science >> Wetenschap >  >> anders

Aug 2017 Jobs Report:Labour Day jobnummers blijven optimistisch voor Amerikanen met een handicap

Deze grafiek vergelijkt de veranderingen in de belangrijkste economische indicatoren voor Amerikanen met en zonder handicap. Op basis van BLS-gegevens van augustus, er waren stijgingen in de verhouding tussen werkgelegenheid en bevolking en de arbeidsparticipatie voor beide groepen. Krediet:Kessler Foundation &UNHIOD

Terwijl we de Dag van de Arbeid vieren, het banennieuws blijft positief voor Amerikanen met een handicap, volgens de National Trends in Disability Employment - Monthly Update (nTIDE) van vandaag, uitgegeven door de Kessler Foundation en het Institute on Disability (UNH-IOD) van de Universiteit van New Hampshire. Voor de bevolking met een handicap, de trend heeft nu 17 opeenvolgende maanden bereikt. Toegankelijke openbaarvervoersystemen, zoals bussen en treinen, biedt mogelijkheden voor zelfstandigheid voor mensen met een handicap. Gerichte trainingsprogramma's kunnen mensen met een handicap helpen om veilig en efficiënt met het openbaar vervoer om te gaan, hun toegang tot werk te vergroten, opleiding, gezondheidszorg, en gemeenschapsactiviteiten.

Op basis van de vrijdag vrijgegeven gegevens van het Bureau of Labor Statistics (BLS), 1 september, de verhouding tussen werkgelegenheid en bevolking voor mensen met een handicap in de werkende leeftijd is gestegen van 27,2 procent in augustus 2016 tot 29,5 procent in augustus 2017 (een stijging van 8,5 procent; 2,3 procentpunten). Voor mensen in de werkende leeftijd zonder handicap, ook de werkgelegenheidsratio steeg van 73 procent in augustus 2016 naar 73,6 procent in augustus 2017 (0,8 procent hoger; 0,6 procentpunt). De verhouding tussen werkgelegenheid en bevolking, een belangrijke indicator, geeft het percentage werkenden weer ten opzichte van de totale bevolking (het aantal werkenden gedeeld door het aantal mensen in de totale bevolking vermenigvuldigd met 100).

"Het aandeel mensen met een handicap dat werkt blijft voor de zeventiende maand op rij stijgen, " merkte John O'Neill op, doctoraat, directeur arbeids- en arbeidsongeschiktheidsonderzoek bij Kessler Foundation. "Hoewel deze langdurige reeks winsten bemoedigend is, we moeten niet vergeten dat de kloof in werkgelegenheid tussen mensen met en zonder handicap nog steeds groot is, " hij voegde toe.

De arbeidsparticipatie van mensen met een handicap in de werkende leeftijd is gestegen van 31 procent in augustus 2016 tot 32,5 procent in augustus 2017 (4,8 procent; 1,5 procentpunt). Voor mensen in de werkende leeftijd zonder handicap, Ook de arbeidsparticipatie steeg van 76,7 procent in augustus 2016 naar 77,0 procent in augustus 2017 (+0,4 procent; 0,3 procentpunt). De arbeidsparticipatie is het percentage van de bevolking dat werkt of actief op zoek is naar werk.

"Vervoer wordt door mensen met een handicap vaak genoemd als een grote barrière, vooral degenen die werk zoeken, " merkte Debra Brucker op, doctoraat, onderzoeksassistent-professor bij UNH. "Nog, we zien bewijs dat dit een barrière is die met succes kan worden overwonnen, volgens de Kessler Foundation National Disability &Employment Survey 2015, " voegde ze eraan toe.

Transport trainingsprogramma's en diensten, zoals het New Jersey Travel Independence Program (NJTIP) @ Rutgers University, mensen helpen hun lokale vervoerssystemen te gebruiken, veilig en zelfstandig. "Ons praktijkgerichte trainingsprogramma breidt het gebied van mobiliteit voor mensen met een handicap uit door hen de vaardigheden, beleven, en het vertrouwen dat ze nodig hebben om alleen te reizen, " zei Karen Alexander, Directeur bij NJTIP @ Rutgers University. "Meer dan 400 personen hebben ons programma voltooid, " merkte ze op, "en tweederde van deze afgestudeerden zijn regelmatige gebruikers van het openbaar vervoer geworden. Het zelfstandig kunnen navigeren met het openbaar vervoer opent hun mogelijkheden voor werk en onderwijs, evenals meer plezier in de vele activiteiten die in onze gemeenschappen worden aangeboden."

"Omdat toegang tot vervoer een nationale aangelegenheid is, we begrijpen de noodzaak om naar 'het grote geheel' te kijken, " benadrukte Alexander. "Bij NJTIP nemen we ook deel aan transportonderzoek, informatie verstrekken over beschikbare bronnen, en werken aan het vergroten van de mobiliteitsopties die voor alle mensen beschikbaar zijn."

In augustus 2017, onder werknemers van 16-64 jaar, de 4, 641, 000 werknemers met een handicap vertegenwoordigden 3,2 procent van de in totaal 144, 371, 000 arbeiders in de V.S.