Ongeveer een half miljoen Amerikanen, ongeveer de bevolking van Miami, momenteel hun geslacht als niet-binair beschrijven - noch man noch vrouw - en ons regelgevingskader moet er beter aan doen om hen op te nemen, zegt Jessica Clarke, assistent-professor in de rechten aan de Vanderbilt Law School. In een recent gepubliceerd artikel in de Harvard Law Review, "Zij, Zij en hun, " Clarke stelt een juridische toolkit voor voor diegenen die hervormingen zoeken die de rechten van niet-binaire mensen zouden beschermen.

"Mijn benadering hiervan wil niet zeggen, 'Laten we het geslacht verbieden, ' of, 'We zouden iedereen een nieuwe reeks categorieën moeten geven om uit te kiezen en in plaats daarvan wetgeving en beleid rond die categorieën te bouwen, '" zei Clarke. "Ik denk dat we moeten kijken naar elke context waarin de wet sekse of gendercategorieën gebruikt en ons afvragen:wat zijn de belangen die met deze categorieën worden gediend? Wat zijn de alternatieven? Wat zouden de gevolgen zijn van het nastreven van die alternatieven? En wat zou de beste zijn voor deze of gene context?"

Clarke schrijft dat er niet één oplossing is die in alle gevallen werkt, maar die burgerrechtenwet biedt een aantal opties:erkenning van het derde geslacht, sekseneutraliteit en doordachte integratie in een binair systeem wanneer alternatieven niet haalbaar zijn.

Erkenning van het derde geslacht

Erkenning van het derde geslacht betekent ruimte maken voor niet-binaire individuen om zichzelf officieel te identificeren als iets anders dan mannen of vrouwen. Rijbewijzen en andere identificatiedocumenten, bijvoorbeeld, zou gemakkelijk een niet-binaire categorie kunnen accommoderen. Als het doel is om iemands genderidentiteit te valideren, dit is geen perfecte oplossing, Clarke zegt, omdat het de diversiteit van niet-binaire geslachten niet erkent., Echter, ze zegt dat het een goede eerste stap zou zijn naar een meer inclusief systeem.

Sekseneutraliteit

Sekseneutraliteit is de praktijk om seks of genderidentificatie helemaal te elimineren in contexten waar het er niet toe doet. Bijvoorbeeld, Clarke stelt dat er geen pragmatische reden is om toiletten voor eenpersoonsgebruik naar geslacht aan te wijzen. Ze zei dat hoewel geslacht nog steeds een zeer belangrijk onderdeel is van de identiteit van de meeste mensen, we zouden bereid moeten zijn om te heroverwegen of het sorteren van mensen op geslacht of geslacht absoluut noodzakelijk is voor het resultaat dat we proberen te bereiken met een regel of verordening.

Doordachte integratie in binaire systemen

Doordachte integratie betekent het inbouwen van accommodaties voor niet-binaire individuen in een naar sekse gescheiden binaire omgeving. Bijvoorbeeld, omdat er nog geen kritische massa van steun is voor sporten zonder geslachtsscheiding, de oplossing kan zijn om niet-binaire atleten op te nemen in het reeds bestaande binaire systeem volgens de regels die gelden voor andere transgender-atleten.

Clarke beschrijft verder in meer detail hoe deze verschillende strategieën kunnen worden gebruikt in gemeenschappelijke situaties, inclusief scholen, atletische teams, werkplekken, toiletten, en zorginstellingen.

Aan het einde van de dag, Clarke zegt, haar doelen met dit project zijn om wetenschappers en beleidsmakers aan te moedigen om eens goed te kijken naar de regulerende rol die sekse en gender spelen in het recht en de samenleving, en om oplossingen aan te dragen voor het aanpassen van onze benadering aan veelvoorkomende contexten om ze inclusiever te maken.

"Ik wil dat mensen serieus nemen wat niet-binaire mensen zeggen over hun genderidentiteit en zich afvragen:'Waarom kunnen we niet-binaire mensen niet respecteren, net zoals we mannen en vrouwen respecteren?'" zei Clarke. "Het project om niet-binaire mensen op te nemen, kan leiden tot juridische en sociale veranderingen die iedereen ten goede komen. Zelfs als mensen het om ideologische redenen oneens zijn over niet-binaire genderidentiteiten, ze kunnen ontdekken dat er pragmatische redenen zijn om niet-binaire mensen in de wet en in ons leven op te nemen."