Een onderzoek onder leiding van een onderzoeker van de Universiteit van Illinois in Chicago gebruikt een nieuwe benadering om precaire, of lage kwaliteit, werkgelegenheid in de Verenigde Staten. En, volgens die bevindingen, precaire werkgelegenheid is tussen 1988 en 2016 met 9% gestegen.

Precaire werkgelegenheid, of PE, wordt gedefinieerd als werkgelegenheid van lage kwaliteit, die vaak wordt gekenmerkt door lage lonen, baanonzekerheid en onregelmatige werktijden, werk riskant en stressvol maken voor de werknemer.

In haar studeerkamer "Veranderingen in onzeker werk in de Verenigde Staten:een longitudinale analyse, "Vanessa Oddo, assistent-professor in UIC's School of Applied Health Sciences, getracht een multidimensionale en continue meting van P.E. in de V.S. Ze wilde ook veranderingen in onzeker werk in de loop van de tijd beschrijven, zowel algemeen als binnen subgroepen. De krant is gepubliceerd in de Scandinavisch tijdschrift van werk, Milieu &Gezondheid .

Een beter begrip van langetermijntrends is een cruciale eerste stap voor het informeren van toekomstig beleid gericht op het verbeteren van P.E. en volksgezondheid in de VS, zei Oddo.

Eerder, de focus voor het meten van P.E. was op loon, uren en lidmaatschap van een vakbond. Voor dit longitudinale onderzoek is ze breidde de meetcriteria uit om P.E. indicatoren waaronder:

• Materiële beloningen - de loon- en indirecte voordelen die door tewerkstelling worden geboden.
• Arbeidstijdregelingen:de lengte en intensiteit van de werkuren, onderbezetting en voorspelbaarheid van de planning.
• Stabiliteit van de werkgelegenheid - continuïteit van de werkgelegenheid, contractuele tijdelijkheid en/of organisatorische wijzigingen (bijv. verkleinen).
• Arbeidersrechten - beschrijft de voorzieningen van de verzorgingsstaat die verband houden met werkgelegenheid, zoals toegang tot ziektekostenverzekeringen of pensioenen.
• Collectieve organisatie - de mogelijkheden (of het ontbreken daarvan) voor werknemersvertegenwoordiging, meestal gemeten via vakbondsvertegenwoordiging.
• Interpersoonlijke relaties:de macht van de werknemers ten opzichte van het management (bijv. hun vermogen om beslissingen te nemen of hun schema te controleren) en kan blootstelling aan discriminatie omvatten.
• Opleidingsmogelijkheden - kansen voor promotie of om vaardigheden te verbeteren.

Kenmerkende trends in P.E. het gebruik van een multidimensionale indicator is van cruciaal belang, aangezien de kwaliteit van de werkgelegenheid in toenemende mate wordt erkend als een sociale determinant van gezondheid, volgens Oddo.

PE kan leiden tot onvoldoende inkomen, die de toegang tot voedsel en andere benodigdheden in gevaar brengt; grotere blootstelling aan ongunstige fysieke werkomstandigheden, zoals blootstelling aan giftige stoffen, en beperkte controle over zowel persoonlijke als professionele levens, leidt tot stress.

"Belangrijk, slechte kwaliteit van de werkgelegenheid kan bijdragen aan toenemende ongelijkheid op gezondheidsgebied, als vrouwen, mensen met een lager opleidingsniveau, en minderheden hebben een hogere prevalentie van PE, ' zei Oddo.

Uit het onderzoek bleek dat P.E. score was significant hoger bij mensen van kleur, Dames, mensen met een lager opleidingsniveau en mensen met een lager inkomen. Tussen 1988 en 2016, de algemene P.E. scores aanzienlijk verhoogd, wat wijst op een verslechtering van de kwaliteit van de werkgelegenheid in de loop van de tijd.

Echter, de studie toonde de grootste stijgingen in P.E. onder mannen, mensen met een universitaire opleiding, en mensen met een hoger inkomen.

"Deze resultaten suggereren dat langdurige afname van de kwaliteit van de werkgelegenheid wijdverbreid is in de VS, niet alleen beperkt tot gemarginaliseerde segmenten van de arbeidsmarkt, ' zei Oddo.

Volgens de studie, de grootste verandering in de arbeidsonzekerheid bij mannen en hoogopgeleiden en personen met een hoger inkomen in de loop van de tijd zou kunnen zijn omdat hun P.E. score lager was aan het begin van het onderzoek in 1988, waardoor er meer kans is op dalingen. Aanvullend, de grote toename van P.E. onder mannen kan ook te wijten zijn aan het dalende aantal vakbondsleden in de VS, aangezien het lidmaatschap van een vakbond wordt geassocieerd met een betere kwaliteit van de werkgelegenheid en, historisch, kwam vaker voor bij mannen.

Oddo zei P.E. is breder bestudeerd na de recessie van 2008 toen de kwaliteit van de werkgelegenheid verslechterde en er een opmerkelijke verschuiving was naar contractwerk en de opkomst van de kluseconomie. Ze voegde eraan toe dat er wordt gespeculeerd over hoe de COVID-19-pandemie de P.E. zal beïnvloeden, zowel tijdens de pandemie als daarna wanneer de thuiswerkmaatregelen worden opgeheven.

Een holistische benadering van het bestuderen van P.E. is belangrijk in de toekomst omdat gegevens kunnen dienen voor beslissingen over het werkgelegenheidsbeleid. Bijvoorbeeld, een beter begrip van P.E. in de VS kan nuttig zijn voor het informeren van toekomstig beleid rond veilige planning (d.w.z. geavanceerde kennisgeving van planningen) of optredens, zoals California's Assembly Bill 5, waardoor de regels werden gewijzigd die werkgevers moeten gebruiken om te bepalen of werknemers werknemers of onafhankelijk zijn. Het onderscheid is belangrijk omdat onafhankelijke contractanten geen recht hebben op de meeste beschermingen en voordelen die werknemers krijgen, Oddo uitgelegd.

Ook, precair werk kan ons vermogen om weer aan het werk te gaan na COVID-19 vertragen, aangezien personen met een precair werk mogelijk te maken krijgen met extra belemmeringen voor vaccinatie tegen COVID-19; bijvoorbeeld, als ze werknemers zonder papieren of onafhankelijke contractanten zijn.