Als het gaat om het opvoeden van kinderen, hebben mannen en vrouwen verschillende perspectieven op de taakverdeling in het huishouden - van het koken van maaltijden tot het bieden van emotionele steun - volgens een nieuwe peiling van het Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research en de Harris School of Public Beleid aan de Universiteit van Chicago.

De nieuwe studie onthult ook belangrijke verschillen in hoe mannen en vrouwen de impact van het hebben van een kind op werkzekerheid en succes op de werkplek ervaren. Moeders zeggen eerder dat ze meer huishoudelijke taken uitvoeren, terwijl vaders eerder zeggen dat ze de taken gelijkelijk delen met hun partner.

In feite meldde 35 procent van de moeders dat ze meer deden dan hun partner voor elk van de acht huishoudelijke verantwoordelijkheden waarnaar in de enquête werd gevraagd, vergeleken met slechts 3 procent van de vaders die hetzelfde meldden.

"Hoewel de kloof tussen wat moeders en vaders melden aanzienlijk is, is het niet wat ze anticiperen voordat ze kinderen krijgen - en dat is wat zo interessant is", zegt Yana Gallen, een assistent-professor aan de Harris School of Public Policy, die het geslacht bestudeert. loonkloof. "Voordat ze ouders worden, verwachten de meeste mannen en vrouwen dat ze de taakverdeling gelijk zullen verdelen over alle huishoudelijke activiteiten, maar hun opvattingen over de vraag of dat daadwerkelijk het geval is, lopen uiteen nadat ze een kind hebben gekregen."

De waargenomen effecten van het hebben van een kind zijn ook relevant voor de werkplek, waar de helft van de volwassenen die een baan hebben gehad zegt dat het hebben van een kind een obstakel is voor de ontwikkeling van werknemers, en ongeveer 4 op de 10 zegt hetzelfde over werkzekerheid en de mogelijkheid op loonsverhoging .

De perspectieven van Amerikanen op kinderen op de werkplek zijn ook gebonden aan geslacht, waarbij 47 procent van de vrouwen zegt dat het hebben van een kind een obstakel is voor werkzekerheid, vergeleken met 36 procent van de mannen. Evenzo zijn volwassenen die minder dan $ 50.000 per jaar verdienen waarschijnlijker dan volwassenen met een hoger inkomen om te zeggen dat het hebben van een kind een obstakel is voor werkzekerheid (50 procent versus 35 procent) en baanontwikkeling (55 procent versus 46 procent).

"Vrouwen en Amerikanen met een laag inkomen hebben vooral het gevoel dat ze een boete betalen op het werk omdat ze ouder zijn geworden", zegt David Sterrett, senior onderzoeker bij het AP-NORC Center. "Of het nu gaat om beperkte baankeuzes vanwege de behoefte aan een schema dat tegemoet komt aan het ouderschap of minder werkzekerheid, deze groepen hebben het gevoel dat ze carrièrekansen mislopen in vergelijking met hun collega's zonder kinderen."

Uit de peiling blijkt ook dat twee derde van de volwassenen, om hun werk en privéleven te beheren, een baan heeft gekozen met een schema dat hen in staat stelt hun andere verantwoordelijkheden te beheren en 68 procent krijgt steun van vrienden of familie.

En als ze nadenken over het krijgen van een kind, zeggen meer dan 8 op de 10 Amerikanen dat het hebben van een stabiele partner en het hebben van een veilige baan belangrijke factoren zijn die ze overwegen.

Een van de belangrijkste bevindingen uit het rapport:

• 43 procent van de volwassenen zonder hbo-opleiding zegt dat het krijgen van een loonsverhoging een obstakel is om een ​​kind te krijgen, terwijl 32 procent van de volwassenen met een hbo-opleiding hetzelfde zegt.
• Ouders hebben vaker dan niet-ouders een baan gekozen met een zodanig schema dat ze hun persoonlijke verantwoordelijkheden kunnen beheren, minder tijd aan hun werk besteden om zich op vrienden of familie te concentreren, en ervoor hebben gezorgd dat ze steun kregen van vrienden of familie.
• Vrouwen hebben vaker dan mannen een baan gekozen met een zodanig schema dat ze hun persoonlijke verantwoordelijkheden kunnen beheren (70 procent versus 61 procent) en ervoor zorgden dat ze de steun hadden van vrienden of familie (73 procent versus 64 procent) .
• Bijna driekwart van de Amerikanen zonder kinderen (74 procent) zegt dat voldoende spaargeld een belangrijke factor is bij het nadenken over hun beslissing om wel of geen kinderen te krijgen, vergeleken met 59 procent van de ouders die zeiden dat het belangrijk was.
>
• Vrouwen zeggen vaker dan mannen dat flexibiliteit op het werk belangrijk is bij het nadenken over het wel of niet krijgen van een kind (74 procent versus 66 procent).

Deze studie werd uitgevoerd door de Harris School of Public Policy van de University of Chicago en het Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research met financiering van NORC aan de University of Chicago.