Als het gaat om het vinden van hun plek op de arbeidsmarkt, mannen zonder hbo-opleiding in de Verenigde Staten worden geconfronteerd met een complexe reeks krachten, waaronder dalende lonen en minder stabiele banen.

Op 2,8 procent van de mannen in de belangrijkste arbeidsleeftijden van 25-54 jaar na, nam in 1960 alles deel aan de beroepsbevolking, met uitzondering van 2,8 procent. Vanaf 2015 bijna 12 procent van de mannen waren niet-deelnemers. Dat is een terugtrekking van ongeveer 5,5 miljoen mannen uit de beroepsbevolking. De meerderheid van deze mannen heeft geen universitaire opleiding genoten.

Terwijl het deel van de mannen als werkloos werd geteld, dat wil zeggen, momenteel niet aan het werk maar wel op zoek naar werk – is de afgelopen tien jaar afgenomen, de fractie van de beroepsbevolking is gestegen. Deze trends zijn te zien in de statistieken voor autochtone mannen in raciale en etnische groepen.

In een artikel dat binnenkort verschijnt in de Tijdschrift voor economische perspectieven , University of Michigan-onderzoekers Ariel Binder, een doctoraalstudent economie, en John Bound, een professor economie, beweren dat veel van de verklaringen die anderen voor deze trend hebben gesuggereerd, bij nader inzien niet standhouden.

Verklaringen die gericht zijn op de afnemende vraag naar niet-universitair opgeleide mannen op de arbeidsmarkt, kunnen stagnerende lonen verklaren, maar kan geen licht werpen op waarom steeds minder mannen bereid lijken werk te zoeken tegen een loon dat niet veel verschilt van het loon dat in de jaren zestig werd betaald. En veranderingen in de beschikbaarheid van socialezekerheidsuitkeringen voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die zich aan het eind van de jaren tachtig hebben voorgedaan, hebben geen invloed op mannen die vandaag de dag twintig en dertig worden.

Binder en Bound wijzen op verklaringen die verder gaan dan eenvoudige vraag- en aanbodverhalen. De ene richt zich op de rol die wordt gespeeld door de moeilijkheid om een ​​lonende baan te behouden in krimpende gebieden en de onwil van individuen om te migreren naar economisch meer welvarende gebieden.

Een andere verklaring benadrukt een "feedback-lus" tussen afnemende vooruitzichten op een baan en afnemende huwelijksvooruitzichten. Terwijl de meeste mannen in de jaren zestig huwelijksregelingen aangingen die waren gebaseerd op het feit dat de man werkte en de vrouw voor het huishouden zorgde, gezinsstructuur is tegenwoordig heel anders.

Het aandeel niet-universitair opgeleide mannen dat momenteel getrouwd is, is sinds de jaren zestig met 30-40 procentpunten gekelderd. Tegelijkertijd, vrouwen zijn economisch zelfvoorzienend geworden. Deze krachten op de arbeidsmarkt en op de huwelijksmarkt staan ​​in wisselwerking met elkaar, het creëren van een omgeving waarin mannen zonder hbo-opleiding het behouden van een stabiele baan misschien niet langer zo aantrekkelijk vinden als vroeger.

"Deze factoren zijn allemaal samengekomen om stabiele werkgelegenheid te verminderen, de getroffen mannen ertoe brengen sporadisch deel te nemen aan de arbeidsmarkt en grotendeels afhankelijk zijn van familieleden voor inkomensondersteuning, " Zij schreven.