Intangible-driven Economy op de HSE-campus in Perm.

Een andere interessante bevinding betreft de nabijheid van toonaangevende klassieke universiteiten in Rusland en in Europa. In Europa, geografische nabijheid van een conventionele universiteit vergroot de kans dat een bedrijf zijn eigen bedrijfsuniversiteit opricht. Het tegenovergestelde is waar in Rusland, waar de kans op een corporate universiteit met 2 procent daalt als er een conventionele universiteit in de buurt is.

In aanvulling, het onderzoek laat een algemene trend zien:een positief effect op korte termijn van investeren in een bedrijfsuniversiteit is op de lange termijn niet altijd houdbaar. Andere variabelen gelijk zijn, de kapitalisatie van een bedrijf met een corporate universiteit is, gemiddeld, € 271 miljoen minder dan de kapitalisatie van een bedrijf zonder. Echter, tegelijkertijd, positieve synergie is waargenomen tussen corporate en conventionele universiteiten in ontwikkelde economieën over een langere periode.

De bevindingen van het onderzoek zijn nuttig voor bedrijven die overwegen een bedrijfsuniversiteit op te richten als onderdeel van een strategie voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal. Risico's kunnen aanzienlijk worden beperkt door een grondige voorafgaande analyse uit te voeren, planning en beoordeling van dergelijke investeringen. Russische bedrijven wordt geadviseerd om zich te concentreren op kleinere investeringen en te werken aan het verbeteren van de prestaties van reeds bestaande bedrijfsuniversiteiten. De auteurs van het onderzoek zijn van plan om dit onderzoek voort te zetten door investeringen in bedrijfsuniversiteiten te onderzoeken met behulp van niet-financiële prestatie-indicatoren, zoals hun impact op het bedrijfsimago en het behoud van werknemers.