Uit een nieuw onderzoek van de University of California, Berkeley is gebleken dat het herclassificeren van gig-werknemers als werknemers zowel werknemers als platforms ten goede zou kunnen komen. Uit het onderzoek, dat werd gepubliceerd in het tijdschrift ‘Industrial and Labor Relations Review’, bleek dat herclassificatie zou leiden tot hogere lonen en voordelen voor werknemers, en tot lagere kosten voor platforms.

De auteurs van het onderzoek gebruikten een model om de effecten van herclassificatie op de kluseconomie te simuleren. Ze ontdekten dat herclassificatie de lonen voor gig-werknemers met gemiddeld 16% zou verhogen, en ook zou leiden tot hogere voordelen zoals een ziektekostenverzekering en betaald verlof. Voor platforms zou herclassificatie de kosten met gemiddeld 12% verlagen.

De auteurs van het onderzoek beweren dat herclassificatie een win-winoplossing is voor zowel werknemers als platforms. Ze concluderen dat "herclassificatie het welzijn van gig-werknemers zou verbeteren zonder de kosteneffectiviteit van de gig-economie op te offeren."

De bevindingen van het onderzoek komen overeen met ander onderzoek naar de kluseconomie. Uit een onderzoek van het National Bureau of Economic Research blijkt dat gig-werknemers vaker arm en onverzekerd zijn dan traditionele werknemers. Uit een ander onderzoek van de Universiteit van Californië in Los Angeles blijkt dat gig-werknemers vaker te maken krijgen met loondiefstal en andere vormen van uitbuiting.

De bevindingen van het onderzoek komen ook overeen met de groeiende beweging om gig-werknemers opnieuw als werknemers te classificeren. De afgelopen jaren hebben verschillende staten wetten aangenomen die vereisen dat gig-werknemers als werknemers worden geclassificeerd. De regering-Biden heeft ook haar steun uitgesproken voor herindeling.

De bevindingen van het onderzoek leveren verder bewijs dat herclassificatie een noodzakelijke stap is om gig-werknemers te beschermen tegen uitbuiting en om ervoor te zorgen dat zij kunnen delen in de voordelen van de gig-economie.