Alexis Ohanian wil dat andere jongens jaloers op hem zijn. Niet omdat hij een multimiljonair durfkapitalist is. Of omdat hij getrouwd is met tennisprof Serena Williams.

De mede-oprichter van Reddit wil dat mannen de tijd begeren die hij mag doorbrengen met zijn 1-jarige dochter. Olympia.

Het paar staat overal op Instagram om mama aan te moedigen bij haar tenniswedstrijden, gekke gezichten trekken met Mickey Mouse-oren en rondscharrelen rond favoriete pop Qai Qai, die haar eigen Instagram-account heeft bij 114, 000 volgers.

Het maakt allemaal deel uit van zijn pleidooi om betaald vaderschap het nieuwe normaal te maken in Amerika. Toen Olympia op 1 september werd geboren 2017, Ohanian was heel openlijk over het opnemen van de volledige 16 weken betaald verlof die voor hem beschikbaar waren bij Initialized Capital, het durfkapitaalbedrijf dat hij mede heeft opgericht en nu runt.

Hij wil dat alle mannen in de VS die optie hebben, vooral degenen zonder zijn privileges en middelen. Dat houdt in dat bedrijven zowel pleiten voor een ruimhartiger beleid voor gezinsverlof als mannen aanmoedigen om vrij te nemen zonder bang te hoeven zijn te worden gestigmatiseerd als niet toegewijd aan hun werk.

"Na terugkomst, Ik hoorde van de oprichters van Silicon Valley, van medewerkers, die allemaal hetzelfde zeiden, dat was dat ze dit soort luchtdekking op prijs stelden, Ohanian zei in interview met The Associated Press. "Omdat het betekende dat er een duidelijk teken was van iemand die erg ambitieus was, zeer carrièregericht, zeer doelgericht, en toch heb ik hier een prioriteit van gemaakt."

Ohanisch, 35, was deze week in New York om een ​​tweeledig Dove Men+Care-initiatief te lanceren om vaderschapsverlof te promoten.

Het merk dat eigendom is van Unilever startte een fonds van $ 1 miljoen voor vaders die geen toegang hadden tot betaald verlof via hun werkgevers. Werknemers die alleen onbetaald verlof krijgen, freelancers en zelfstandige mannen worden aangemoedigd om een ​​$ 5 aan te vragen, 000 subsidie. Het andere initiatief is een "Belofte voor vaderschapsverlof, " mannen vragen zich ertoe te verbinden om hun volledige verlof op te nemen en hun ervaring te delen. Het vraagt ​​​​zakelijke leiders om te beloven om betaald vaderschapsverlofbeleid in te voeren.

De VS is het enige geïndustrialiseerde land dat betaald ouderschapsverlof niet federaal verplicht stelt. Op grond van de wet op gezins- en ziekteverlof, veel, maar niet alles, werknemers hebben recht op 12 weken onbetaald verlof na de geboorte of adoptie van een kind zonder dat ze hun baan verliezen. Het is aan werkgevers om betaald verlof aan te bieden.

Maar het is een goed moment om te vechten voor betaald verlof in de VS.

Bekende bedrijven, vechten voor talent in een krappe arbeidsmarkt, proberen elkaar te overtreffen bij het uitbreiden van het verlof voor moeders en niet-biologische ouders, met wat unieke voordelen. Amazone, bijvoorbeeld, betaalt voor de echtgenoten van werknemers om vrij te nemen. Wereldwijd technologiebedrijf Cisco System biedt grootouders drie dagen betaald verlof. Met Netflix kunnen ouders zoveel tijd vrijmaken als ze willen tijdens het eerste jaar van de baby.

The prevalence of employers offering paid paternity leave rose to 29 percent in 2018 from 21 percent two years earlier, according to a report by the Society for Human Resources Management, which polled a randomly selected sample of its 285, 000 HR professional members.

There is also increasing bi-partisan momentum for a federal paid leave mandate. Democratic Sen. Kirsten Gillibrand, who is running for president, has introduced a plan to provide workers with 12 weeks of family leave at partial pay. President Donald Trump proposed a plan in his budget this year for six weeks of paid leave.

Nog altijd, there is lingering stigma over taking leave for both women and men. A 2016 survey by consulting firm Deloitte found that 57 percent of men and 51 percent of women feared their employers would think them uncommitted if they took parental leave.

Ohanian said he cannot imagine how new parents cope without paid time off. Williams faced complications that left her bedridden after Olympia was born and Ohanian was able to shoulder a lot of the work because of his leave.

"With all the advantages we had, it was still a really stressful period, " Ohanian said. "I could not have showed up at work a week later, or two weeks later, knowing that my wife literally could not get herself out of bed with a 2-week-old at home. They would have had to fire me."

Now that Olympia is a chubby-cheeked toddler and Williams is back competing for Grand Slam titles, Ohanian emphasizes the delights of fatherhood. He hopes more and more dads will do the same, saying it could almost be a good thing if fatherhood becomes an object of social media "fomo" (fear of missing out).

"Let's be real. We are not posting photos of the 2 a.m. blow out. We are still posting those idyllic, polished moments but if we are going to use social to create 'fomo, ' let it be for showing up for your kid, " Ohanian said.

© 2019 The Associated Press. Alle rechten voorbehouden.