Het bezit van kleine bedrijven wordt algemeen beschouwd als niet alleen een middel voor financiële stabiliteit en vermogensopbouw, maar ook een manier om de raciale welvaartskloof te dichten. Van kleine bedrijven is bekend dat ze een belangrijk onderdeel zijn van het financiële welzijn van de eigenaar van een klein bedrijf (Gentry en Hubbard 2004), maar het is helemaal niet duidelijk uit het huidige bewijs dat het bezit van kleine bedrijven alleen de welvaartskloof dichtt. In feite, recente studies hebben aangetoond dat kleine bedrijven die eigendom zijn van Black en Latinx lagere inkomsten hebben, winst, en kasmarges (Farrell, Tarwe, en Mac 2020; Fairlie en Robb 2008); sluiten vaker en hebben minder werknemers (Fairlie en Robb 2008); en hebben minder toegang tot krediet (Federal Reserve System 2017) dan kleine bedrijven in blanke handen. Voldoende omzet en winst, de mogelijkheid om werknemers in dienst te nemen, en toegang tot krediet zijn enkele belangrijke componenten van een kleine onderneming die welvaart genereert, en raciale ongelijkheden hiertussen suggereren dat het bezit van kleine bedrijven de kloof niet kan dichten.

Deze brief onderzoekt de liquide rijkdom van typische eigenaren van kleine bedrijven, en laat zien dat er geen zinvolle verkleining is van de kloof in liquide rijkdom die beschikbaar is voor zwart, Latijns, en blanke eigenaren van kleine bedrijven. Andere studies hebben aangetoond dat eigenaren van zwarte bedrijven een hoger vermogen hebben dan eigenaren van niet-bedrijven (Association for Enterprise Opportunity 2017), en dat de mobiliteit van rijkdom onder zwarte ondernemers vergelijkbaar is met die van blanke ondernemers (Bradford 2014). Dit kort laat zien dat, onder een steekproef van ondernemers, de kloof blijft bestaan ​​tijdens de eerste paar jaar van een bedrijfseigendom.

Hoewel er veel te leren is om volledig te begrijpen hoe het bezit van een klein bedrijf en rijkdom op elkaar inwerken, deze brief meet het liquide vermogen van typische eigenaren van kleine bedrijven gedurende de eerste vier jaar van hun bedrijfsvoering, met een specifieke focus op het meten van verschillen tussen zwart, Latijns, en blanke eigenaren van kleine bedrijven.

De activa van kleine bedrijven vertegenwoordigen een aanzienlijk deel van de totale activa van eigenaren van kleine bedrijven, bestaande uit meer dan 40 procent van de financiële activa van de typische eigenaar (Gentry en Hubbard 2004). In eerder werk, het JPMorgan Chase Institute benadrukte het belang van contant geld door de depositorekeningen van kleine bedrijven te bestuderen, en in juni 2020 een rapport uitgebracht dat laat zien hoe de resultaten van kleine bedrijven verschillen op basis van het ras van de eigenaar van een klein bedrijf.

1. Black- en Latinx-bedrijven zijn goed vertegenwoordigd onder bedrijven die organisch groeien, maar ondervertegenwoordigd bij bedrijven met externe financiering.
2. Black- en Latinx-bedrijven worden geconfronteerd met uitdagingen van lagere inkomsten, winstmarges, en liquiditeit in contanten. Eerder onderzoek van het JPMorgan Chase Institute heeft aangetoond dat elk van deze, maar vooral liquiditeit in contanten, zijn belangrijke factoren bij het voorspellen van de exit van kleine bedrijven.
3. Bedrijven met zwarte eigenaren, met name eigenaren onder de 35 jaar, in de eerste drie jaar de meeste kans hadden om te vertrekken. In de eerste drie jaar van het bedrijf, Kleine bedrijven die eigendom zijn van zwarte en Latinx hebben exitpercentages die 2-6 procentpunten hoger zijn dan kleine bedrijven in blanke handen. Echter, als bedrijven overleven tot het vierde jaar, exit-percentages onder eigenaren van kleine bedrijven in elke raciale groep zijn vergelijkbaar.
4. Bedrijven die eigendom zijn van Black en Latinx en vergelijkbare inkomsten en kasreserves hebben, zullen net zo goed overleven als bedrijven die eigendom zijn van White. Hogere zakelijke kasreserves, gemeten als typische saldi gedeeld door typische uitgaande kasstromen, worden geassocieerd met vergelijkbare uitstappercentages als kleine bedrijven in blanke handen.
5. Raciale verschillen in de resultaten van kleine bedrijven zijn duidelijk zichtbaar in alle steden, zelfs in steden met grote zwarte of Latijns-Amerikaanse populaties.

• Het vinden van een:het niveau van de liquide rijkdom van kleine bedrijven neemt in de eerste vier jaar bescheiden toe.
• Bevinding twee:de typische blanke bedrijfseigenaar heeft in elk van de eerste vier jaar meer dan 2,5 keer het liquide vermogen van de typische zwarte bedrijfseigenaar.

Implicaties

Het aanmoedigen van het starten van nieuwe kleine bedrijven alleen kan de liquide-vermogenskloof niet dichten, en beleid dat kleine bedrijven ondersteunt, moet rekening houden met verschillen in het liquide vermogen dat beschikbaar is voor eigenaren van kleine bedrijven. De typische zwarte en latinx-huishoudens hebben 32 en 67 procent van het liquide vermogen van het typische witte huishouden, respectievelijk (Farrell et al 2020). Het is niet verwonderlijk, dan, dat zwart, Latijns, en blanke eigenaren van kleine bedrijven beginnen hun bedrijf met zeer verschillende niveaus van liquide rijkdom. Deze verschillen blijven bestaan ​​gedurende de eerste vier jaar van het eigendom van een bedrijf, zelfs onder een steekproef van succesvolle eigenaren van kleine bedrijven.