Het jaarverslag van het Annenberg Inclusion Initiative laat zien dat er weinig is veranderd voor vrouwen in de muziek en onderzoekt waarom dat zo zou kunnen zijn.

2018 zag een protest van kunstenaars, leidinggevenden en andere professionals uit de muziekindustrie over het gebrek aan vrouwen in de muziek. Heeft 2019 verandering gebracht? Een nieuw rapport geeft een update over de status van vrouwen die populaire liedjes maken, en de barrières waarmee vrouwelijke songwriters en producers worden geconfronteerd.

Het verslag, getiteld "Opname in de opnamestudio?" is het tweede jaarverslag van professor Stacy L. Smith en het USC Annenberg Inclusion Initiative om de muziekindustrie te onderzoeken. De studie onderzoekt geslacht en ras/etniciteit van artiesten en contentmakers in 700 populaire nummers in de Billboard Hot 100 eindejaarslijsten van 2012 tot 2018. Het rapport evalueert ook het geslacht voor zeven jaar Grammy-nominaties voor Record of the Year, Album van het jaar, Lied van het jaar, Producent van het jaar, en beste nieuwe artiest. Eindelijk, het onderzoek onderzoekt de barrières waarmee vrouwelijke songwriters en producers worden geconfronteerd door middel van een reeks kwalitatieve interviews.

Over alle zeven onderzochte jaren, 21,7 procent van de kunstenaars was vrouw. Na het bereiken van een dieptepunt in zes jaar in 2017, Er werd weinig verandering waargenomen in het percentage vrouwen dat als kunstenaar werkte in 2018:17 procent van de kunstenaars in 2018 was vrouw. Van 2012 tot 2018, vrouwen waren het meest geneigd om in de hitlijsten te verschijnen als individuele artiesten in plaats van in duo's of in bands.

In tegenstelling tot de bevindingen over vrouwelijke artiesten, artiesten van ondervertegenwoordigde raciale/etnische groepen vertegenwoordigden de helft van de artiesten van 2019. Overuren, gekleurde mensen vertegenwoordigen 44 procent van de 1 400 kunstenaars namen deel aan het onderzoek.

"Dit jaar zien we opnieuw een gebrek aan vrouwenstemmen in populaire muziek, "Zei professor Smith. "Echter, een positieve bevinding is die van de vrouwelijke performers in 2018, 73 procent waren gekleurde vrouwen. Dit zeven jaar durende hoogtepunt laat zien dat de muziekindustrie vrouwen van kleur opneemt op manieren die andere vormen van entertainment niet zijn."

Vrouwelijke songwriters en producers zijn enorm in de minderheid. Over zeven jaar, 12,3 procent van de songwriters van de nummers was vrouw. Van die vrouwen, 43,3 procent waren gekleurde vrouwen. De onderzoekers onderzochten ook hoeveel nummers een vrouwelijke schrijver volledig misten - meer dan de helft (57 procent) van de 633 onderzochte nummers noemde geen enkele vrouw als songwriter.

Wat betreft producenten, het percentage vrouwen in deze functie stagneerde in 2018, en slechts 2 procent van de producenten van 400 nummers was vrouw. Voor producenten, dit vertaalt zich in een geslachtsverhouding van 47 mannen op elke vrouw. Slechts vier gekleurde vrouwen hebben als producer meegewerkt aan de 400 geanalyseerde nummers.

"Vrouwen worden uitgesloten van twee cruciale creatieve rollen in de muziekindustrie, " Professor Smith zei. "Het was van cruciaal belang om te begrijpen welke factoren bijdragen aan het gebrek aan vrouwelijke songwriters en producers om meer kansen te creëren en duurzame verandering te creëren."

Door middel van interviews met 75 vrouwelijke songwriters en producers, de studie verkent de geleefde ervaringen van vrouwen in de muziek. Meer dan 40 procent verklaarde dat hun werk of vaardigheden werden afgewezen of verdisconteerd door collega's, en 39 procent zei dat stereotypering en seksualisering belemmeringen waren voor hun carrière. Eindelijk, meer dan een derde zei dat de industrie door mannen werd gedomineerd - een overtuiging die wordt bevestigd door de cijfers in het kwantitatieve rapport. Vrouwen noemden ook gevallen waarin ze werden getwijfeld of ondervraagd en belichtten hoe de opnamestudio een plaats is voor objectivering en een plaats waar persoonlijke veiligheid een punt van zorg is.

"Wat de ervaringen van vrouwen onthullen, is dat de grootste barrière waarmee ze worden geconfronteerd de manier is waarop de muziekindustrie over vrouwen denkt, Professor Smith zei. "De perceptie van vrouwen is zeer stereotiep, geseksualiseerd en zonder vaardigheid. Totdat die kernovertuigingen zijn veranderd, vrouwen zullen tijdens hun loopbaan met een wegversperring te maken blijven krijgen."

Het rapport actualiseert ook de analyse van vorig jaar van zeven jaar Grammy-nominaties in vijf categorieën. Ongeveer 10 procent van alle genomineerden in deze categorieën was vrouw. Voor het eerst in de zevenjarige steekproef, één vrouw is genomineerd voor Producer van het Jaar. Vrouwen werden het meest waarschijnlijk genomineerd voor Song of the Year of Best New Artist. Minder dan 10 procent van de genomineerden voor Record of Album van het Jaar was vrouw. Meer dan een derde (37 procent) van de vrouwelijke Grammy-genomineerden in de afgelopen zeven jaar waren vrouwen uit ondervertegenwoordigde raciale/etnische groepen.

Naast de barrières waarmee vrouwen in de muziek worden geconfronteerd, de studie biedt ook oplossingen en belicht het werk van verschillende organisaties om de cijfers voor vrouwen te verbeteren. Voor vrouwelijke makers, het werk van She Is The Music, een organisatie die zich inzet voor het versterken van de stemmen van vrouwen wordt benadrukt. She Is The Music organiseert songwriting-kampen en biedt mentorschapsmogelijkheden. Voor producenten en ingenieurs, Spotify's EQL Studio Residency-programma, een kans die mentorschap en werkervaring biedt in drie opnamestudio's, is een andere manier om de cijfers te verbeteren. Met de pijplijn in het achterhoofd, het rapport citeert de noodzaak om rolmodellen in de muziek onder de aandacht te brengen. The For The Record Collective is een oproep tot actie voor opname met een unieke verzameling EP's, docuseries en live-evenementen met geproduceerde muziek, geschreven en ontwikkeld door vrouwen.

Het rapport is het nieuwste van het Annenberg Inclusion Initiative, en is hier online te vinden.