De culturele identiteit van rugbyspelers in een team verandert de manier waarop het team speelt, volgens een nieuwe studie gepubliceerd in Heliyon . Uit het onderzoek blijkt dat de Māori All Blacks, een team van spelers die hetzelfde culturele erfgoed delen, speelser en spontaner zijn en meer risico nemen dan het Japanse nationale team, die een mix van nationaliteiten heeft.

De auteurs van de studie, van Massey University in Nieuw-Zeeland en de University of Tsukuba in Japan, suggereren dat het verschil te wijten is aan de culturele identiteit van de spelers:terwijl Māori-spelers minder wisten over hun cultuur en minder met hun eigen mensen omgingen, ze hadden meer positieve gevoelens ten opzichte van hun cultuur en een sterker verlangen om de cultuur te behouden dan de spelers van het Japanse nationale team.

Als resultaat, de Māori All Blacks-spelers toonden een meer speelse en spontaan georiënteerde persoonlijkheid, terwijl de spelers van het Japanse nationale team een ​​serieuzere en doelgerichtere persoonlijkheid toonden. Verrassend voor de onderzoekers, hoe elite in sport een atleet ook is, ze kunnen speels blijven.

"In dit professionele rugbytijdperk, spelers spelen voor de kost, dus het is erg belangrijk om te begrijpen hoe hun culturele identiteit en persoonlijkheid de manier waarop ze spelen beïnvloeden, " zei auteur Dr. Yusuke Kuroda van Massey University. "De rugbyomgeving is veranderd door de professionaliteit, en door de toenemende populariteit van sport, we wilden onderzoeken of spelers zijn veranderd sinds de jaren tachtig, toen spelers amateurs waren."

De onderzoekers ontdekten dat de teamsamenstelling drastisch is veranderd, waarbij sommige nationale teams vertrouwen op in het buitenland geboren spelers en minder teams die met één etnische groep spelen. Dit gaf hen de motivatie om te kijken welke impact verschillende teamsamenstellingen hebben op de manier waarop het team speelt.

Ze ondervroegen 57 professionele rugbyspelers - 26 van de Māori All Blacks en 31 van het Japanse nationale team - en vroegen hen 30 uitspraken te bekijken en te zeggen of ze waar of onwaar waren. Bijvoorbeeld, uitspraken als "Als ik extra tijd heb, Ik geef er de voorkeur aan om iets belangrijks te bereiken', help speelsheid te meten. Ze reageerden ook op vragenlijsten om hun culturele identiteit te beoordelen, het verkennen van dingen zoals hun zelfidentificatie en spiritualiteit.

De resultaten toonden aan dat de "motiverende persoonlijkheid" van de spelers - zoals gemeten door de enquêtes en vragenlijsten - goed tot uiting komt in de speelstijl van elk team. Het Māori-rugbyteam hecht veel waarde aan flair, spontaniteit en risicovol rugby voor het collectieve welzijn. Hoewel het Japanse nationale team uiterlijk cultureel diverser lijkt, het team hecht waarde aan eenheid, structuur en conformiteit, weerspiegelt de Japanse cultuur.

De onderzoekers zeggen dat hun resultaten teammanagers stof tot nadenken moeten geven:bij het bouwen van een team, inzicht in de motiverende kenmerken en het culturele profiel van spelers kan van invloed zijn op de dynamiek en prestaties van het team. Maar de bevindingen reiken verder dan de professionele sport, zoals Dr. Kuroda opmerkte:

"In deze steeds mondialer en cultureel diverser wereld, het begrijpen van de motiverende persoonlijkheid en het culturele profiel van een groep kan helpen bij het bepalen van de manier om de werkomgeving en het psychologisch welzijn van de mensen in die groep te verbeteren."

De auteurs erkennen ook dat het buitengewoon moeilijk is om medewerking te krijgen om een ​​onderzoek uit te voeren met hulp van nationale teams, vooral van een van de grote sporten; alleen al het kunnen doen van een onderzoek als dit maakt het nieuw. Het team waardeert de samenwerking van de Japanse Rugby Union en de Nieuw-Zeelandse Rugby Union.