Banen in informatietechnologie-achtige computersoftware, grote gegevens, en cyberbeveiliging - Amerikaanse werknemers langdurige financiële stabiliteit bieden, suggereert een nieuwe studie van de University of British Columbia en het Massachusetts Institute of Technology.

"De toekomst van banen ligt in IT, en IT-intensieve taken", zegt Giovanni Gallipoli, co-auteur en universitair hoofddocent van de Vancouver School of Economics bij UBC. "De groei en productiviteit in banen met IT-taken zijn erg sterk, en werknemers die dergelijke taken kunnen uitvoeren, hebben een duidelijk concurrentievoordeel op de arbeidsmarkt."

Uit het onderzoek blijkt dat de goed gedocumenteerde vertraging van werkgelegenheid en loonsverhogingen in verband met vaardigheden en opleiding die na het jaar 2000 is opgetekend, in feite helemaal niet voorkomt voor banen waarbij IT betrokken is. Het aandeel van deze banen is de afgelopen twee decennia aanzienlijk toegenomen, waarbij IT-intensieve beroepen tussen 2004 en 2017 met 19,5 procent groeiden. Minder IT-intensieve beroepen groeiden in dezelfde periode slechts met 2,4 procent. De groei van IT-banen is meer dan acht keer zo snel als voor andere banen in het afgelopen decennium.

"Hoewel er duidelijk bewijs is dat de winstgroei voor Amerikanen met een universitaire opleiding enigszins is afgevlakt sinds 2000, de inkomsten zijn zelfs aanzienlijk gestegen voor personen die werken in banen met IT-taken, "zei Gallipoli. "Zowel bedrijven als werknemers hebben er baat bij als ze investeren in IT-onderwijs."

Ondanks de afname van traditionele productiebanen door automatisering of off-shoring, de studie toont ook aan dat een deel van de banen in de maakindustrie met IT-taken in aantal is toegenomen, evenals een hoge productiviteitsgroei en rendement.

Volgens de onderzoekers is de opkomst van IT heeft de aard van de werkgelegenheid in de verwerkende industrie veranderd, het creëren van een grotere vraag naar werknemers met computer- en technische expertise.

"Bedrijven melden vaak problemen bij het vinden van voldoende werknemers voor IT-intensieve taken, " zei Christos Makridis van MIT, de co-auteur van de studie. "Dit suggereert de aanwezigheid van een vaardigheidskloof voor banen met digitale en technische vereisten. Het onvoldoende aantal sollicitanten dat complexe IT-taken kan uitvoeren, suggereert de mogelijkheid van mismatches van werknemers op de arbeidsmarkt. Het suggereert ook de noodzaak van aanvullende opleiding, formeel of op het werk, zoals stages, dat zich richt op de vaardigheden waar het meest vraag naar is."

Hoewel een groot deel van het debat over automatisering en de rol van technologie in de werkgelegenheid tegenwoordig gericht is op de impact ervan op banen, of hoe werknemers worden vervangen door robots, de onderzoekers benadrukken dat er meer aandacht moet worden besteed aan de effecten op de productiviteit, lonen en de aanhoudende structurele verandering op de arbeidsmarkt van zowel de industrie als de dienstensector.

"Ons onderzoek begint deze aanzienlijke effecten te benadrukken, en de groeiende vraag naar werkgelegenheid voor bepaalde IT-intensieve taken kan niet eenvoudig worden geautomatiseerd of uitbesteed, Gallipoli zei. "De opkomst van IT-intensieve banen heeft een grote impact gehad op de structuur en op de verdeling van de lonen, zowel binnen als tussen sectoren."

"Aangezien de kosten voor het verzamelen en verwerken van informatie blijven dalen, elk bedrijf gaat veranderen in een datawetenschapsbedrijf, of ze het nu leuk vinden of niet, "zei Makridis. "Dat zal alleen maar de vraag naar werknemers in de informatietechnologie doen toenemen."

De studie, Structurele transformatie en de opkomst van informatietechnologie, wordt gepubliceerd in de Tijdschrift voor monetaire economie .