Experts hebben met politici samengewerkt om een ​​blauwdruk op te stellen waarmee de sector de uitdagingen waarmee zij wordt geconfronteerd het hoofd kan bieden.

Ze hebben verschillende instrumenten geïdentificeerd om sectorbrede actie te ondersteunen, gericht op gebieden zoals financieringsvoorwaarden, wervingspraktijken en diversiteitsmonitoring en doelstellingen.

De bevindingen, uiteengezet in een parlementair rapport getiteld Creative Majority, bevat ook voorstellen voor meer toegankelijke ruimtes, freelancer ondersteuning en flexibel werken.

Een All-Party Parliamentary Group for Creative Diversity werkte samen met onderzoekers van Edinburgh en King's College London om een ​​raamwerk van sleutelprincipes op te stellen.

Leidende principes

Aanbevelingen, gebaseerd op het onderzoeksproject van een jaar, zijn bedoeld om onmiddellijke en langdurige verandering teweeg te brengen, en snelle actie van de industrie en de overheid.

Labour-parlementslid en APPG-covoorzitter Chi Onwurah waarschuwden dat zonder gezamenlijke actie, barrières die vóór de coronaviruscrisis bestonden, zouden kunnen worden versterkt naarmate de sector eruit komt.

Veel te lang, Mevrouw Onwura zei:de creatieve industrieën van het VK werden gedomineerd door een kleine subgroep van de bevolking die ons land als geheel niet vertegenwoordigt.

De pandemie heeft dit probleem alleen maar verergerd, met minder creatieve organisaties, minder banen en minder openingen voor divers talent.

Verloren talent

Zonder actie, zei mevrouw Onwura, het VK dreigt de ongelijkheden in de creatieve industrie verder te vergroten en een hele generatie talent kan verloren gaan.

Het rapport belicht de benarde situatie van de creatieve industrie, die tijdens de pandemie een van de ergste banenverlies van welke sector dan ook hebben meegemaakt.

Het benadrukt dat jongere en freelancers het hardst zijn getroffen, evenals mensen met een handicap en personen die geen hoger onderwijs hebben gevolgd.

Dringende stappen

Zonder deze dringende maatregelen, er een reëel risico bestaat dat de arbeidskrachten in de creatieve sector ongelijker worden, zei mede-auteur van het rapport Dr. Dave O'Brien, van Edinburgh College of Art.

"De pandemie heeft bewezen dat verandering, op grote schaal, is mogelijk in een kort tijdsbestek - hetzelfde momentum moet worden toegepast op het eigen vermogen, diversiteit en inclusie in de kunsten, "zei Dr. O'Brien.

"Het moet gebaseerd zijn op vijf leidende principes:ambitie, Verbondenheid, toegankelijkheid, aanpassingsvermogen en verantwoordelijkheid - die kunnen worden gebruikt als een kader voor effectieve oefening en vooruitgang."