De COVID-19-pandemie heeft een diepgaande impact gehad op de manier waarop we werken. Een van de meest opvallende veranderingen is de verschuiving naar kortere vergaderingen en langere dagen.

Kortere vergaderingen

Vóór de pandemie was het gebruikelijk dat vergaderingen een uur of langer duurden. Met de opkomst van werken op afstand zijn vergaderingen echter korter en doelgerichter geworden. Dit komt deels doordat het moeilijker is om de aandacht en focus vast te houden in een virtuele omgeving. Bovendien zijn kortere vergaderingen bevorderlijker voor samenwerking en brainstorming.

Langere dagen

Terwijl vergaderingen korter zijn geworden, is de totale werkdag langer geworden. Dit komt omdat veel mensen nu vanuit huis werken en meer flexibiliteit in hun schema's hebben. Het resultaat is dat ze langer kunnen werken zonder dat ze zich gestrest of opgebrand voelen.

De voor- en nadelen van kortere vergaderingen en langere dagen

Er zijn zowel voor- als nadelen aan de verschuiving naar kortere vergaderingen en langere dagen.

Voordelen:

* Kortere vergaderingen zijn meer gefocust en productiever.

* Ze zorgen voor meer samenwerking en brainstorming.

* Werknemers kunnen langer werken zonder zich gestrest of opgebrand te voelen.

* Ze besparen tijd en geld.

Nadelen:

* Kortere vergaderingen kunnen minder effectief zijn bij complexe onderwerpen die gedetailleerde discussie vereisen.

*Langere dagen kunnen tot een burn-out leiden als werknemers niet oppassen.

* Er is minder gelegenheid voor informele communicatie en netwerken.

Conclusie

De COVID-19-pandemie heeft de manier waarop we werken op veel manieren veranderd, en de verschuiving naar kortere vergaderingen en langere dagen is een van de meest opvallende. Hoewel er zowel voor- als nadelen aan deze verandering kleven, is het duidelijk dat de pandemie een blijvende impact heeft gehad op de manier waarop we werken.