Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke klimaatwetenschappers inderdaad worden beoordeeld omdat ze zich uitspreken. Uit onderzoek is gebleken dat zij vaker worden onderbroken, besproken en bekritiseerd dan hun mannelijke tegenhangers. Ze worden ook vaker blootgesteld aan seksistische opmerkingen en bedreigingen. Dit kan een vijandige werkomgeving creëren en vrouwen ervan weerhouden zich over hun onderzoek uit te spreken.

Uit een onderzoek, gepubliceerd in het tijdschrift Nature Climate Change, bleek dat vrouwelijke klimaatwetenschappers vaker werden onderbroken dan mannen, zelfs als ze over hetzelfde onderwerp spraken. Uit het onderzoek bleek ook dat vrouwen vaker werden gevraagd hun onderzoek te rechtvaardigen dan mannen.

Uit een ander onderzoek, gepubliceerd in het tijdschrift Environmental Research Letters, bleek dat vrouwelijke klimaatwetenschappers vaker te maken kregen met seksistische opmerkingen en bedreigingen dan mannen. Uit het onderzoek bleek ook dat vrouwen vaker werden onderbroken en uitgepraat dan mannen.

Deze bevindingen suggereren dat vrouwelijke klimaatwetenschappers met aanzienlijke belemmeringen worden geconfronteerd als ze zich over hun onderzoek willen uitspreken. Dit kan een negatief effect hebben op hun carrière en op de wetenschappelijke gemeenschap als geheel.

Het is belangrijk om een ​​meer gastvrije en ondersteunende omgeving voor vrouwelijke klimaatwetenschappers te creëren. Dit kan worden gedaan door het bewustzijn te vergroten van de uitdagingen waarmee zij worden geconfronteerd, door hen steun en mentorschap te bieden, en door actie te ondernemen om seksisme en discriminatie op de werkplek aan te pakken.

Door een meer inclusieve en diverse wetenschappelijke gemeenschap te creëren, kunnen we ervoor zorgen dat alle stemmen worden gehoord en dat de beste wetenschap wordt verricht.