Wanneer een medewerker een tweede baan als een roeping beschouwt, ze zijn vaak minder betrokken bij de primaire werkgever, zegt een nieuwe studie van Ball State University.

"Heeft het hebben van een tweede baan die als een roeping wordt gezien, invloed op iemands werk in de primaire baan?" analyseerde gegevens van 227 mensen die meer dan één baan hadden. De studie is onlangs online gepubliceerd door de Tijdschrift voor beroepsgedrag .

De onderzoekers definiëren een "roeping" als een consumeren, betekenisvolle passie die mensen ervaren, zei Brian Webster, een managementprofessor in Ball State aan het Miller College of Business. Hij voerde de studie uit met Bryan D. Edwards, een managementprofessor aan de Oklahoma State University

"Individuen worden geconfronteerd met unieke uitdagingen en brengen offers bij het nastreven van een roeping, waarschijnlijk omdat roepingen werk omvatten dat van groot belang is voor de waarden van individuen, leeft, en identiteitsgevoel, " zei hij. "Roepingen vereisen aanzienlijke persoonlijke aandacht en middelen van het individu. Hetzelfde, dubbel werk vereist aanzienlijke persoonlijke aandacht en middelen van individuen in de vorm van leren en van baan wisselen, langer werken, en het balanceren van schema's tussen twee banen en gezinsleven.

"Gewoon, de roeping die iemand in een tweede baan heeft gevonden, put niet alleen uit iemands persoonlijke leven, maar vermindert vaak de middelen voor de primaire baan. Het kan mensen uitputten."

Voorbeelden van primaire functietitels zijn computertechnicus, ingenieur, en leraar. Voorbeelden van tweede functietitels zijn kassier, brandweerman, en verkoper.

"We moeten erop wijzen dat onze resultaten niet noodzakelijkerwijs suggereren dat de niveaus van bevlogenheid die bij de primaire baan worden getoond, ontoereikend zijn, " zei hij. "Hoewel we vonden dat de bevlogenheid bij de primaire baan afneemt in het geval dat de dubbele baanhouder merkt dat de tweede baan de beschikbare middelen voor de primaire baan wegneemt, het kan zijn dat de dubbele functiehouder nog steeds een acceptabel niveau van bevlogenheid vertoont bij de primaire functie."

De bevindingen van het onderzoek dragen bij aan een kleine hoeveelheid literatuur over mensen die twee banen hebben, ook al is het wijdverbreid, hij zei. De nieuwe studie werpt licht op een belangrijk en onderbelicht onderwerp voor zowel onderzoek als praktijk.