Jongleren met je baan en je persoonlijke leven, de zogenaamde werk-privébalans, staat hoog op de agenda van de moderne werknemer, vooral nu we ons beginnen te realiseren hoe onbalans kan leiden tot mentale gezondheidsproblemen en zelfs fysieke problemen. Nieuw werk gepubliceerd in de International Journal of Technology Transfer and Commercialization , heeft onderzocht hoe een verbeterde balans tussen werk en privé tussen de werknemers van het bedrijf niet alleen hen als individu ten goede komt, maar ook een duidelijk effect heeft op de productiviteit en dus de winst.

Poonam Kaushal Balaji van het Institute of Modern Management van de Sri Balaji Society in Pune, Indië, wijst erop dat veel stress in iemands leven gericht is op zijn werk. Ze heeft honderden IT-medewerkers ondervraagd in de drie Indiase steden Chandigarh, Bangalore, en Pune met als doel het identificeren van factoren op de werkplek die stress veroorzaken en de ongrijpbare perfecte balans tussen werk en privé in dit beroep beïnvloeden. Statistische analyse van de resultaten toonde significante correlaties tussen stressfactoren op de werkplek en een nadelig effect op de balans tussen werk en privéleven.

Organisaties strijden om getalenteerde medewerkers die goed presteren en zeer competent zijn, maar het omgekeerde is dat deze verwachting gepaard gaat met druk op de werknemer om altijd zijn belofte na te komen en dit kan voor sommigen ongerechtvaardigde stress met zich meebrengen. Druk op tijd en doelen betekent dat naast de stress, Er wordt druk uitgeoefend waardoor de balans tussen werk en privé steeds meer in het voordeel van werk gaat in plaats van rust en ontspanning. Kaushal gaat zelfs zo ver dat hij stress op de werkplek beschrijft als de 'verdelger van de balans tussen werk en privéleven'.

Ze suggereert dat er een dringende behoefte is om dit probleem aan te pakken met nieuwe regels voor zowel werkgevers als werknemers die voor een nieuw evenwicht kunnen zorgen en het risico voor de mentale en fysieke gezondheid in de veeleisende IT-industrie kunnen verminderen.