Klimaatdiensten zijn essentiële instrumenten voor besluitvormers bij het aanpakken van klimaatverandering in ontwikkelingslanden. Op wetenschap gebaseerde seizoensvoorspellingen en begeleidende materialen kunnen het klimaatrisicobeheer in de landbouw ondersteunen, Gezondheid, water beheersing, energie, en rampenrisicovermindering.

Maar in Oost-Afrika, beheerders van natuurlijke hulpbronnen zijn traag in het gebruik van klimaatinformatiediensten, deels omdat ze moeilijk te begrijpen zijn en misschien niet relevant zijn voor hun lokale planningsdoeleinden. Een nieuwe studie gepubliceerd door het tijdschrift Risico analyse suggereert dat een manier om beleidsmakers in Oost-Afrika aan te moedigen om vaker gebruik te maken van klimaatdiensten, is door een beroep te doen op de motiverende factoren die hun professionele acties op het gebied van klimaatverandering beïnvloeden.

Onderzoekers van de Universiteit van Kaapstad ontdekten dat ervaring met extreme weersomstandigheden en sociale normen - externe verwachtingen van hoe iemand zich zou moeten voelen, gedragen, of denken in bepaalde situaties – kunnen een belangrijke rol spelen bij het motiveren van professionele actie op het gebied van klimaatverandering.

"Op basis van onze resultaten het afstemmen van klimaatdiensten op sociale normen kan laaghangend fruit opleveren voor het ontwerpen van effectievere klimaatdiensteninterventies, " zegt klimaatwetenschapper Anna Steynor, hoofd klimaatdiensten bij de Climate System Analysis Group, Universiteit van Kaapstad. Bijvoorbeeld, berichten als "80 procent van de stedenbouwkundigen gebruikt klimaatinformatie in hun planning" zouden het gebruik van klimaatinformatie door beleidsplanners kunnen benadrukken en, daarom, stimuleer het gebruik van klimaatdiensten door degenen die er momenteel geen gebruik van maken.

Tussen september 2018 en januari 2019, het team voerde gestructureerde enquêtes uit onder 474 "beïnvloeders van beleidsbeslissingen" in vijf Oost-Afrikaanse landen:Ethiopië, Kenia, Rwanda, Tanzania, en Oeganda. De meerderheid van de respondenten (71 procent) was in dienst van nationale en lokale ministeries. Anderen werkten voor vakbonden, internationale ontwikkelingsorganisaties, particuliere organisaties, onderzoeksorganisaties, en de particuliere sector.

Alle respondenten waren op de een of andere manier betrokken bij het beheer van natuurlijke hulpbronnen. "Deze individuen zijn een belangrijke gemeenschap omdat ze een toegankelijke groep zijn voor het introduceren van adaptatiegerichte interventies en in een leiderschapspositie verkeren om sociale aanpassingen rond klimaatverandering te stimuleren, ’ schrijven de auteurs.

De deelnemers werd gevraagd of ze algemene actie hadden ondernomen, als onderdeel van hun werkzaamheden, om zich voor te bereiden op de gevolgen van klimaatverandering. Drie items in de enquête beoordeelden de algemene bezorgdheid over klimaatverandering, aangezien is aangetoond dat risicopercepties ten grondslag liggen aan maatregelen tegen klimaatverandering. Andere vragen waren bedoeld om de naleving van sociale normen te meten, persoonlijke waarden, psychologische verbondenheid met klimaatverandering, en ervaring van extreme weersomstandigheden. Vragen met betrekking tot psychologische nabijheid hadden betrekking op de vraag of deelnemers het gevoel hadden dat klimaatverandering nu een grote impact op hen zou hebben, persoonlijk en op hun gemeenschap.

De resultaten werden statistisch geanalyseerd met behulp van structurele vergelijkingsmodellering om een ​​conceptueel verklaringsmodel voor professioneel handelen te construeren. Het resulterende causale model illustreert de belangrijke rol die sociale normen, psychologische verbondenheid met klimaatverandering, en ervaring van extreme gebeurtenissen spelen een rol bij motiverende actie. Het verheldert ook de trapsgewijze effecten van variabelen zoals leeftijd, geslacht, onderwijs en persoonlijke waarden op het gebied van actie.

"Ons model biedt een kader voor het prioriteren van de verschillende factoren die adaptatieactie motiveren, ", zegt Steynor. "We hopen dat het zal leiden tot verder onderzoek naar individuele acties op het gebied van klimaatverandering en het aanmoedigen van gedragsverandering bij beleidsbeïnvloeders in Afrika."