Hoe moeten werkgevers creatieve types belonen voor het inleveren van verse, inventief werk:met een plaquette of een feest dat hun prestatie erkent, of met koude, contant geld? Volgens nieuw onderzoek, mede geschreven door een expert op het gebied van productontwikkeling en marketing van de Universiteit van Illinois, het gaat allemaal om het geld, honing.

In contexten waar een premie wordt geplaatst op origineel zijn, sociale erkenning als beloning voor een bijzonder fantasierijk werkstuk verhoogt niet noodzakelijkerwijs de creativiteit, zegt gepubliceerd onderzoek mede geschreven door Ravi Mehta, een professor in bedrijfskunde in Illinois.

"De algemene consensus in de onderzoeksliteratuur over creativiteit is dat geld creativiteit schaadt, " zei Mehta. "Maar het meeste van dat eerdere onderzoek werd uitgevoerd met kinderen als proefpersonen, en de deelnemers werd niet specifiek verteld dat de beloning was om creatief te zijn. Dus hoe zit het met de onvoorziene beloningen die de creativiteit beïnvloeden, en zouden volwassenen op dezelfde manier reageren op alle soorten beloningen die afhankelijk zijn van creativiteit?"

Over vijf experimenten, Mehta en zijn co-auteurs onderzochten de rol van creativiteit-afhankelijke geldelijke beloningen versus creativiteit-afhankelijke sociale-erkenning beloningen op creatieve prestaties, het verschaffen van nieuwe inzichten in de onderliggende motiverende processen waardoor deze beloningen de creativiteit beïnvloeden.

De experimenten toonden aan dat, in de context van creatieve contingentie, geldelijke beloningen leiden tot "een prestatiegerichtheid, terwijl beloningen voor sociale erkenning een normatieve focus induceren, " volgens de krant. De onderzoekers ontdekten dat de eerste iemands motivatie om origineel te zijn verbetert, wat leidt tot meer inventiviteit in een creatieve taak, terwijl de laatste het pijn doet.

"We ontdekten dat als je mensen vertelt creatief te zijn en ze vervolgens een geldelijke beloning geeft, ze zullen creatiever zijn, ' zei Mehta. 'Maar zou dat niet ook voor alle beloningen gelden? Als je mensen vertelt creatief te zijn en ze dan een sociale erkenning geeft in plaats van geld, dan zijn ze net zo creatief als degene die je met geld beloont, Rechtsaf? Daar hebben we geen empirisch bewijs voor gevonden."

Mehta zei dat sociale erkenning "alles draait om mensen die weten over jou en je werk, en daardoor iemand beïnvloeden om meer in overeenstemming met sociale normen te handelen, " terwijl creativiteit betekent "iets anders bedenken, iets nieuws, iets dat niet de norm is."

"Als volwassenen, we willen niet iets bedenken dat te radicaal is, te buiten, vooral als we weten dat onze collega's ons zullen veroordelen, " zei hij. "De meeste van onze dagelijkse activiteiten als werkende volwassenen gaan over het naleven van sociale normen. We willen niet te veel opvallen."

Maar als er een geldelijke beloning aan hangt, mensen versterken hun prestaties en proberen bewust "de deuren van de concurrentie te blazen" op het gebied van creativiteit, zei Mehta.

"Als je iemand vraagt ​​om creatief te zijn, je vraagt ​​ze om grensoverschrijdend te zijn, om verder te denken dan sociale normen en denkprocessen die niet automatisch zijn, ", zei hij. "Dat is waarom een ​​beloning voor sociale erkenning de creativiteit doodt, omdat het makers meer risicomijdend maakt. Het doet een beroep op conformiteit, om niet op te vallen, die je naar het midden drijft, niet de rand. Het dwingt je om te voldoen aan sociale normen, en er is minder motivatie om creatief te zijn.

"Mensen die creativiteit waarderen, waarderen het bizarre, de spullen die er zijn. Daarom, ze geven minder om de goedkeuring van anderen, of een gevoel van verbondenheid met hun leeftijdsgenoten."

Het onderzoek heeft praktische toepassingen voor hoe mensen creatieve ideeën genereren, en hoe medewerkers uit de creatieve klasse te motiveren.

"Er is een trend bij bedrijven voor crowdsourcing-ideeën of door gebruikers gegenereerde inhoud, "Zei Mehta. "Vrijwel alle sociale media zijn gebruikers- of consumentengestuurd. Dit zou hen in de goede richting moeten wijzen:geldbesprekingen, maar sociale erkenning niet."

Het onderzoek is ook van toepassing op mensen die bij reclamebureaus of op creatieve gebieden werken.

"Een kleine waarschuwing, hoewel:van mensen op die gebieden wordt verwacht dat ze creatief zijn, dus sociale erkenning zou ook voor hen werken, "Zei Mehta. "Maar meer geld zou hen zeker geen kwaad doen, of. In dat geval, beide beloningen zouden leiden tot meer creativiteit."

Het papier zal worden gepubliceerd in de Tijdschrift voor consumentenonderzoek .