Thuiswerk tegen volledig loon is geen optie voor alle werknemers die getroffen zijn door de coronacrisis. Om veranderingen in werkregelingen tijdens de pandemie te analyseren, een team van economen van het Cluster of Excellence ECONtribute in samenwerking met het Institute of Labor Economics (IZA) ondervraagde ongeveer 5, 500 personen in Nederland van 20-31 maart. De resultaten tonen aan dat hoogopgeleide werknemers meer tijd doorbrengen in het thuiskantoor, terwijl minder geschoolde werknemers eerder minder uren werken of hun baan verliezen.

Onderwijs speelt een sleutelrol als het gaat om thuiswerken, volgens nieuwe gegevens van het COVID Impact Lab, een gezamenlijk onderzoeksproject van de "ECONtribute:Markets &Public Policy" Cluster of Excellence van de Universiteit van Bonn en het IZA Institute of Labor Economics. De onderzoekers vergeleken werkarrangementen aan het begin van de crisis en kort nadat het social-distancing-beleid was ingevoerd. Hun gegevens laten als eerste gedetailleerde veranderingen zien in het aandeel telewerk onder verschillende groepen werknemers.

Hoogbetaalde werknemers profiteren van de optie thuiskantoor

Het totale aandeel werknemers dat minimaal twee uur per dag thuiswerkt, is verdubbeld van 27 naar 54 procent. Dit wordt voornamelijk veroorzaakt door hoogopgeleide werknemers (76 procent), terwijl slechts 31 procent van de laagopgeleide werknemers sinds het begin van de crisis minstens twee thuiskantooruren per week meldt. Voor universitair afgestudeerden, overstappen op telewerken lijkt relatief eenvoudig:terwijl hun aandeel thuiskantooruren toenam van 11 naar 68 procent, het aandeel onder laagopgeleiden is slechts een vijfde. De laatste groep, in plaats daarvan, een veel grotere daling van het totale aantal uren ervaren (zie figuur 1).

Dubbele impact van de crisis op mensen met een laag inkomen

De belangrijkste reden kan zijn dat minder gekwalificeerde werknemers vaker worden aangetroffen in beroepen waar werken op afstand onmogelijk is, zoals vervoer, kleinhandel, of horeca. Dit maakt hen meer vatbaar voor baanverlies of aanzienlijke werktijdverkorting. Tegelijkertijd, ze hebben minder kans om spaargeld of activa te hebben om inkomensverlies te compenseren, waardoor ze bijzonder kwetsbaar zijn voor de crisis en meer overheidssteun nodig hebben. Laagopgeleide werknemers zijn ook te vinden in essentiële beroepen, zoals verpleging of kruidenierswinkels. Hoewel hun banen momenteel veilig zijn, ze lopen een hoger risico op infectie. Thuiskantoormedewerkers, anderzijds, worden beschermd tegen zowel infectie als inkomensverlies. Dit verergert de segmentatie van de arbeidsmarkt naar kantoorbanen, gekenmerkt door hogere opleidingsniveaus en tarieven voor thuiskantoren, en lager geschoolde banen zonder thuiskantooroptie (zie figuur 2).

Overdraagbaarheid van de bevindingen naar Duitsland

"De gegevens die momenteel voor Duitsland beschikbaar zijn, zijn minder gedetailleerd, maar voorlopige bevindingen suggereren dat de situatie erg op elkaar lijkt. Hoewel de stijging van het aandeel thuiswerkuren iets minder uitgesproken lijkt dan in Nederland, het is duidelijk dat werknemers zonder hoger onderwijs minder vaak thuis kunnen werken. Beide landen hebben ook soortgelijke beperkingen op sociale contacten ingevoerd, die een vergelijkbare setting creëert, " zegt Hans-Martin von Gaudecker, ECONtribute Professor voor Toegepaste Micro-economie aan de Universiteit van Bonn en onderzoeksteamleider bij IZA.

Impact Lab met actuele gegevens over de crisis

Samen met zijn onderzoeksteam uit Bonn en de Nederlandse Universiteit van Tilburg, de econoom wil de effecten van de huidige crisis analyseren en maatregelen nemen om deze tegen te gaan. Hiertoe, hij heeft, samen met andere wetenschappers, het COVID Impact Lab opzetten. Het doel is om in de huidige crisis snel nuttige gegevens te genereren en beschikbaar te maken voor het publiek en besluitvormers. Op middellange termijn, meer diepgaande analyses zullen dan worden uitgevoerd. Het project wordt ondersteund door het Cluster of Excellence ECONtribute:Markets &Public Policy Cluster of Excellence.

ECONtribute:Het enige Cluster of Excellence in economie

ECONtribute is het enige Cluster of Excellence in economie dat wordt gefinancierd door de Duitse Onderzoeksstichting (DFG) en een gezamenlijk initiatief van de universiteiten van Bonn en Keulen. Het onderzoek van het Cluster richt zich op markten op het snijvlak van business, politiek en samenleving. De Cluster wil een nieuw paradigma ontwikkelen voor de analyse van marktfalen in het licht van fundamentele maatschappelijke, technologische en economische uitdagingen, zoals toenemende ongelijkheid en politieke polarisatie of wereldwijde financiële crises.

Informatie over de dataset:

De gegevens zijn verzameld met behulp van het Nederlandse LISS-panel. Het LISS-panel (Longitudinal Internet Studies for the Social Sciences) heeft 4, Al meer dan tien jaar regelmatig 500 huishoudens over uiteenlopende onderwerpen. De huishoudens zijn representatief voor de Nederlandse bevolking en beantwoorden de vragenlijsten online. Voor de huidige golf van het LISS-panel, het onderzoeksteam ontwierp een nieuwe module om panelleden te vragen naar gedrag, overtuigingen en verwachtingen tijdens de Corona-epidemie. De eerste golf van deze module vond plaats tussen 20 maart en 31 maart, LISS-deelnemers van 16 jaar en ouder werden ondervraagd. Het responspercentage was meer dan 80 procent, wat zich vertaalt in een steekproef van 5, 544 personen. Er zijn nog geen uitgebreide gegevens beschikbaar voor Duitsland, maar de eerste trends zijn zichtbaar. De Duitse gegevens worden ook verzameld via een online-enquête met behulp van GESIS, het Leibniz Instituut voor de Sociale Wetenschappen.