Honderdduizenden Australiërs zitten zonder werk als gevolg van COVID-19, maar een QUT-expert zegt dat sommigen nieuwe banen kunnen vinden via digitale platforms, in het bijzonder op gebieden als voedselbezorging, schrijven, wet, boekhouding, huis onderhoud, IT of grafisch ontwerp.

Meer dan 100 van dergelijke platforms zijn nu actief in Australië, met werknemers gekoppeld aan klanten via apps of websites die vervolgens via het platform worden betaald.

"Sinds het begin van de COVID-19-pandemie zijn de deuren voor veel werknemers in heel Australië dichtgeslagen en zijn er mogelijk alternatieve werkmogelijkheden binnen de kluseconomie, " zei professor Paula McDonald van QUT's Business School.

"Digitaal platform, of 'gig'-werknemers kunnen in aanmerking komen voor JobKeeper-betalingen, maar als zelfstandigen moeten ze een omzetdaling van 30 procent ten opzichte van de voorgaande 12 maanden aantonen. Het vaststellen hiervan kan voor sommigen moeilijk zijn.

"Er zijn ook zorgen geuit over on-demand chauffeurs die moeten kiezen tussen een inkomen verdienen met het leveren van voedsel en andere goederen en worden blootgesteld aan COVID-19, vooral omdat ze worden geconfronteerd met een gebrek aan recht op ziektegeld als ze het virus krijgen of worden gedwongen zichzelf te isoleren.

"Echter, de gig-economie zou voor sommige werknemers die zijn ontslagen uit 'reguliere banen' kansen kunnen bieden om een ​​alternatief inkomen te zoeken."

Professor McDonald en QUT-collega's Dr. Penny Williams en universitair hoofddocent Robyn Mayes, samen met onderzoekers van UTS en de Universiteit van Adelaide, hebben vorig jaar de allereerste nationale Digital Platform Work in Australia-enquête uitgevoerd en hebben nu hun voorlopige bevindingen gepubliceerd.

"We hadden meer dan 14, 000 bruikbare reacties van volwassen internetgebruikers uit heel Australië en de top vijf platforms zijn Airtasker, Uber, zzp'er, Uber Eats en Deliveroo, ' zei professor McDonald.

"Algemeen, 13,1% van de respondenten heeft, een keer, digitaal platformwerk verricht, vergelijkbaar met recente bevindingen in Europa, maar groter dan eerdere schattingen in Australië.

"Het is een snelgroeiende sector en hoewel het voor de meesten niet fulltime is, een substantiële minderheid beschouwt de inkomsten uit dit werk als belangrijk of zelfs essentieel.

"Er zijn twee hoofdtypen van digitaal platformwerk. De eerste wordt persoonlijk op een bepaalde locatie uitgevoerd, zoals autorijden, voedsellevering, zorg of onderhoud aan huis. De tweede is computer- of internetgebaseerd."

Professor McDonald zei dat de COVID-19-beperkingen vereisen dat mensen meestal thuis blijven, samen met de sluiting van restaurants, cafés, hotels en andere horecagelegenheden, heeft waarschijnlijk de vraag naar sommige soorten persoonlijk digitaal platformwerk doen toenemen.

"Vervoer en voedselbezorging waren de meest voorkomende soorten werk die door platformwerkers in ons onderzoek werden uitgevoerd. Dit werk is in overeenstemming met de regels voor sociale afstand omdat de chauffeur meestal alleen werkt en weinig contact heeft met restaurantpersoneel en vaak geen contact met klanten, " ze zei.

"Zelfs als sommige beperkingen versoepelen, De vraag in deze ruimte zou wel eens kunnen toenemen als gevolg van de terughoudendheid van mensen om anderen in het openbaar vervoer tegen te komen. Tegelijkertijd, het werk voor on-demand chauffeurs zou wel eens kunnen afnemen doordat minder mensen uitgaan en met anderen afspreken.

"Uber heeft zojuist een verlaging van 3 aangekondigd, 000 medewerkers en de dichtstbijzijnde van 45 kantoren, inclusief de basis in Singapore. Dit komt nadat het bedrijf al 3, 700 banen eerder in mei.

"Computer- of internetgebaseerd platformwerk kan ook opties bieden voor sommigen die hun baan hebben verloren, vooral in professionele diensten zoals de wet, boekhouding, techniek en architectuur, of velden zoals schrijven en vertalen, creatief en multimediaal werk en softwareontwikkeling.

"Mensen met technologische, creatieve of professionele vaardigheden kunnen werk vinden op digitale platforms en volledig vanuit huis werken voor klanten overal ter wereld. Ze kunnen zelfs nieuwe vaardigheden ontwikkelen en genieten van een mate van flexibiliteit die niet mogelijk is in een reguliere baan.

"Het beperken van dergelijke kansen, echter, is de algehele krimp van de wereldeconomie. De kans dat het inkomen uit arbeid wordt vervangen door geld dat wordt verdiend met het uitvoeren van internetgebaseerd platformwerk, is ook afhankelijk van bepaalde vaardigheden en het hebben van geschikte thuistechnologie.

"Gig-werkers moeten ook beoordelen of het inkomen dat ze verdienen voldoende is voor de tijd en moeite die ze erin steken. De meeste platforms betalen werknemers niet om online profielen te maken en te onderhouden, reageren op banen die niet uitkomen, onderhandelen met potentiële klanten, en reizen tussen betaalde banen of taken.

"Om deze redenen, veel platformwerkers weten niet hoeveel ze per uur verdienen.

"En als meer verslapte werknemers zich aanmelden op platforms zonder een gelijke toename van de vraag van klanten, het kan leiden tot verdere concurrentie om werk en een 'race to the bottom' op het gebied van lonen en voorwaarden."