Voel je je een beetje traag na het weekend? Zou het helpen om vrijdag of maandag vrij te nemen? Onderzoekers van de Britse denktank Autonomy en de non-profit Association for Sustainability and Democracy (Alda) zijn het meestal eens in hun gezamenlijke rapport. Ze beweren dat 40-urige werkweken niet nodig en zelfs schadelijk zijn voor ons welzijn.

Wennen aan een nieuwe manier van werken

Het rapport presenteert de resultaten van een grootschalige proef van vier dagen per week die tussen 2015 en 2019 in IJsland werd gehouden. Meer dan 1% (2 500) van de werkende bevolking van het land nam deel aan het proefprogramma. Werknemers in de publieke sector verkorten hun werkuren met ongeveer vijf uur per week, of 35-36 uur in plaats van 40, zonder verlaging van het totale loon. Uit de bevindingen bleek dat de productiviteit en diensten in de meeste omgevingen gelijk bleven of verbeterden. Welzijn aanzienlijk verbeterd, van stress en burn-out tot gezondheid en balans tussen werk en privé.

"Deze studie toont aan dat 's werelds grootste proef ooit van een kortere werkweek in de publieke sector in alle opzichten een overweldigend succes was, "Wil Strong, onderzoeksdirecteur bij Autonomy, vertelde de "BBC." "Het laat zien dat de publieke sector rijp is om een ​​pionier te zijn op het gebied van kortere werkweken - en er kunnen lessen worden getrokken voor andere regeringen." Alda-onderzoeker Gudmundur Haraldsson voegde toe:"De IJslandse reis naar een kortere werkweek vertelt ons dat het niet alleen mogelijk is om in de moderne tijd minder te werken, maar die progressieve verandering is ook mogelijk."

Daiga Kamerade, universitair hoofddocent werk en welzijn aan de Universiteit van Salford in het Verenigd Koninkrijk, vertelde "CNN' dat onderzoek naar de publieke sector met potentieel betere arbeidsomstandigheden dan het private domein de resultaten zou kunnen hebben beïnvloed. "Het terugbrengen van de werkweek van 40 naar 35-36 uur is een eerste stap naar een kortere werkweek, we hebben soortgelijke grootschalige proeven nodig die deze reductie verder stimuleren, bijvoorbeeld kijkend naar een echte vierdaagse werkweek van 32 uur of minder."

Worden vierdaagse werkweken iets?

Niet verrassend, de meeste deelnemers wilden doorgaan met de vierdaagse regeling. Vandaag, 86% van de IJslandse beroepsbevolking werkt minder uren of verdient het recht om hun uren te verkorten.

"Erkenning van de komende impact van automatisering en technologische verandering op ons werkende leven, naast een ontluikende wens om minder tijd vastgebonden aan het werk door te brengen, heeft een vermindering van de arbeidsduur stevig op de beleidstafel gelegd, " concludeerde het rapport. "De aanhoudende COVID-pandemie heeft dit alleen maar versneld, het stimuleren van snelle overgangen naar werken op afstand, en onverwachte stijgingen van de vrije tijd doordat werknemers hun woon-werkverkeer hebben opgegeven of minder werkuren hebben gekregen. Het is steeds duidelijker geworden dat maar weinigen willen terugkeren naar pre-pandemische werkomstandigheden:een verlangen naar een kortere werkweek zal 'het nieuwe normaal' gaan definiëren."

Zou de 4-daagse week het begin kunnen zijn van een nieuwe trend terwijl we ons blijven aanpassen aan de impact van COVID-19 en Industrie 4.0? Vraag je hogerop wat ze denken. Misschien wil je ze eerst dit artikel laten zien.