Multinationaal ijsbedrijf Ben &Jerry's zal zijn Australische winkels sluiten voor de wereldwijde klimaatstaking van deze maand en personeel betalen om het protest bij te wonen. te midden van een groeiend besef in het bedrijfsleven dat planetaire verwarming een existentiële bedreiging vormt.

Het is een van de honderden bedrijven in Australië en nog veel meer in het buitenland die van plan zijn de staking op vrijdag te steunen, 20 sept.

Miljoenen mensen over de hele wereld zullen naar verwachting deelnemen aan de door scholen geleide civiele actie, onder leiding van de 16-jarige Zweedse studente en klimaatactiviste Greta Thunberg.

De staking roept op tot beslissende wereldwijde actie tegen klimaatverandering in de aanloop naar een grote VN-top in New York op 23 september.

Wetenschappers hebben er onlangs zelf bij hun collega's op aangedrongen om politiek activisme te omarmen, zelfs burgerlijke ongehoorzaamheid, met het argument dat het gebruik van peer-reviewed onderzoek om beleidsmakers te beïnvloeden niet de radicale verandering teweeg heeft gebracht die nodig is.

Ben &Jerry's zal 35 winkels in Australazië sluiten voor de duur van de staking. De Australische tak van het bedrijf heeft verklaard dat business as usual "niet langer een levensvatbaar plan is" in het licht van een klimaatnoodsituatie. Of zoals het bedrijf zegt in zijn waardenverklaring:als het gesmolten is, het is verpest.

Niemand zal worden gespaard van de gevolgen van regelrechte klimaatverandering, en daar hoort ook het bedrijfsleven bij. Daarom pleit ik ervoor dat alle bedrijven de klimaatstaking op alle mogelijke manieren moeten steunen.

Er is geen uitweg

Het ministerie van Milieu en Energie heeft gewaarschuwd voor de doordringende effecten van hogere temperaturen op het Australische bedrijfsleven. veranderde neerslagpatronen en frequentere of intensere branden, hittegolven, droogte en stormen.

De afdeling zegt dat de veranderingen zullen worden gevoeld "door elke persoon en elke organisatie, openbaar of privé, en op alle niveaus, van strategisch management tot operationele activiteiten."

Velen in het bedrijfsleven erkennen de dreigende uitdaging, waaronder de Business Council of Australia, die heeft opgeroepen tot een tweeledig beleidskader voor energie en klimaatverandering.

Dus wie is er al aan boord?

Ben &Jerry's marketingmanager Australië en Nieuw-Zeeland, Bert Naber, bevestigde mij in een interview dat het bedrijf zijn winkels op 20 september voor enkele uren zou sluiten.

Het personeel wordt betaald zolang de winkels gesloten zijn. Het bedrijf moedigt het personeel sterk aan om deel te nemen aan de staking, maar hun aanwezigheid is niet verplicht.

Het bedrijf zal ook zijn Amerikaanse winkels sluiten voor de staking, aansluiten bij andere retailers zoals Patagonië, Weelderige cosmetica, en persoonlijk verzorgingsbedrijf Seventh Generation.

Het Australische marketingbureau Republic of Everyone sluit zijn bedrijf voor vandaag. onder Ben Peacock moedigt zijn personeel aan om het evenement bij te wonen en misschien zelfs een vrijwilligersrol op zich te nemen.

Andere grote organisaties, zoals softwaregigant Atlassian, maken het personeel zo gemakkelijk mogelijk om aanwezig te zijn.

Atlassian-topman Mike Cannon-Brookes zei dat de klimaatcrisis "leiderschap en actie vereist ... Maar we kunnen niet alleen op regeringen vertrouwen."

Cannon-Brookes is medeoprichter van Not Business As Usual, een alliantie van vooruitstrevende Australische bedrijven die aandringen op meer actie tegen klimaatverandering. Per 9 sept. meer dan 230 bedrijven hadden zich aangesloten bij de alliantie en beloofden werknemers toe te staan ​​te staken, waaronder Future Super, Canva en Bank Australië.

over klimaat, bedrijf is een brede kerk

De roep van het Australische bedrijfsleven om klimaatactie wordt steeds luider naarmate de dreiging toeneemt. De sector eist ook zekerheid op de lange termijn om te helpen bij investeringsbeslissingen, met name energiebedrijven en grote stroomverbruikers zoals fabrikanten.

Maar in het bedrijfsleven, onderzoek wijst uit dat de meningen verdeeld zijn over de noodzaak van sterkere klimaatactie.

Sommige delen van het bedrijfsleven, zoals verzekeringen, herverzekering, financiële diensten, hernieuwbare energie en energie-efficiëntie pleiten al sinds de jaren negentig voor krachtige klimaatactie.

Industrieën voor de winning van fossiele brandstoffen, door fossiele brandstoffen aangedreven elektriciteitsopwekking en voertuigfabrikanten hebben, echter, traditioneel tegen sterke emissiereductiedoelstellingen.

Er zijn uitzonderingen. [Globaal mijnbouwbedrijf BHP], bijvoorbeeld, roept nu op tot krachtiger actie omdat het erkent dat klimaatverandering een enorme wereldwijde uitdaging is die een dringende gezamenlijke markt- en beleidsreactie vereist.

Ook klimaatbewuste investeerders roepen bedrijven op tot actie. Ze omvatten pensioenreus HESTA, die onlangs eiste dat de Australische olie- en gasbedrijven Woodside en Santos de beloning van bestuurders koppelen aan het verminderen van hun uitstoot.

Advies voor werknemers die de staking willen bijwonen

Natuurlijk, veel werkgevers zullen hun deuren niet sluiten voor de klimaatstaking en sommige werknemers zullen verlof van hun baan moeten zoeken om deel te nemen. De exacte regels hieromtrent zullen afhangen van individuele toekenningen of ondernemingsovereenkomsten.

In sommige gevallen kunnen werknemers een regeling treffen met hun manager om hen in staat te stellen deel te nemen aan de staking.

Hoewel ik de staking sterk steun, Ik raad niet aan om "een zieke jongen te zijn" of niet op het werk te verschijnen, zodat je kunt deelnemen. Die aanpak zal uw werkgever waarschijnlijk ongelukkig maken en in de steek laten.

Ik raad werknemers aan die essentiële diensten verlenen, zoals paramedici en dergelijke, de staking op een andere manier ondersteunen dan het verlaten van hun taken. Ondersteunende evenementen in de aanloop naar de staking zijn hier te vinden.

Op het moment van schrijven, Op de website van Schoolstrike4climate staan ​​26 vakbonden.

Alison Barnes, voorzitter van de National Tertiary Education Union, vertelde me in een interview op 4 september dat "de tijd voor dringende actie nu is... we moedigen mensen aan om gepast verlof te nemen of de nodige regelingen te treffen met hun werkgevers om [de staking] bij te wonen."

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanuit The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees het originele artikel.