Vrouwelijke jump jockeys worden misschien onderschat door het gokpubliek, suggereert analyse uitgevoerd aan de University of Liverpool Management School door Ph.D. student, Vanessa Cashmore.

Het uitvoeren van statistische analyses van meer dan 1,6 miljoen ritten over een periode van 18 jaar, het onderzoek geeft aan dat een springpaard bereden door een vrouwelijke ruiter met een odd van 9/1 dezelfde kans heeft om te winnen als een mannelijk bereden paard met een odd van 8/1.

De bevindingen zijn met name opmerkelijk in de context van het Cheltenham Festival 2019, toen 14,3 procent van de overwinningen afkomstig was van vrouwelijke rijders, ondanks het feit dat ze slechts 9,2 procent van het totale aantal beschikbare ritten ontvingen.

Dit project is ondersteund door het beursfonds van Women in Racing en de Racing Foundation. De analyse werd uitgevoerd door Vanessa Cashmore, doctoraat student aan de Universiteit van Liverpool en Work Based Learning Manager aan het Northern Racing College.

Vanessa Cashmore zei:"Deze analyse lijkt te suggereren dat er een significant verschil is tussen de materiële prestaties van vrouwelijke jumpjockeys en de publieke perceptie van hun capaciteiten.

"Het gokpubliek onderschat deze jockeys consequent. Dit kan een indicatie zijn van een negatieve publieke opinie over het vermogen van vrouwelijke ruiters, maar het zorgt er ook voor dat er waarde wordt gevonden in het ondersteunen van paarden die worden bereden door vrouwelijke jockeys in springraces.

"Ik hoop dat dit onderzoek ons ​​weer een stap dichter bij het veranderen van de houding ten opzichte van vrouwelijke jockeys kan brengen en, nog belangrijker, gedragsverandering te stimuleren."

Neil Coster, directeur van studies voor de volbloed paardenrace-industrie van de universiteit MBA, zei:"Het is geweldig om te zien dat de voortzetting van dit werk is begonnen als een MBA-project van de volbloed-paardenracesindustrie. Vanessa is net begonnen met haar doctoraat in Liverpool, gericht op paardenrennen en het zal inzichtelijk onderzoek opleveren over een aantal belangrijke onderwerpen om beter informeren over toekomstige besluitvorming. We kijken ernaar uit dat Vanessa haar onderzoek blijft delen en onze toekomstige MBA-studenten Thoroughbred Horseracing Industries zal inspireren."

Roos Grissell, British Racing's hoofd diversiteit en inclusie, zei:"Het is interessant om te begrijpen hoe het gokpubliek vrouwelijke jump jockeys wel of niet ziet. De progressie van vrouwelijke jockeys in beide codes is overeengekomen als een topprioriteit voor de Diversity in Racing Steering Group en dat omvat het onderzoeken hoe we kunnen zowel bewuste als onbewuste houdingen veranderen.

"We bekijken momenteel elke fase van de carrière van een vrouwelijke jockey om te zien waar barrières kunnen worden verwijderd of betere ondersteuning kan worden geïmplementeerd. Terwijl het aantal ritten naar vrouwen toeneemt, we hebben nog een lange weg te gaan.

"Als voorbeeld, een audit van vrouwelijke jockeyfaciliteiten op elke renbaan wordt momenteel ook uitgevoerd door vrouwelijke jockeys zelf, dus we hopen te leren waar verbeteringen kunnen worden aangebracht op de renbaan."

Tallulah Lewis, vrouwen in racestoel, zei:"Women in Racing is verheugd Vanessa te kunnen ondersteunen terwijl ze haar baanbrekende onderzoek voortzet. Het berijden van een renpaard vereist een hoog niveau van vaardigheid en kracht, vaardigheden die door beide geslachten kunnen worden ontwikkeld, met kans als het cruciale laatste onderdeel. Vanessa's onderzoek maakt duidelijk dat als vrouwen dezelfde kansen hebben als hun mannelijke collega's, ze zeer succesvol kunnen concurreren als jockeys, net zoals ze dat kunnen op elk ander gebied in het racen."

Rob Hezel, directeur van de racestichting, zei:"De Racing Foundation heeft managementtraining gefinancierd, plaatsingen op de MBA en financiert nu een Ph.D. om te helpen bij het creëren van een trainings- en ontwikkelingstraject in racen dat toekomstige leiders in de sport zal rekken en ondersteunen. Dit onderzoek is van bijzonder belang omdat het werk op het gebied van diversiteit en inclusie ondersteunt, een onderwerp waar de Stichting eerder onderzoek naar heeft ondersteund, waarvan de resultaten de katalysator waren voor de huidige industriële activiteit op dit gebied. Het is bijzonder verheugend voor de Foundation om te zien dat de synergie die is verkregen uit een verscheidenheid aan projecten die we hebben ondersteund, samenkomen om inzicht te krijgen voor toekomstige besluitvorming."