Google-werknemers, voorstanders van arbeid, en leden van de lokale gemeenschap verzamelden zich hier op woensdag buiten de jaarlijkse vergadering van aandeelhouders van het moederbedrijf Alphabet Inc. een beroep doen op het technologiebedrijf om zijn arbeidspraktijken te veranderen.

Medewerkers, waaronder een aantal die tijdens de vergadering door investeerders gesteunde voorstellen presenteerden, riep Google op om naar zijn personeel te luisteren na een reeks stakingen die een beter beleid eisten met betrekking tot beschuldigingen van seksueel wangedrag, discriminatie, en contractarbeiders.

Silicon Valley stijgt, een groep vakbonden en actiegroepen, organiseerde de betoging. "Het bedrijf moet zich concentreren op het luisteren naar werknemers met een gemarginaliseerde achtergrond, velen van hen hadden het kunnen waarschuwen voor veel van de grote rampen waarmee het te maken heeft, van wie velen probeerden en niet naar hen werd geluisterd, zei Irene Knapp, een Google-medewerker van meer dan vier jaar, in een interview met CQ Roll Call tijdens de rally.

Knap, wie is transgender, vertelde demonstranten dat werknemers vanaf het begin deel hadden moeten uitmaken van de discussie, in plaats van te moeten protesteren.

Knapp heeft tijdens de vergadering namens een investeerder een aandeelhoudersvoorstel gedaan, waarin het bedrijf werd gevraagd om duurzaamheidsdoelstellingen op te nemen, metrieken voor de diversiteit van senior executives opnemen in beloningsplannen voor executives.

Tijdens de rally, demonstranten hielden borden vast waarin ze 'nu goede banen' en 'betaalbare huisvesting nu' eisten.

Werknemers die deelnamen, vertelden CQ Roll Call dat ze denken dat Google-leiders naar werknemers luisteren, maar de zorgen niet begrijpen of aanpakken. en ze riepen op tot vertegenwoordiging van het personeelsbestuur.

Marie Collins, een werknemer van Google voor meer dan zes jaar, zei in een interview dat ze de betoging bijwoonde en arbeidersonderbrekingen steunde omdat ze gelooft dat het vertrouwen tussen arbeiders en leiderschap minstens een jaar geleden is geschaad.

Collins zei dat ze niet langer het gevoel heeft dat leiderschap echt werkt om de zorgen van werknemers aan te pakken.

"Waar ze aan moeten denken, is een systemische oplossing waarbij werknemers een echte stem krijgen in de beslissingen die het bedrijf neemt, zowel over onze arbeidsomstandigheden als over de mensen waarmee we werken. alle uitzendkrachten en aannemers die als tweederangsburgers worden behandeld, eigenlijk, en in de productbeslissingen die van invloed zijn op onze gebruikers, ' zei Collins in een interview.

Ze nam deel aan de rally nadat ze de aandeelhoudersvergadering had bijgewoond en een vraag had gesteld over de vertegenwoordiging van de werknemersraad.

Het persteam van Google reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar op dit verhaal.

Tijdens de jaarvergadering die werd gestreamd op YouTube, eigendom van Alphabet, Chief Financial Officer Ruth Porat sprak over de inspanningen van het bedrijf op het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid, inclusief initiatieven om de uitstoot van broeikasgassen te compenseren, investeren in huisvesting in de Bay Area en digitale vaardigheidstrainingen aanbieden.

Alphabet heeft twee soorten aandelen met verschillende stemkracht, een structuur die oprichters CEO Larry Page en president Sergey Brin controle over het bedrijf geeft. De leiding van Alphabet verzette zich tegen de 13 aandeelhoudersvoorstellen waarover tijdens de vergadering werd gestemd, wat betekent dat ze allemaal waarschijnlijk zullen falen.

Een hand-out van de organisatoren van de rally sprak zijn steun uit voor zeven van de maatregelen, inclusief verzoeken om een ​​niet-uitvoerende werknemer voor te dragen aan zijn raad van bestuur, rapporteren over toezicht op risico's in verband met seksuele intimidatie en delen hoe het mediane loon voor mannelijke werknemers zich verhoudt tot het mediane loon voor vrouwelijke werknemers.

"Wat ons samenbrengt, is de overtuiging dat het niet zo hoeft te zijn en dat we bedrijven actie hebben zien ondernemen op specifieke problemen. ", zegt Maria Noel Fernandez, directeur van de campagne 'Rising Campaign' in Silicon Valley. die de rally leidde, in een interview. "We weten dat het mogelijk is."

©2019 CQ-Roll Call, Inc., Alle rechten voorbehouden
Gedistribueerd door Tribune Content Agency, LLC.