De studie vond een "systematisch en kwantificeerbaar patroon" van functionarissen van politieke partijen die ervoor kozen om minderheidskandidaten af ​​te handelen als ze van mening waren dat hun niet-blanke uiterlijk een overwinning zou kunnen voorkomen. Dit omvat kiesdistricten die al in het bezit zijn van de partij, en degenen die binnen handbereik zijn, waarbij slechts een kleine zwaai in de stemming nodig is om van eigenaar te wisselen.

Dr. Patrick Engels, van de Universiteit van Exeter, die het onderzoek heeft uitgevoerd, zei:"Deze combinatie van publieke opinie en partijstrategie is een van de belangrijkste blokkades voor de verkiezing van parlementen die de etnische diversiteit van hun bevolking volledig weerspiegelen, en werkt samen met en drijft andere uitsluitingskrachten aan.

"Hoewel veel onderzoek zich heeft gericht op mogelijke discriminatie van kiezers, focussen op het gedrag van de kiezers alleen mist elke discriminatie die zou kunnen optreden voorafgaand aan de verkiezingen."

Er zouden ongeveer niet-blanke 95 parlementsleden moeten zijn om de omvang van de Britse etnische minderheidsbevolking te "reflecteren" - geschat op ongeveer 14,5 procent in Engeland en Wales, volgens de meest recente resultaten van de jaarlijkse bevolkingsenquête. Zoals het staat, slechts 65 parlementsleden passen momenteel in dit profiel.

traditioneel, De selectie van kandidaten voor Labour en conservatieven voor Britse algemene verkiezingen wordt verzorgd door lokale afdelingen en organisaties van politieke partijen, met aanvragers goedgekeurd en doorgelicht via nationale processen.

Dr. English gebruikte regressieanalyse om de relatie tussen verkiezingskandidaten en de publieke opinie sinds 1997 aan te tonen, met behulp van een speciaal aangemaakte database. De status van kandidaat-etnische minderheid werd bepaald met behulp van online visuele informatie, inclusief sociale media, kandidaatpagina's en nieuwsartikelen. Een zetel werd bij een bepaalde verkiezing als te winnen beschouwd als de partij al de zetel heeft of als er minder dan 5 procent schommeling nodig was om van partij te veranderen.

De lokale publieke opinie over diversiteit werd gemeten door vragen over ras en immigratie uit vijf verschillende bronnen te combineren:de European Social Survey, de Britse verkiezingsstudie, de Britse Social Attitudes-enquête, en de Europese en Wereldwaardenstudies.

Er was een stijging van het totale aantal kandidaten van etnische minderheden dat tijdens de Britse algemene verkiezingen werd ingezet tijdens de onderzoeksperiode, met een bijzonder grote sprong tussen 2010 en 2015. De PvdA bood meer kansen dan hun conservatieve tegenhangers in vier van de zeven verkiezingen in het onderzoek, ook in 2017 en 2019.

Londen liep ver voor op alle andere regio's wat betreft het percentage zetels dat daar 'bestond' voor vertegenwoordiging van minderheden. Ook in de South East en de West Midlands waren de kansen relatief groot. Er waren zeer weinig "winbare zetel" kansen gegeven aan minderheidskandidaten in Wales, het noordoosten, het zuidwesten, of de East Midlands.

De houding in Londen en Schotland ten aanzien van immigratie was positiever dan in andere regio's, terwijl - met uitzondering van de afgelopen jaren - de houding in regio's als Wales en het noordoosten gemiddeld veel minder positief is. Sommige regio's hebben de afgelopen jaren niet zo'n dramatische verandering gezien als andere, met Yorkshire en de Humber, het zuidwesten, en het noordwesten blijft in latere jaren vrij laag op de schaal in vergelijking met andere landen, zoals het zuidoosten en de West Midlands.

Dr. English zei:"Helaas suggereert deze analyse dat de kansen voor BAME-kandidaten die voor het parlement willen staan, niet gelijk zijn, en processen voor het selecteren van kandidaten behandelen niet iedereen eerlijk. Dit betekent dat electoraal succes te vaak wordt vertekend door te veel.

"Politieke partijen worden ervan beschuldigd 'poortwachters' te zijn voor vertegenwoordiging, en hoewel ze uiteindelijk de overgrote meerderheid van de representatiemogelijkheden bieden, ze kunnen ook bestraffende druk uitoefenen op potentiële kandidaten met een 'niet-traditionele' achtergrond die vertegenwoordigers willen worden."