In 2021 werd ongeveer 41% van de in Frankrijk opgerichte bedrijven opgericht door vrouwen en was slechts 14% van de vrouwen bedrijfseigenaren. Deze cijfers stijgen, maar de voortgang is nog steeds vrij traag.

En toch krijgen jonge vrouwen en mannen nu de kans om tijdens hun studie over ondernemerschap te leren. Het aandeel van door vrouwelijke ondernemers opgerichte studentenbedrijven bedraagt ​​nu 39% volgens het in 2014 door het Franse ministerie van Onderwijs, Pépite France, gelanceerde programma voor het opstarten van een bedrijf. Deze jonge vrouwen zijn vastbesloten om te slagen en roepen de gemeenschap van hoger onderwijs op om betere ondersteuning.

Om ondernemerschap door vrouwen te observeren en te analyseren, lanceerden de National Foundation for Business Management Education en Pépite France op 8 maart 2020 het Observatory of Gendered Perceptions of Entrepreneurship (Orelig). motivaties van jonge vrouwen en de obstakels waarmee zij worden geconfronteerd bij het opzetten of overnemen van een organisatie en het bevorderen van de uitvoering van acties ter bevordering van ondernemerschap bij vrouwen.

Het Observatorium brengt een team van acht onderzoekers samen met verschillende achtergronden (openbare en katholieke universiteiten, business schools). Het is het eerste Franse initiatief in zijn soort. De kwestie van gender is niet systematisch behandeld in de managementwetenschap in Frankrijk.

De Fransen blijven achter

Er zijn meer dan vijftig zeer gerenommeerde tijdschriften over gender en economie in de wereld. Ze worden ondersteund door sterke collectieven, zoals de Women's Business Council, opgericht in het VK in 2013, die een jaarverslag publiceert over bedrijven die eigendom zijn van en worden gerund door vrouwen.

Franse academische rankings tonen er slechts twee, waaronder het toonaangevende tijdschrift Feminist Economics , die niet goed wordt beschouwd vanwege zijn alternatieve benaderingen van orthodoxe economische theorieën. Orelig biedt daarom een ​​gendergericht perspectief op ondernemerschap door jonge vrouwen in Frankrijk. Deze onderzoeken en analyses zullen jaarlijks worden uitgevoerd, gebaseerd op een bepaald thema of focus en uitgedrukt door de respondenten.

In het eerste kwartaal van 2021 werd een eerste onderzoek uitgevoerd in 29 studentencentra, ook wel "Pépites" genoemd. — onder de populatie vrouwelijke studentondernemers. De analyse omvatte het kruisen van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens.

Van de 245 geldige antwoorden vormde Generatie Z (jonge vrouwen onder de 26 jaar) de meerderheid (78,8%). Driekwart van deze student-ondernemers had al professionele ervaring via stages of aanzienlijke ervaring in non-profitorganisaties.

Een honger naar onafhankelijkheid en vrijheid

93,1% van de bevraagde studenten zei zich bij Pépite te hebben ingeschreven om hun bedrijf, vereniging of organisatie op te richten. Betrokkenheid bij een ondernemersproject was echter niet de enige reden die de respondenten gaven. Voor 27,8% van hen is het doel van het initiatief professionele ontwikkeling. Het stelt hen inderdaad in staat om vaardigheden te verwerven die nuttig zijn, zelfs als ze geen bedrijf beginnen.

Voor meer dan 80% van de respondenten zorgt ondernemerschap voor persoonlijke en professionele voldoening. Deze zoektocht krijgt vorm via drie belangrijke dimensies:vervulling door je eigen levensverhaal te schrijven, voorbij de simpele handeling van meedoen; vervulling door het creëren van een bedrijf dat voorziet in een behoefte aan anderen; vervulling door het doen van innovaties of een bijdrage die de samenleving kan veranderen.

Een vrouw drukte deze zoektocht naar vervulling op de volgende manier uit:"Wat me motiveert is om iets te kunnen doen dat me tevreden stelt, me trots maakt en me in staat stelt volledig onafhankelijk te zijn."

