Bevindingen van een nieuwe NUI Galway-studie over pesten op het werk, onder leiding van Dr. John Cullinan van de Discipline of Economics en Dr. Margaret Hodgins van de Discipline of Health Promotion, is gepubliceerd in het tijdschrift Arbeidsgeneeskunde .

Pesten op het werk is agressief gedrag dat wordt gepleegd door een of meer personen, herhaaldelijk en systematisch over een langere periode, waar de beoogde persoon zich niet in staat voelt zich te verdedigen. In een eerdere studie, het onderzoeksteam van NUI Galway benadrukte de relatie tussen pesten en werkgerelateerde stress op de Ierse werkplek. De huidige studie bouwt hierop voort om de economische kosten van pesten op het werk te onderzoeken.

Het onderzoek beschrijft het scala aan effecten van pesten op het werk op individuen en organisaties. Met behulp van statistische methoden, het schat het aantal verloren werkdagen als gevolg van pesten op het werk en berekent de economische waarde van de bijbehorende productiviteitsverlies. Algemeen, het onderzoek schat dat er in totaal 1,7 miljoen dagen verloren gaan door pesten, wat de economie 239 miljoen euro per jaar kost. In aanvulling, de studie constateert dat hoewel pesten vaker voorkomt in de publieke sector, het heeft een groter effect op het verzuim in de privésector.

In een commentaar op de studie, Dr. John Cullinan zei:"Pesten op het werk is een alomtegenwoordig probleem met aanzienlijke persoonlijke en bredere kosten. Ons onderzoek benadrukt de aanzienlijke economische kosten van pesten op het werk in Ierland. Naast productiviteitsverlies door pesten op het werk, er zijn waarschijnlijk ook kosten verbonden aan vervroegd pensioen en presenteïsme. Verder, pesten gerelateerde kosten zijn waarschijnlijk niet verdwenen als gevolg van nieuwe COVID-19 thuiswerkpraktijken."

Dr. Margaret Hodgins merkte op dat:"Om het probleem aan te pakken, organisaties hebben een anti-pestbeleid nodig om medewerkers te signaleren dat pesten onaanvaardbaar is. Maar een beleid is op zich niet voldoende en het is van essentieel belang dat het eerlijk en tijdig wordt uitgevoerd. Ideaal, organisaties moeten proactief zijn, identificeren hoe en wanneer pesten plaatsvindt in de organisatie, en wees voorbereid om specifieke interventies te ontwikkelen die passen bij de context."