Microsoft herziet zijn praktijken voor het onderzoeken van beschuldigingen op de werkplek nadat een groep vrouwen verhalen over discriminatie en seksuele intimidatie had gedeeld.

CEO Satya Nadella stuurde maandag een brief naar medewerkers over de veranderingen.

Nadella zegt dat het bedrijf de ondersteunende diensten verhoogt voor werknemers die zeggen dat ze wangedrag hebben ervaren. inclusief een nieuw "Employee Advocacy Team" om werknemers te helpen bij onderzoeken.

Hij zegt dat Microsoft ook inclusiviteitstraining nodig heeft voor al zijn ongeveer 16, 000 leidinggevenden, nieuwe en consistentere disciplinaire richtlijnen opstellen en meer transparantie creëren over de uitkomst van onderzoeken.

De veranderingen volgen op een grote interne e-mailketen die vorige maand is gestart door medewerkers die persoonlijke verhalen over wangedrag delen. Dat trok de aandacht van topmanagers.

De brief van Nadella aan werknemers werd voor het eerst gemeld door nieuwssite Quartz.

© 2019 The Associated Press. Alle rechten voorbehouden.