Dit is geen manier om de moeilijkheden op de arbeidsmarkt te omzeilen. Evenmin streven ze naar rijkdom of een vorm van elitisme. Slechts 20% van de studenten koppelde ondernemerschap aan sociaal prestige en voor 30% van hen was het een manier om hun eigen baan te creëren en geld te verdienen. In feite zien deze studentondernemers ondernemerschap als een manier om zelfstandigheid en echte vrijheid te krijgen. Het is zowel een middel als een doel, aangezien ze geen terugkeer naar de arbeidsmarkt voorzien.

Meer dan de helft van de respondenten associeert ondernemerschap met werken zonder leidinggevende en de overgrote meerderheid koppelt het aan de mogelijkheid om hun eigen tijd in te delen. Dit is hun visie op werk, zowel als een verbintenis in termen van waarde, maar ook als zelfontplooiing door creatie en hun eigen creativiteit. Een ondernemer somde de facetten van haar ondernemersvisie op:"Mijn eigen bedrijf creëren betekent in een behoefte voorzien, plezier creëren, mijn beroep kiezen, mijn vaardigheden ten dienste stellen van het milieu, onafhankelijk zijn, 's ochtends graag opstaan, kiezen mijn uren, mijn partners kiezen, werken in harmonie met mijn visie, mijn ethiek en mijn verlangens."

Een wereld 'vol haaien'

Wanneer ze het echter hebben over het ondernemerstraject, vertellen jonge vrouwen met een verfrissend gevoel van helderheid over de moeilijkheden die hen te wachten staan. Ze sommen de problemen van legitimiteit, fondsenwerving en geloofwaardigheid op die specifiek zijn voor hun geslacht. Voor 57,1% van de respondenten zijn de meeste institutionele contacten (financiële sponsors, banken, leveranciers, partners) wantrouwend wanneer een vrouw een bedrijfsoprichtingsproject presenteert. Een vrouw legde uit:"Ik zou graag willen dat de samenleving op een dag vrouwen bewust en onbewust net zo geloofwaardig zou vinden als mannen... Helaas is dit nog verre van waar."

Een sterk bewustzijn van deze obstakels houdt ze echter niet tegen. Ze zijn vastbesloten om ondernemer te worden. Een student-ondernemer zei:"Je moet geloven in wat je doet en ervoor gaan! Maak je geen zorgen over anderen, het leven zit vol haaien, het zal ons geen plezier doen, dus het is aan ons om dingen te veranderen rond en werken aan onze toekomst."

Om het succes van hun project te verzekeren, zoeken ze training, mentoren en advies en, net als hun ouderen, willen ze zichzelf geruststellen over hun capaciteit om ondernemer te worden. Een respondent vatte haar perceptie van de situatie als volgt samen:"Of je nu een man of een vrouw bent, ook al zijn sommige deuren gesloten, je hoeft je alleen maar te omringen met goede, zorgzame mensen en alles komt goed; iedereen zal de noodzakelijke vaardigheden wanneer de tijd daar is of kan rekenen op een team."

Op basis van deze eerste resultaten heeft Orelig gebieden voorgesteld voor reflectie en actie om ondernemerschap onder jonge vrouwen in Frankrijk te bevorderen. Het doel is om gender- en generatie-effecten op de perceptie van ondernemerschap te analyseren en ook om de rol van "Pépites" beter te begrijpen bij het ondersteunen en definiëren van de perceptie van ondernemerschap door studentondernemers.

De lange levensduur van het Observatorium en de dialoog die het zal voeren met ander onderzoek in Frankrijk zijn twee van de zorgen van zijn leden. Andere initiatieven zijn de afgelopen 20 jaar gelanceerd en het is duidelijk dat het niet eenvoudig is om ze op lange termijn in stand te houden, gezien de vele uitdagingen die ermee gepaard gaan. + Verder verkennen

Innovatietaal komt vrouwelijke ondernemers ten goede bij op beloning gebaseerde crowdfunding

Dit artikel is opnieuw gepubliceerd vanuit The Conversation onder een Creative Commons-licentie. Lees het originele artikel.