Een halve eeuw na de Civil Rights Act van 1964, meer dan de helft van de zwarte Amerikanen ervaart nog steeds een vorm van raciale vooroordelen, met systemische effecten variërend van ongelijke gevangenisstraffen tot vroegtijdige dood, volgens een nieuwe peiling van de Harvard T.H. Chan School of Public Health.

De peiling maakte duidelijk dat er nog veel werk is om de gezondheidszorg, huisvesting, en toegang tot de rechter voor iedereen, zeiden panelleden die het onderzoek vorige week bespraken op een Chan School Forum.

"We hebben een narratieve verandering nodig, en we moeten samenwerken met alle vertegenwoordigers van onze cultuur om dat verhaal te veranderen, " zei David Williams, de Florence en Laura Norman hoogleraar volksgezondheid en hoogleraar Afrikaanse en Afro-Amerikaanse studies en sociologie. "Dat is niet gemakkelijk, maar het kan."

In de peiling, mede gesponsord door National Public Radio (NPR) en de Robert Wood Johnson Foundation, 57 procent van de Afro-Amerikanen zei dat ze werden gediscrimineerd in termen van gelijk loon, en 56 procent zei dat ze geconfronteerd werden met racisme bij het solliciteren. Vijftig procent zei dat ze discriminatie hadden ervaren bij interactie met de politie, en 45 procent terwijl ze probeerden een huis te huren of te kopen.

Toen respondenten werd gevraagd of ze het gevoel hadden dat ze anders behandeld werden vanwege hun ras, de cijfers waren zelfs nog hoger:61 procent zei dat ze door de politie anders werden behandeld, en 45 procent door de rechtbanken. Eenendertig procent zei dat ze hadden vermeden de politie te bellen als ze in nood waren, en 22 procent had vermeden om medische hulp te zoeken. En 52 procent zei dat ze beledigende opmerkingen en/of racistische opmerkingen hadden gehoord.

Verder, uit de peiling bleek dat zwarten die hoger op de economische ladder stonden, vaker discriminatie rapporteerden dan armere.

"Dit is niet wat je de Amerikaanse ervaring zou noemen, " zei Robert Blendon, de Richard L. Menschel hoogleraar volksgezondheid en senior associate decaan voor beleidsvertaling en leiderschapsontwikkeling aan de Chan School en hoogleraar gezondheidsbeleid en politieke analyse aan zowel de Chan School als de Kennedy School of Government. "Het verhaal gaat dat als je eenmaal een opleiding hebt gevolgd en succesvol bent geworden, deze dingen verdwijnen. Niet waar."

Die resultaten werden besproken in een Chan School Forum-panel op 24 oktober, "Discriminatie in Amerika:Afro-Amerikaanse ervaringen, " gemodereerd door Joe Neel van NPR. (Het onderzoek van de peiling naar zes andere demografische groepen zal in de komende weken worden besproken.) Blendon zei dat de peiling uniek was omdat in plaats van algemene vragen te stellen over de toestand van het land, het ging alleen over discriminatie zoals persoonlijk ervaren.

Williams zei dat het bevestigde wat eerder onderzoek heeft aangetoond.

"We hebben wetenschappelijk bewijs dat discriminatie alomtegenwoordig is. Meer dan 200 Afro-Amerikanen sterven elke dag die niet zouden sterven als ze dezelfde gezondheidservaring hadden als blanken. Denk aan een enorm vliegtuig dat elke dag neerstort - dat is het soort ongelijkheid die we hebben praten over."

Verder, hij zei dat de ervaring van alledaagse discriminatie een stressfactor is die bijdraagt ​​aan het sterftecijfer. "Met minder hoffelijkheid worden behandeld, de kleine vernederingen die elke dag plaatsvinden - dat maakt een stressvolle levenservaring. Het veroorzaakt letterlijk een vroegtijdige dood."

"Het Amerikaanse strafrechtsysteem is inherent racistisch, " zei Elizabeth Hinton, assistent-professor geschiedenis en Afrikaanse en Afro-Amerikaanse studies. Ze zei dat hoewel Afro-Amerikanen verantwoordelijk zijn voor slechts 15 procent van het illegale drugsgebruik in het land, ze zijn goed voor bijna 50 procent van de drugsgerelateerde opsluiting.

Hinton zei dat die cijfers enigszins zijn afgenomen in het Obama-tijdperk, maar het beleid van nultolerantie is nieuw leven ingeblazen onder Trump.

"Afro-Amerikanen hebben weinig vertrouwen in de politie. Meer dan een kwart vermijdt gewone activiteiten uit angst om met hen in contact te komen, " zei Hinton. Ze zei dat sommige huidige programma's erop gericht zijn de politie te integreren in hun gemeenschap, maar ga niet ver genoeg.

Dwayne Proctor, senior adviseur van de president en directeur van de Achieving Health Equity Portfolio bij de Robert Wood Johnson Foundation, zei dat zijn organisatie zich vooral zorgen maakt over het gebrek aan toegang tot gezondheidszorg voor Afro-Amerikanen.

"We proberen een gezondheidscultuur op te bouwen in Amerika en dat kan niet totdat je gezondheidsgelijkheid hebt. Discriminatie en armoede, deze dingen belemmeren het vermogen van onze systemen. En de woordsystemen klinken misschien mechanisch, maar waar we het over hebben zijn mensen."

Het in Californië gevestigde instituut PolicyLink werkt ook aan de aanpak van discriminatie op het gebied van banen en huisvesting. Sprekend via Skype vanuit Los Angeles, Adjunct-directeur Mary Lee zei dat het grootste deel van de 66 daklozen van de stad, 000 zijn zwart en Latino.

"Vooringenomen overtuigingen hebben de samenleving getransformeerd in bestemmingsplannen en landgebruikbeleid, "zei ze. "Blanken hebben geprofiteerd van de verzekering van huiseigenaren, terwijl zwarten rood omlijnd waren. … Als je kijkt naar het menselijk kapitaal dat we verspillen, en hoeveel mensen worden uitgesloten van de samenleving, het is zo'n verlies."

Dit verhaal is gepubliceerd met dank aan de Harvard Gazette, De officiële krant van Harvard University. Voor aanvullend universiteitsnieuws, bezoek Harvard.edu.