Wetenschap
Onderzoekers van de Renmin University of China melden dat de media-aandacht en reputatie van een overheidsinstantie een cruciale factor is bij het bepalen van de overlevingskansen. Credit:Liang Ma van Renmin University of China
In een democratisch systeem spelen de media een belangrijke rol bij het vormen van politieke en bestuurlijke organisaties. De beslissingen van wetgevende instanties, politici, bureaucraten en andere belanghebbenden kunnen aanzienlijk worden beïnvloed door de voorkeuren en agenda's van de media. Dit kan ertoe leiden dat agentschappen hun structuren, processen en regels wijzigen en ook de beleidsvorming vertragen of versnellen in overeenstemming met de opinie van de populaire media.
Evenzo bepaalt het vermogen van organisaties om media-aandacht te krijgen hun legitimiteit en overleving. Studies hebben aangetoond dat tijdens de hervormingen van de publieke sector agentschappen met een sterke mediabelangstelling onder de belangrijkste kiezers een hoog overlevingspercentage hadden, wat de impact van de media op het voortbestaan van verschillende overheidsinstanties benadrukt. Volgens een baanbrekend onderzoek van Carpenter uit 2010 is de reputatie van een organisatie onderverdeeld in vier verschillende dimensies:performatief, technisch, moreel en procedureel. Toch zijn er maar weinig studies die hebben onderzocht hoe deze dimensies worden beïnvloed door de media en hoe dat op zijn beurt het voortbestaan of de beëindiging van de organisatie bepaalt.
In een recente studie besloot een groep onderzoekers onder leiding van professor Liang Ma van de Renmin University of China deze vragen in de context van China te behandelen. "Voor zover wij weten, hebben geen kwantitatieve studies de verschillende soorten organisatorische reputatie in de context van media-salience en beëindiging van bureaus geschetst. Het beantwoorden van deze vragen is belangrijk omdat het bureaus kan helpen te leren hoe reputatie werkt bij beëindiging van het bureau en de nodige maatregelen te nemen om de het risico van beëindiging", legt prof. Ma uit. Hun bevindingen zijn op 2 juni 2022 online beschikbaar gesteld in het Journal of Public Administration Research and Theory .
Daartoe gebruikte het team machine learning-technieken om maar liefst 495.384 bureaugerelateerde artikelen die tussen 1949 en 2019 in de People's Daily (PD), de officiële krant van het Centraal Comité van de Chinese Communistische Partij, werden gepubliceerd, te classificeren onder de vier bovengenoemde reputatietypes.
Bij het selecteren van een mediakanaal als People's Daily, dat zelden negatief nieuws over overheidsinstanties publiceert, rijst natuurlijk de vraag:kan PD worden beschouwd als een nauwkeurig en betrouwbaar hulpmiddel om de reputatie van bureaus te meten? De onderzoekers geven twee redenen om deze zorg op afstand te houden. Ten eerste hebben onderzoeken aangetoond dat berichtgeving in de media, ondanks de toon en het sentiment, van vitaal belang is voor het voortbestaan van het bureau. Ten tweede helpt neutrale communicatie ook bij het instellen van verschillende reputatiedimensies, aangezien verschillende reputatiedimensies verschillende doelgroepen kunnen aantrekken.
Het team voerde analyses van de gebeurtenisgeschiedenis uit op de nieuwsberichten en ontdekte dat berichtgeving in de media het risico op beëindiging van het bureau verkleinde. Media-aandacht was belangrijk voor het voortbestaan van administratieve agentschappen, aangezien het onderzoek aantoonde dat het totale aantal mediaverhalen de kans op sluiting van de agentschappen negatief beïnvloedde.
Maar dit resultaat was niet constant in alle dimensies. Het team ontdekte dat alleen de procedurele dimensie het risico op beëindiging consequent verminderde. Terwijl de performatieve en morele dimensies significant en negatief gerelateerd waren aan beëindiging in een bepaalde tijdsperiode; de technische dimensie verhoogde de overlevingskans van het bureau tijdens massale reorganisaties slechts in geringe mate.
"Deze studie is het eerste empirische onderzoek dat de veranderende dynamiek van reputatiemanagement van centrale agentschappen in China documenteert. We hebben ook de link gelegd tussen reputatiesymbolen en het beëindigen van bureaus", besluit prof. Ma. + Verder verkennen
Wetenschap © https://nl.scienceaq.com