science >> Wetenschap >  >> Fysica

Prisoners dilemma game onthult samenwerking leidt tot leiderschap

De speltheorie heeft in het verleden samenwerking en hiërarchie bestudeerd, en heeft getracht uit te leggen waarom individuen samenwerken, ook al kunnen ze dat beter niet doen. In de chaos van deze week, onderzoekers gebruiken een gespecialiseerde grafiek om een ​​sociaal netwerk van medewerkers en hun buren in kaart te brengen; ze ontdekten dat medewerkers meer buren kunnen aantrekken om hun gedrag te volgen en meer kans hebben om leiders te worden, wat aangeeft dat er verschillende leerpatronen bestaan ​​tussen medewerkers en overlopers. Illustratie van de opkomst van het spelleerskelet uit de onderliggende interactiegrafiek Credit:Zhihai Rong, Zhi Xi Wu, Xiang Li, Petter Holme en Guanrong Chen

Speltheorie is een vakgebied dat wiskunde toepast om de wetenschap achter logisch besluitvormingsgedrag en sociale structuren te begrijpen. De speltheorie heeft in het verleden samenwerking en hiërarchie bestudeerd, en heeft getracht uit te leggen waarom individuen samenwerken, ook al kunnen ze dat beter niet doen.

Wetenschappers hebben onlangs een klassieke speltheorie opnieuw onderzocht, beschreven in Chaos , het prisoner's dilemma genoemd. Het prisoner's dilemma is een beslissingsanalyse, waar twee gevangenen, die niet met elkaar kunnen communiceren, moeten kiezen om met elkaar samen te werken of in hun eigen belang te handelen. Indien partijen besluiten samen te werken, ze krijgen allebei kortere gevangenisstraffen, maar als de een de ander verraadt, de verrader krijgt nul gevangenisstraf, en de ander krijgt een grotere straf.

Dit situationele dilemma heeft diverse toepassingen op gebieden zoals economie en geneeskunde.

De auteurs gebruikten een gespecialiseerde grafiek om een ​​sociaal netwerk van medewerkers en hun buren in kaart te brengen. Ze ontdekten dat medewerkers meer buren kunnen aantrekken om hun gedrag te volgen en meer kans hebben om leiders te worden, wat aangeeft dat er verschillende leerpatronen bestaan ​​tussen medewerkers en overlopers.

"Door de correlatieanalyse blijkt dat in het ruimtelijke spel, hoe meer tijd een individu vasthoudt aan de samenwerkingsstrategie, hoe groter de kans dat ze een leider worden wiens gedrag gemakkelijk door hun buren kan worden geïmiteerd. Dit kan een langdurige wederkerigheid tussen hen opbouwen, ' zei auteur Zhihai Rong.

Vanuit een sociologisch perspectief, individuen passen het succesvolle gedrag van anderen aan om hogerop te komen in de samenleving. De auteurs ontdekten dat medewerkers en buren die het succesvolle gedrag van medewerkers nabootsen en zelf medewerkers worden, niet allemaal samenwerkende peers zijn, maar in plaats daarvan een hiërarchie vormen.

"De verschillende leerpatronen tussen samenwerking en afvalligheid kunnen enkele aanwijzingen opleveren om de strategie te voorspellen die een individu volgt door het leerproces van haar of zijn buren te analyseren, ' zei Ron.

Verdere ontwikkeling van dit onderzoek kan worden toegepast op temporele netwerken. Er wordt ook verwacht dat het wetenschappers zal helpen begrijpen hoe epidemieën zich verspreiden en oscillatoren synchroniseren.