Een anonieme memo waarin wordt beweerd dat Facebook nog steeds een probleem met zwarte mensen heeft, circuleert binnen het bedrijf een jaar nadat een voormalige werknemer daar klaagde over racisme en discriminatie.

De Medium post van 12 huidige en voormalige medewerkers, voor het eerst gemeld door Business Insider, beschrijft een aantal racistische incidenten, wat suggereert dat het moreel nog lager is gezonken sinds Mark Luckie zijn Facebook-bericht over discriminatie publiceerde op de Silicon Valley-campus van het bedrijf en op het platform van de socialemediagigant.

Beide brieven leggen de raciale breuklijnen bloot in de grotendeels blanke technologie-industrie en hoe het hardnekkig aanhoudende gebrek aan vertegenwoordiging en keuzevrijheid van zwarte mensen binnen Facebook rechtstreeks van invloed is op hoe zwarte mensen op Facebook en zijn andere platforms worden behandeld.

"We kunnen glimlachen. We kunnen op Instagram posten met influencers en beroemdheden uit de industrie. We kunnen het IG-filter "Share Black Stories" gebruiken en worden vermeld op marketingartikelen. We mogen elkaar omhelzen en delen hoe blij we zijn met de mogelijkheid om te werken met een bedrijf dat impact heeft op bijna drie miljard mensen, " zegt de anonieme memo. "Aan de binnenkant, we zijn verdrietig. Boos. onderdrukt. Depressief. En elke dag behandeld door de micro- en macro-agressies alsof we hier niet thuishoren."

De timing was lastig voor Facebook, die een top hield met honderden zwarte werknemers waar Mark Zuckerberg en Sheryl Sandberg spraken over 'het belang van inclusie en empowerment'. Veel van de zwarte medewerkers waren van plan om dan de Afro Tech-conferentie in Oakland bij te wonen.

Bertie Thomson, vice-president bedrijfscommunicatie, verontschuldigde zich in een verklaring per e-mail.

"Niemand op Facebook, of waar dan ook, zou dit gedrag moeten accepteren. We vinden het jammer. Het druist in tegen alles waar we als bedrijf voor staan. We luisteren en werken hard om het beter te doen, ' zei Thomson.

Binnen het bedrijf, Facebook heeft een show gemaakt van het werven van meer divers talent, maar er is het afgelopen jaar niet veel veranderd "om ervoor te zorgen dat mensen worden erkend, bevoegd, en over het algemeen billijk worden behandeld door hun managers en collega's, ", zegt de Medium-post. "In feite, dingen zijn erger geworden."

De 12 huidige en voormalige zwarte werknemers boden een lange lijst van micro-agressies aan, het gewicht waarvan ze zeggen dat het in de loop van de tijd toeneemt.

Twee blanke medewerkers vroegen een zwarte programmamanager om op te ruimen nadat ze klaar waren met ontbijten. Andere zwarte werknemers beschrijven een vijandige werkomgeving waarin gekleurde mensen worden behandeld als "agressief, boos en abnormaal" en managers richten zich op negatieve feedback, bekritiseren hoe zwarte werknemers spreken in vergaderingen of werknemers informeren dat ze gereserveerder en respectvoller moeten zijn. op blinde, de app waarmee Facebook-medewerkers anonieme ervaringen kunnen posten, zwarte werknemers zeggen dat ze door hun collega's met agressie worden behandeld.

"Racisme, discriminatie, vooroordeel, en agressie komen niet uit de grote momenten. Het zit in de kleine acties die zich in de loop van de tijd opstapelen en uitgroeien tot een cultuur waarin we alleen als quota moeten worden gezien, maar nooit gehoord, nooit erkend, nooit herkend, en nooit geaccepteerd, " luidt de Medium-post. "Daarentegen, onze collega's in de meerderheid van de bevolking zijn verheven, gevierd, en gepromoot voor het doen van minder dan het werk dat ons is opgedragen te doen."

De huidige en voormalige werknemers zeggen dat ze anoniem moeten blijven omdat "iedereen die niet-blanke is, angst moet voelen voor zijn baan en zijn veiligheid om slecht gedrag te melden."

De behandeling van mensen van kleur binnen Facebook heeft een impact op leden van gemarginaliseerde groepen op zijn platforms, huidige en voormalige werknemers zeggen.

U.S. TODAY heeft uitgebreid gerapporteerd over de ervaringen van zwarte gebruikers op Facebook die zeggen dat het haatzaaiende beleid en contentmoderatiesystemen die zijn geformuleerd door een bedrijf dat is gebouwd door en gedomineerd door blanke mannen, niet de mensen zijn die Facebook zegt dat het probeert te beschermen. Niet alleen worden de stemmen van gemarginaliseerde groepen onevenredig gesmoord, Facebook onderneemt zelden actie op herhaalde meldingen van racistische opmerkingen, gewelddadige bedreigingen en intimidatiecampagnes gericht op zwarte gebruikers, ze vertelden V.S. VANDAAG.

(c)2019 VS vandaag
Gedistribueerd door Tribune Content Agency, LLC.